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...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。法院查明,辛某今年59周岁,于2012年5月入职某配件公司从事车间工作,一干就是十多年。201...……更多
59岁员工不会线上请假被开除,法院判了:公司违法,判赔约11万
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。法院查明,辛某今年59周岁,于2012年5月入职某配件公司从事车间工作,一干就是十多年。201...……更多
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案。法院认为,在数字化、老龄化叠加的用工趋势下,用人单位在制定和执行规章制度时应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀,这一案例也引起广大网友...……更多
...他与所在运输公司存在劳动关系,公司需赔偿未签订书面劳动合同的二倍工资差额136120元、经济赔偿金14000元。日前,李某忠已拿到赔偿。李某忠于2021年6月1日到新疆维吾尔自治区和静县某运输公司从事驾驶员工作,被指派驾车...……更多
宏海科技双经销模式高度依赖美的、海尔,劳动争议不少
...公司,1,说明是否存在劳务派遣、劳务外包、非全日制劳动合同、退休返聘等用工形式,如存在,披露具体情况,相关劳务用工是否符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定。2,充分揭示是否存在受到行政处罚或接...……更多
...辞退通知后,郝争诉至法院,要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金15.5万元。郝争的行为算不算违规?公司的辞退决定合法吗?这笔赔偿金该不该付?近日,法院对该案作出了终审判决,驳回郝争的诉讼请求。员工午休时...……更多
...可以追究其非法所得,要求其承担相应的法律责任。根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...……更多
股东担任公司总经理 双方存在劳动关系吗?
...公司的经营管理等许多工作,但公司并没有和我订立书面劳动合同。请问:我为公司工作,双方之间是否建立了劳动关系?读者:汪成宜汪成宜读者:股东是基于对公司的投资而取得的身份,依法享有资产收益、参与重大决策和...……更多
...后被留用两多月公司按照辞职终止劳动关系是否违法?《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。据此,沈子琰(化名)为另谋发展提前30天向公司提出辞职,并填写了《离职申请...……更多
...者韦薇 通讯员钱红女职工休产假期间因公司单方面终止劳动合同,能获得经济赔偿金吗?缴纳社会保险是认定劳动关系的唯一标准吗?近日,南宁市兴宁区人民法院根据市民普遍关心的疑问,从法律角度剖析、普法。未签劳动...……更多
...未予配合。2021年2月,公司以陆某旷工严重违纪为由解除劳动合同。陆某申请仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金,获支持。公司不服,提起诉讼。闵行法院判定公司对陆某系合法解除劳动合同。疫情不仅让许多劳动...……更多
女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元
...8月1日入职北京某会计师事务所,双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日,汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告,微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好,手续办完我就滚,您告诉我,今天我怎么交接”等...……更多
未签订书面劳动合同,劳动者能否申请支付二倍工资?
...动关系直至解除劳动关系时止,公司均未与徐某签订书面劳动合同。劳动关系解除后,徐某于2023年11月1日向大姚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。大姚县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决书裁决:1.某公司与徐...……更多
签份雇佣协议就想规避劳动关系?这种侥幸心理千万不能有
...小刘与A公司存在劳动关系,并裁决A公司支付小刘未签订劳动合同二倍工资差额。A公司均不服仲裁裁决结果,向法院提起诉讼,要求确认其与小刘不存在劳动关系,也不须向小刘支付未签订劳动合同二倍工资差额。庭审中,A公...……更多
...6月30日期间存在劳动关系;保宁公司向老刘支付违法解除劳动合同赔偿金7000元。保宁公司不服裁决,认为其与老刘签订的是劳务合同,主张老刘已享受退休待遇,双方建立的是劳务关系,不存在违法解除劳动合同的问题,请求...……更多
本文转自:青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工​法院:用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,某法院审结一起劳动争...……更多
