• 我的订阅
  • 社会

叮咚买菜撤出重庆 35名三方劳务员工获得赔偿

类别:社会 发布时间:2023-12-01 13:18:00 来源:上游新闻

平台一夜撤出重庆,由三方人力公司签订《劳务合同》的员工能得到赔偿吗?11月29日,一场示范庭审在沙坪坝区西部劳动关系公共服务平台开场,在重庆市沙坪坝法院陈家桥法庭调解下,由三方人力公司签订《劳务合同》的前叮咚买菜员工,拿到了属于自己的补偿金。

叮咚买菜撤出重庆 35名三方劳务员工获得赔偿

2022年5月底6月初,叮咚买菜平台公告撤出川渝市场,关闭在四川、重庆地区的所有站点或前置仓,遣散各站点业务员,一夜之间,平台便人去楼空。第二天照旧前去上班的张某等35人傻了眼。

辛勤工作多年,公司关门“一声不吭”,工作丢了,自己是否该得到补偿?于是,叮咚买菜平台前置仓近200名员工要求支付经济补偿和加班费,其中包括张某等35名员工起诉至法院,要求支付2023年5月份工资、未签订书面劳动合同的双倍工资等。

据了解,张某等35人是与三方人力公司签订的《劳务合同》,按照法律规定,劳务合同解除时并不需要为员工支付补偿。

“虽然双方签订的是《劳务合同》,但张某等人固定打卡上班的行为,实际用工形式符合劳动关系的范畴,因此应当按照劳动关系来进行判定。”审理案件法官刘超告诉记者,劳动者属于弱势群体,即使三方人力公司与劳动者签署了《劳务合同》,但实际情况如果为劳动关系,那么就要承担劳动关系下的责任。

另外,本案的法律争议焦点在于:原告等人究竟与叮咚买菜还是三方人力公司建立的劳动关系?刘超法官介绍,根据人社部发(2021)56号文《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》判定,虽然原告等人在叮咚买菜平台站点或者前置仓上班,但每天的工作内容、工作时间均受三方人力公司的安排、管理,报酬亦由该公司发放,同时也与其签订有劳动合同。因此,可以认定原告等人系与三方人力公司建立劳动关系。原告应得的补偿应由三方人力公司来支付。

29日,张某等35人中的最后7人与三方人力公司,经沙坪坝法院陈家桥法庭组织双方进行调解,双方达成调解协议。被告将于2023年12月15日前向原告支付相应的解除劳动关系补偿金、社保及公积金损失、加班费等。

上游新闻记者 宋剑

编辑:陈璐责编:石亨审核:吴忠兰

以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。

快照生成时间:2023-12-01 14:45:02

本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。

信息原文地址:

...月07日 06版)本报讯(记者吴铎思 实习生龚淑钰)公司将劳务分包给个人,职工的工资由公司发放,那么,劳动者是谁的员工?日前,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院终审判决江
2023-09-07 02:39:00
...依法属于人民法院应当受理的案件范围。用人单位之间的劳务派遣合同法律关系不改变用人单位的法定义务,某清洁公司系劳务派遣单位,应当为张某承担社保费,判决某清洁公司返还张某垫付的社
2023-09-07 06:06:00
北京男子月薪5万试用3天被辞退,是公司套路还是员工碰瓷?公司回应
...,张某涉及多起民事诉讼案件,其中包括与另外两家公司劳务合同的诉讼。判决材料显示,张某同时在另外两家公司试用,进入公司后就开始录音等收集证据。 某甲公司的负责人耿先生近日告诉
2023-01-11 07:54:00
...保管和提示取件服务,往往由专门从事快递信息服务的第三方公司设立。驿站从业者和快递公司、快递信息服务第三方公司之间的法律关系是劳务合作关系还是劳动关系,要根据其管理和运营模式具
2025-02-13 08:15:00
...揽合同中的承揽人在完成工作任务的过程中,一般不和第三方发生法律上的关系,而委托合同中的受托人在完成事务处理的过程中,一般而言常会与第三方发生法律上的关系。还有就是,承揽合同是
2023-08-01 01:46:00
申通快递转运中心主管被曝在宿舍脑出血去世!签约第三方回应
...者江先生家属告诉南都记者,“申通快递称江先生只是第三方劳务人员,现在只补偿80%住院费用和一个月工资。”10月25日,涉事第三方公司向南都记者表示,“江先生跟申通快递没有任何
2024-10-27 15:08:00
...并无不当本报讯 近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同并无不当,无须承担违法解除的法律责任。张某是某家纺公司员工。双方的劳动合同约定,张
2023-01-17 06:05:00
先交20万再实习1年转正?400多大学生上了买国企工作的当,法学专家解读如何避坑
...道,我相当于直接跨过了人力资源部,跟车间直接签了第三方劳务派遣。当小陈找到“中间人”,质问为何自己还没转正时,那名所谓的“中间人”以各种理由去拖住他,一直到警察找到小陈后,他
2024-11-06 17:34:00
...一个因为在上班期间上厕所、一个因为在上班期间睡觉,重庆和江苏的两名劳动者都因为在上班期间违反了单位内部规章制度,被单位辞退,二人均认为单位属于违法解除劳动关系,都将用人单位诉
2024-12-17 09:29:00
更多关于社会的资讯: