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...”，要求员工“午休”工作，则构成加班，员工可以索要加班费。那么，如何证明自己午休时间在加班呢？员工可以提供以下证据：考勤表、加班通知书或公告、能直观证明员工存在加班事实的工资条、劳动合同或公司规章制度...……更多
2023-12-14 10:01:00工人,男子,时间,工作,工时,劳动
...参加策划会、周末去外地参加培训，被员工诉至法院索要加班费。法院审理后，判决公司支付员工平时延时、休息日加班工资1.2万余元。当前，各种8小时工作制之外的“隐形”加班让不少“打工人”叫苦不迭。因此，本案判决...……更多
2024-01-19 06:21:00工作,工作,劳动者,劳动,时长,时间
...女士约定了不定时工作制，因此一审法官驳回了李女士的加班费诉求。但在二审时，由于发现公司未进行不定时工作制审批，法院结合李女士提供的加班客观证据，作出了改判。许多劳动者表示，随着线上办公场景的日渐增多，...……更多
2024-03-28 09:48:00饱和度,工时,饱和,借口,事实,参考
...上班又未给予调休的，应当按照200%的标准向劳动者支付加班费。法定节假日有不同类别法定节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息休假的一种。法定节假日包括全体公民法...……更多
2023-10-17 09:16:00丧假,探亲假,产假,劳动者,权益,劳动
...人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
但实践中，多数用人单位不仅未在加班安排上与劳动者协商一致，而且并未给予劳动者相应的加班报酬，而是通过所谓员工考核等看似“软性”的手段变相要求...……更多
2023-12-26 10:51:00软性,奇葩,陷阱,考核,花样,员工
...份日历，其他‘隐形工作’却是我自己默默承担的，想要加班费都张不开嘴。”从事金融行业的陈先生也被“隐形加班”折磨。
“我们的工作需要对接很多部门和客户，大家的时间凑不到一起，只能利用下班时间沟通，本来我...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...定时工作制的劳动者不存在延长工作时间和休息日工作的加班费，但在法定休假日用人单位安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工...……更多
2024-05-22 02:40:00职工,公司,张某,劳动,工作,劳动者
...要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资和加班费，仲裁支持了王某除加班费外的请求。后公司不服仲裁裁决，诉至法院。某计算机科技公司主张，公司的《考勤管理办法》规定工作时间8:30-17:30，一年内迟到超过60...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...法权益。更过分的是，有的用人单位以各种借口规避发放加班费，劳动者“身心俱疲”还得不到相应的劳动报酬，谁听了不反感？虽然加班无可厚非，但前提必须明确，那就是用人单位应该、也必须保护员工的合法权益。正所谓...……更多
2024-02-02 04:01:00碎片,权益,片式,劳动者,劳动,工作
...她发现自己每天工作12个小时，美容后却从来没有结算过加班费。为此她向店长询问，店长表示由于她的工作时间没有超过每周40个小时这一上限，因此店方无需支付加班费。但是她查看了自己的劳动合同，发现里边约定的是“...……更多
2024-04-23 02:16:00一休,班费,工作,工作,工时,加班费
...者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后，在微信或者钉钉等软件中与客户或者同事进行沟通交流付出的劳动。但公司却认为，这不属于加班。北京市第三中级人民法院...……更多
2024-01-23 16:18:00加班费,消息,工作,公司,李某,劳动
...况，而且超一半职场人加班后得不到任何形式的补偿，如加班费、调休等。受访专家认为，要通过进一步完善相关法律法规，劳动者提高举证意识，用人单位承担记录义务和责任，加大企业工会建设和监督力度，合力维护劳动者...……更多
2024-02-06 02:23:00工作,劳动,劳动者,时间,张丽,用人
...各种理由一直不与劳动者签订劳动合同、非法加班、不给加班费、非法辞退不予补偿、不按标准补偿、不交或少交社保等。那遇到此类情况该如何应对呢？张妮娜表示，首先可以查询工作所在地劳动监察部门的投诉电话进行投诉...……更多
2024-01-04 13:48:00工资,劳动,合同,工作,劳动合同,郑州
...者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后，在社交软件上与客户或者同事进行沟通交流付出的劳动。最后法院审理认为：“李某在部分工作日下班时间及休息日利用社交...……更多
2024-01-24 13:17:00界限,员工,劳动,劳动者,李某,工作
...容美发行业虽然特殊，但仍需要考虑劳动者实际状况：在加班费方面，应考虑提供美容美发服务的劳动报酬是否已基于“多劳多得”的特性，转化为相应业务提成等形式向劳动者支付；用人单位为降低成本而与美发师签订不缴社...……更多
2024-02-21 01:00:00美的,权益,背后,问题,美发,劳动
...是，叮咚买菜平台前置仓近200名员工要求支付经济补偿和加班费，其中包括张某等35名员工起诉至法院，要求支付2023年5月份工资、未签订书面劳动合同的双倍工资等。据了解，张某等35人是与三方人力公司签订的《劳务合同》，...……更多
2023-12-01 13:18:00重庆,三方,劳务,员工,劳动,张某
...响个不停。去年3月，不堪重负下赵琳琳选择离职并申请加班费，经法院调解，企业支付其加班费8400元。生活被工作群淹没的职场人不止赵琳琳。下班后、节假日期间，回复那些随时弹出来的微信工作群消息，成了一种新的工作...……更多
2024-03-21 10:47:00建群,小时,工作,劳动,加班费,劳动者
...知法、懂法、守法、用法的主动性。“如果企业没有给我加班费，我怎么维权？”“今年我没有休年休假，这些未休的假期可以折算成工资吗？”“我们请产假最多可以请多少天？其间工资待遇如何算？”面对群众的疑问，工作...……更多
2023-11-20 07:41:00三湘,湘潭市,人社,湘潭,劳动关系,专场
...的案件。经历了长期“碎片式加班”的劳动者小姚在讨要加班费时获得了法院的支持，法院认为“开会培训都是用人单位发起、组织和安排的，确实占用了劳动者的休息时间，所以应当计入为加班工资；如果员工有证据能够证明...……更多
2024-02-03 05:22:00观点,法院,加班费,小姚,片式,劳动者
...招聘平台同岗位招聘情况，或通过不经意透露的公积金、加班费等细节推算大致范围。“一些地区的落户政策与社保缴费记录相关联，社保缴费倍数又与社会平均工资挂钩。那么，如果有新同事花了1年时间落户，就大致能推算...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...入不匹配，如劳动时间超过法定劳动时间，超过时间没有加班费等。朱亚龙介绍，快递行业工作强度大，快递员自身认识不足，证据保存不完善，维权难度相对来说较大。从业者可以用以下几个方式维权：向当地劳动监察大队投...……更多
2023-11-25 23:32:00快递,依法,能力,人员,法律,劳动
...周末的好心情。”“24小时为工作待命，却从来没人提过加班费的事。”社交平台上，各种吐槽刷了屏。关键岗位无法完全做到“离线休息”不可否认，新技术提供了灵活的工作方式，但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用...……更多
2024-04-03 04:02:00休息权,劳动者,保障,劳动,工作,劳动者
...用人单位由于生产经营需要安排加班，不仅应按规定支付加班费，且须经与工会和劳动者协商，除非属于《劳动法》第四十二条规定的几种紧急性任务。年会虽然也为用人单位所重视，但并非属于以上情形，公司安排鲁经理加班...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
...单位直接用补偿金来代替给员工放假，而一些劳动者为了加班费，也愿意主动放弃带薪年休假，替换成金钱补偿。另外，劳动者普遍反映的问题，主要还是企业“不让休”、自己“不敢休”和无奈“不能休”。“请假比较困难，...……更多
2024-05-22 07:29:00人社,中国,职工,国务,劳动,制度
...员工休假，直接导致带薪年休假无法实现；部分劳动者为加班费等补偿，主动放弃带薪年休假；销售行业以“底薪+绩效”构成工资的员工，担心带薪休假影响收入，无奈放弃权益等。
“没假休”“不能休”“不敢休”，放假这...……更多
2024-05-27 10:43:00强制,员工,职工,制度,年假,工作
...付和休息休假法律标准，依法足额支付节日期间的工资和加班费，通过协商和调解方式把劳资纠纷化解在萌芽状态，全面保障职工合法权益不打折，维护节日期间劳动关系和谐稳定。四是开展“智贺新春金兔送福”会员互动活动...……更多
2023-01-17 16:37:00广东,工会,职工,保障,服务,职工
...公司做设计，工作期间时常加班，但公司基本没有支付过加班费。离职时曾向公司提出支付加班费未果。过了10个月，才在友人建议下，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司方支付加班费。仲裁过程中，公司以我...……更多
2023-12-21 04:06:00加班费,仲裁,时效,劳动,加班费,劳动关系
...重新作出行政处理决定，并责令三名股东支付拖欠工资及加班费。其次，因公司股东拒不支付，开展民事支持起诉。经上述工作仍有部分劳动者未获支付，督促区人社局向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪线索。
经过检察...……更多
2024-05-07 10:44:00中华全国总工会,最高人民检察院,总工会,典型案例,中华,检察院
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