...何?错把解除合同写成终止,两字之差被判无效阅读提示劳动合同法第39条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,第44条规定了劳动合同终止的情形。在用工管理过程中,解除劳动合同与终止劳动合同有何差别?错用会造成...……更多
...报酬时,工资标准如何计算?关联公司混同用工还不签订劳动合同,劳动关系主体如何认定?五一国际劳动节到来之际,重庆市第一中级人民法院联合辖区两级法院,针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型...……更多
...位以违反公司规章制度为由开除员工,是否构成违法解除劳动合同?请看本期案例!基本案情2007年5月21日,大美开始到百货公司从事销售工作。2010年3月31日至2016年3月31日,大美与派遣单位签订劳动合同,但仍然在该百货公司工...……更多
本文转自:工人日报总公司和分公司先后与职工签订劳动合同算不算续签引争议——轮换用工规避续签无固定期合同属违法“单位与职工签订过多少次劳动合同是非常容易弄清楚的事,但是,这个数字一旦与经济利益结合起来...……更多
...系,法院不予支持。相应地,原告主张被告给付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金、社会保险损失、住房公积金损失以及2018年1月份至2021年12月份期间的工资等请求,因没有事实依据,法院亦不予支持,最终法院判决驳回...……更多
老板承诺转为劳动关系 公司开张后却出尔反尔
...排从事流水线工作,每月按时领取工资,但一直没有签订劳动合同。前几天,老板找到他,说公司不需要他了,让他结账走人。周先生说,虽然事出突然,他也能理解,即便分手,账总要结清,除了工资以外,经济补偿金总要支...……更多
...,如果劳动者给用人单位造成损失,应当依据法律规定、劳动合同约定对用人单位进行赔偿。而本案情形既不属于法律明确的范畴,劳动合同对此亦无明确约定。尽管对劳动者履行职务存在过失造成用人单位损失、应否承担赔偿...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...务。那么,劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实,双方劳动合同是否有效?单位以此为由辞退是否违法?近期,上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车...……更多
高某原系某机械公司车床操作工,双方先后签订有两份劳动合同,第二份劳动合同到期日为2022年12月31日。合同到期前一个月,公司通知高某可续签劳动合同。高某收到通知后向公司申请续签一年期固定期限劳动合同,并提出工...……更多
未与职工签合同  单位败诉赔钱
...规定呢?近日,翔安区法院审理了一起未按法律规定签订劳动合同的劳动争议案件,厦门一公司被判支付两倍工资差额。小郑于2021年3月入职A公司,从事舞蹈教练岗位,但未与A公司签订书面劳动合同。2021年10月底,A公司的管理...……更多
...终审判决:该公司与梁某存在劳动关系,支付未签订书面劳动合同二倍工资差额65100元。业务外包、层层转包、车间转包……部分企业通过这些方式,试图淡化、模糊劳动关系,达到“甩锅”目的。业内人士指出,这些“套路”...……更多
...H公司担任驾驶员。2012年11月26日,双方签订了无固定期限劳动合同,其中约定:“老李与公司签订的《车辆承包经营合同》终止条件出现时,本劳动合同自行终止”。2015年12月1日,双方签订了期限至2018年12月25日的《车辆承包经...……更多
本文转自:工人日报公司提交的劳动合同落款非劳动者本人签名法院判公司支付未签劳动合同二倍工资《工人日报》(2024年04月18日 06版)本报讯(记者吴铎思 实习生龚淑钰)劳动者工作半年后被公司以违反纪律制度为由辞退...……更多
...本案诉至法院后,快递公司提交多份《业务外包合同》《劳动合同书》,指认任弘奕的用工单位发生多次变化。但是,快递公司就任弘奕工作地点、工作岗位、工作内容均未发生变化的情况下,其隶属的用人单位却不断发生变化...……更多
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紧急提醒,最后5天!2025年度烟台市民健康保投保倒计时
参保时间即将截止,请抓紧为您和您的家人投保!在微信中搜索并关注“烟台市民健康保”官方公众号后即可按照提示参加2025年度“烟台市民健康保”,为自己和家人多添一份保障。(来源:烟台
2024-12-26 14:21:00
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齐鲁晚报·齐鲁壹点 李锡巍 通讯员 朱国涛在现代医疗技术不断革新的浪潮中,济宁市第二人民医院泌尿外科凭借精湛的医术和积极进取的探索精神
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中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 蒋肖斌)世界文明交流互鉴读书节目《书山有路》第二季,12月22日至27日在北京卫视播出
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