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...系的赔偿金。无锡市新吴法院经审理认为，判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应结合当事人的意思表示及劳动者是否在用人单位的监督管理下提供了有报酬的劳动行为等因素综合认定。该案中，小周提供的与被告公司人...……更多
2023-11-30 01:26:00索赔,员工,价值,社会,公司,劳动
...表示，如果员工旷工、接私活，属于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者存在下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。具体包括：试用期间被证明...……更多
2023-11-08 15:43:00格力,董明珠,肯定,广告,格力,格力电器
...《劳动合同法》第三十八条第(二)项、 第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，公司确实存在未足额向刘宏宇支付停工期间工资事由，刘...……更多
2023-02-15 00:05:00事由,职工,公司,劳动,刘宏宇,刘宏
...结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷，用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同，严重损害了劳动者的合法权益，最终被法院依法判处支付违法解除劳动合同赔偿金...……更多
2024-04-19 17:58:00小聪,小聪明,侵害,法院,权益,先生
...住该院工作人员的手说道。此前，该公司存在不足额支付加班费、未依法签订书面劳动合同等问题。为服务好第二届湖南旅游发展大会，促进全市旅游行业健康发展，市仲裁院根据该公司存在的问题发出仲裁建议书，“对症下药...……更多
2023-02-16 07:53:00仲裁,劳动人事,建议书,争议,人事,劳动
...1月30日《工人日报》）近年来，随着法律法规不断完善，用人单位直接裁员的成本大大提高。根据劳动合同法有关规定，用人单位进行法定裁员，应给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...……更多
2023-01-30 16:58:00劳动,劳动者,经济补偿,企业,单位,补偿
...入不匹配，如劳动时间超过法定劳动时间，超过时间没有加班费等。朱亚龙介绍，快递行业工作强度大，快递员自身认识不足，证据保存不完善，维权难度相对来说较大。从业者可以用以下几个方式维权：向当地劳动监察大队投...……更多
2023-11-25 23:32:00快递,依法,能力,人员,法律,劳动
...工资19万余元。湖南高院表示，近期，湖南省发生了数起用人单位起诉原职工，要求追缴多领工资的案件。有些单位以不当得利案件提起诉讼，有些以劳动人事争议案件提起诉讼。根据民法典规定，因他人没有法律根据，取得不...……更多
2023-05-05 22:46:00用人,待遇,职工,工资,单位,工资
...超过比例分摊金额。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金...……更多
2024-02-07 03:40:00工资性,费用,专项,工资,培训,劳动
...发，更别提不转发就扣钱了。法院直接明了指出，“有的用人单位通过制定内部制度直接将员工朋友圈信息转发情况与员工报酬考核挂钩，并对未完成转发指标的员工进行惩罚……用人单位不应混淆公私界限，并通过规章制度要...……更多
2023-05-09 06:45:00强制,员工,朋友,员工,朋友,企业
法院：经营风险不应由劳动者承担，发放工资是用人单位必须履行的义务（副题）中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 实习生徐鹏威）新疆图木舒克市某建筑安装公司拖欠员工工资未发放，农民工雷某辞职后索赔，...……更多
2022-12-16 15:12一建,劳动者,账户,用人,法院,义务
...劳动关系在当日解除。我国劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费...……更多
2023-02-15 04:55:00经济补偿,病假,劳动者,补偿,工资,劳动
...资为主的规定内工资为25万7550日元，同比增长1.4％；包括加班费等在内的工资增长了1万8604日元，同比増长0.4％；以奖金为主的“特殊收入”为1万2911日元，同比增长16.2％。从不同雇佣类型的现金工资总额来看，正式员工为36万92...……更多
2024-03-14 13:34:00日本,实际,工资,增长,增长,日元
来源：极目新闻阅读提示一些用人单位对试用期存在误区，不为试用期员工缴纳社保、任意约定或延长试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工...……更多
2023-11-06 09:41:00一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”），应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业，达不到规定比例的应当缴纳“保障金”。如何申报缴纳“保障金”？“...……更多
