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“入职58天迟到21次被辞退”女子称加班没有加班费 涉事公司:其从不加班
(原标题:“入职58天迟到21次被辞退”女子称加班没有加班费 涉事公司:其从不加班)日前,“女子入职58天迟到21次被辞退,不满公司赔偿申请劳动仲裁被驳回”一事引发热议。4月21日,红星新闻记者联系上涉事公司的相关...……更多
下班后使用微信工作,算不算加班?
...考虑李某加班的频率、时长、内容等,判令公司支付李某加班费15000元。★点评加班是指用人单位基于生产经营需要,在法定节假日、休息日及标准工作日以外,安排劳动者继续从事本职工作,用人单位支付相应的加班工资。时...……更多
...局执法大队接到劳动者李某投诉,称其与某货运公司存在加班费纠纷。接到投诉后,浦东大队依法对该公司实施执法检查。经查,李某是该公司驾驶员,平时做三休一。该公司对驾驶员岗位申请了不定时工作制。公司称李某是不...……更多
...者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后,在微信或者钉钉等软件中与客户或者同事进行沟通交流付出的劳动。但公司却认为,这不属于加班。北京市第三中级人民法院...……更多
...者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后,在社交软件上与客户或者同事进行沟通交流付出的劳动。最后法院审理认为:“李某在部分工作日下班时间及休息日利用社交...……更多
...文转自:人民网本报记者 魏哲哲“线上加班”如何计算加班费?如何助推欠薪纠纷源头治理?1月25日,最高人民法院、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,回应群众关切的热点问题,通过案...……更多
员工发布“不当信息”后即删除 还可被开除吗?
...司员工柳某在下方回复:“加班已经成为文化,并且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出差分配不合理任务”,在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当...……更多
调解案例丨“轮休”惹出纠纷,调解员情理结合倾情化解
...上,提出企业支付拖欠工资、违法解除劳动合同赔偿金、加班费等41500元,要求政府协调帮助,解决不好就到省市进行信访,让企业出丑。王某则表示,公司处于亏损状态,但还给李某保留了就业岗位,李某的做法败坏公司名誉...……更多
...人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致,确立线上加班费认定规则,保障劳动者及时足额获得劳动报酬。 民生利益无小事,一枝一叶总关情。下一步,最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会将全力以赴推...……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...份日历,其他‘隐形工作’却是我自己默默承担的,想要加班费都张不开嘴。”从事金融行业的陈先生也被“隐形加班”折磨。 “我们的工作需要对接很多部门和客户,大家的时间凑不到一起,只能利用下班时间沟通,本来我...……更多
...般沟通,应当认定构成加班,据此判决某公司向李某支付加班费3万元。该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。(1月23日《北京日报》)被冠以“全国首例”的这一案例,其实并不是第一次进入公众视野。...……更多
劳动者的“离线休息权” 该如何保障
...周末的好心情。”“24小时为工作待命,却从来没人提过加班费的事。”社交平台上,各种吐槽刷了屏。关键岗位无法完全做到“离线休息”不可否认,新技术提供了灵活的工作方式,但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用...……更多
下班后,你还在“隐形加班”吗?
...况,而且超一半职场人加班后得不到任何形式的补偿,如加班费、调休等。受访专家认为,要通过进一步完善相关法律法规,劳动者提高举证意识,用人单位承担记录义务和责任,加大企业工会建设和监督力度,合力维护劳动者...……更多
...今年4月,一女子在被解除劳动合同之后,要求公司支付加班费。法院明确认定加班包括“应虚化工作场所概念”,直面了微信群带来的“隐性加班”问题。类似新闻不断地在舆论场上引发共鸣,微信工作群所引发的情绪反弹,...……更多
及时语|北京一律所因加班被处顶格罚款 律师“加班文化”何时休?
...日不得超过3小时,每月累计不超过36小时,且需支付法定加班费。根据官方通报信息,冠领律所的案例,无疑是对法律底线的挑战。在律师行业,冠领律所的事件并非个例。据媒体报道,有律师自嘲“从不下班”,道出了行业的...……更多
咖啡店七点半关门请顾客离开,店家回应差评:从不强制加班!
...工有自己的休闲生活和时间安排。“按照法律,我愿意给加班费,也要员工自己愿意加班。他们也只是在规定的工作时间内做完自己的工作。”她表示,平时员工一直是准时下班,她对员工从来没有强制加班。在她看来,咖啡厅...……更多
...种加班将工作时间与私人时间完全混在一起,又不能享受加班费,让职场人不知不觉“被加班”。“5000块钱的工资,46个工作群”折射出用人单位加班制度有待规范的问题。“加班审批制”≠无需支付加班费张某是某网络公司后...……更多
...“法定标准工作时间以外工作”情形的,用人单位应支付加班费工人日报记者 陈丹丹阅读提示未获审批的加班,等同于自愿加班吗?能主张加班费吗?公司给予餐补的行为能视作批准加班吗?劳动者举证加班事实该注意留存哪...……更多
本文转自:工人日报有人3倍工资变300元补贴、有人加班费被“一换一”补休代替、有人完全没有加班工资我的加班费为何会“缩水”?本报记者 陶稳《工人日报》(2024年02月29日 07版)阅读提示这个春节,有人享受了国家统一...……更多
...让不少网友大呼“窒息”。由此,“离线休息权”“线上加班费”等话题频繁进入公共讨论视野。不可否认,现实中确有一些特殊行业和职业处于“24小时待命”状态,但“隐形加班”显然不在此列。数字化浪潮下,劳动形态趋...……更多
本文转自:工人日报不审批就不算加班?法院判决应给加班费专家:用人单位不得以审批流程对抗员工主张加班费的权利《工人日报》(2024年02月01日 06版)本报讯 (记者陈丹丹)如果用人单位没有履行加班审批手续,还能认...……更多
...些公司声称,劳动者是“自愿加班”,这样就可以不支付加班费了吗?2020年3月18日,王某入职上海一家网络科技公司,双方签订了期限至2023年3月17日的劳动合同,约定王某的岗位为标准工时制,每天工作8小时。该网络科技公司...……更多
超龄再就业,合同怎么签?
同样是“银发族”再就业,因约定不同,有人能拿到加班费,有人却拿不到——超龄再就业,合同怎么签?阅读提示随着人口老龄化程度加深,我国已达法定退休年龄却仍然在正常工作的超龄劳动者人数众多,如何保障他们的...……更多
...公司做设计,工作期间时常加班,但公司基本没有支付过加班费。离职时曾向公司提出支付加班费未果。过了10个月,才在友人建议下,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司方支付加班费。仲裁过程中,公司以我...……更多
...用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否还需要依法支付加班费?请看下面这则案例:案例简介周某于2020年7月入职某汽车服务公司,双方订立的劳动合同约定月工资为4000元(含加班费)。2021年2月,周某因个人原因提出解除劳...……更多
...会,周末还会安排参加培训,频繁“碎片式加班”却没有加班费。法院最终判决开会、培训属于加班,公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排...……更多
...安排的加班,离职的时候,这部分“隐形加班”能否主张加班费?近日,海南一中院审理一起离职后因加班费用而引起的纠纷,法院依法判决用人单位支付离职者“隐形加班”的费用。保亭的王某于2020年8月入职某建设公司担任...……更多
...时;且有一半的职场人加班后得不到任何形式的补偿,如加班费、调休等。国家统计局近日发布的2023年一季度国民经济运行情况也显示,今年3月,全国企业就业人员周平均工作时间48.7小时,与去年3月的47.3小时相比增加1.4小时...……更多
...司法实践中,有的用人单位常年安排劳动者加班却不支付加班费;有的用人单位通过规章制度给劳动者获得加班费设置“门槛”,如超过晚9点下班或加班超过3小时才算加班、加班需审批(但实际不批准加班申请)等;还有的用...……更多
...士离职后,一纸诉状将前公司告上仲裁机构要求公司支付加班费。仲裁裁决后,公司不服,向武汉市青山区人民法院提起诉讼,声称加班未经批准就不算加班。经武汉市青山区人民法院审理后,法院依法判决公司支付加班费9万...……更多
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9月10日上午7时50分,太钢炼铁厂的会议室内召开了一场“瘦身”的生产经营会。26人参加,13人发言,仅用时35分钟。从今年6月底对会议和文件“瘦身”以来
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