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市劳动人事争议仲裁院推行仲裁建议书制度助力旅发大会
本文转自：郴州日报
郴州日报·今日郴州客户端讯（全媒体记者 肖佩珊 通讯员 姚立新 李玲）“感谢贵院送来的仲裁建议书，我公司今后将进一步加强管理，尽快将贵院提出的建议和措施落实到位。”2月10日，在收到市劳动人事争议仲裁院（以下简称市仲裁院）发出的全市首份仲裁建议书后，某知名旅游公司人事部负责人紧紧握住该院工作人员的手说道。
此前，该公司存在不足额支付加班费、未依法签订书面劳动合同等问题。为服务好第二届湖南旅游发展大会，促进全市旅游行业健康发展，市仲裁院根据该公司存在的问题发出仲裁建议书，“对症下药”提出定制化的改进措施和建议，帮助企业规范用工，从源头上预防和减少劳动人事争议发生。
“推行仲裁建议书制度，有利于充分发挥仲裁机构参与社会治理的作用，指导用人单位减少用工隐患，促进企业规范经营管理，维护和谐劳资关系。”市仲裁院负责人表示。根据市人社局印发的《郴州市人力资源和社会保障局全力服务第二届湖南旅游发展大会十条措施》要求，市仲裁院组织召开市旅游行业劳动用工风险防范座谈会，对全市10余家知名旅游景区企事业单位在劳动用工过程中的主要矛盾、员工反映的主要诉求、职工保险以及劳资矛盾等相关问题进行摸底和梳理。下一步，市仲裁院将建立仲裁建议书长效机制，针对全市旅游行业存在的共性问题出具整体的仲裁建议书，并针对单个企业的实际情况“一企一书”，填补仲裁裁决与企业用工管理上政策法律法规衔接上的空白，达到“提出一份建议，规范一个企业”的目的。
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快照生成时间：2023-02-16 08:45:10
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