2023-12-04 06:06:00保障金,深圳市,深圳,残疾人,残疾,保障
...重新计算试用期”……近期一项调查显示，多地仍有一些用人单位将试用期当做“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。试用期成了一些企业侵犯劳动者...……更多
2023-11-07 10:56:00权益,劳动,劳动者,用人,单位,权益
...终奖的数额不满意，而有的人压根不知年终奖为何物……用人单位与员工经常因为年终奖的发与不发、发多发少产生争议。年终奖究竟是“员工福利”还是法定权利？在年前离职还能否拿到年终奖？公司以效益不好为由拒发年终...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...他听特斯拉的人聊过，公司普通员工都有17薪+五险一金，加班费给得也很大方，有些人甚至还拿到了股份。听到这些信息，林枫兴奋地告诉「市界」，“就算不比基础工资，单看公积金，特斯拉又给增加了5%，本来之前公积金是...……更多
2023-04-25 09:30:00特斯,特斯拉,螺丝,月薪,一线,工人
...人，才能维持正常生产。“新员工培训期22天，底薪2100，加班费每小时16.2元。如果每天干11个小时，每月干22天，员工到手能有4600多块钱。企业包吃住，一日两餐。”蔡小姐说。
按照这样的薪酬待遇，这家企业在春节后的招工...……更多
2023-02-23 10:58:00熟手,大市,技工,制造业,一座,年轻人
...。双方诉至法院。经法院审理，支持了小蒋的赔偿请求。用人单位延长劳动者试用期，是否存在法律风险呢？一、“延长试用期”属于二次约定表现形式。《劳动合同法》第十九条对试用期的设置有明确的规定。公司作为用人单...……更多
2024-04-24 03:17:00用人,单位,劳动,小蒋,劳动者,约定
...的停车技术来源/阿英供图如果我一不小心再加个“没有加班费”的班，100多元的停车费就会在我拼命工作的过程中，悄无声息地流失，真可谓“打工猛如虎，车费250。”我在公司也算个小leader，且是从其他地方空降过来的。初...……更多
2023-05-14 09:20:00工作,公司,时候,小李,时间,地铁
...，有权要求他给予一次性赔偿。法院认为，如果劳动者给用人单位造成损失，应当依据法律规定、劳动合同约定对用人单位进行赔偿。而本案情形既不属于法律明确的范畴，劳动合同对此亦无明确约定。尽管对劳动者履行职务存...……更多
2023-04-17 00:05:00追偿,员工,公司,锦程,劳动,用人
...需要进行折算？一、离职时存在应休未休年休假，原则上用人单位应当补偿。《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源社会保障部令第1号）第五条规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数...……更多
2023-05-10 07:06:00年假,补偿,职工,原因,劳动,单位
...’，是其法律意识淡薄、职业素养低下的体现，同时也是用人单位违法成本低、劳动者维权成本高、维权时间长，以及一些企业对劳动者维权‘歧视’等社会问题的集中体现。”劳动法领域从业近20年的北京律师贾宝军说。北京...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...送的解除通知中，所称违纪行为均发生在2021年。按常理用人单位按月发放工资并应按月审查员工的出勤情况，但此前公司却从未向顾女士提及早退事宜，亦未要求整改或进行处罚。纵观考勤记录，公司列出的“早退”天数中，...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
在企业经营中，用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是，如果员工不服从调岗，拒绝到新岗位报到，用人单位是否可以解除劳动合同？员工是否可以要求赔偿？近日，北京市第三中级...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...一：明确农民工范畴《条例》第2条规定，农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。《条例》所称农民工工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。工资计算依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定...……更多
2023-11-30 02:04:00建设单位,农民工,条例,角度,工资,支付
...工人”，安稳熟悉的工作环境是每个人都希望的。然而，用人单位根据生产经营需要等实际情况，需要对劳动者的工作岗位或工作地点进行调整。对于用人单位而言，这是正当行使用工自主权的体现，劳动者有义务配合；可对于...……更多
2023-02-06 09:54:00部门,月薪,法院,员工,公司,薛某
...订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
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