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...谁来定？如何维护午休权益？一起来了解！劳动者有法定休息权中华人民共和国宪法第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。工时制影响工作时间...……更多
2023-12-14 10:01:00工人,男子,时间,工作,工时,劳动
...难以逃避的现实，也是心中难言的痛点。下班后的“离线休息权”，还握在你的手里吗？离开办公室≠下班“打工人”周末照样忙碌每年岁末年初，都是“打工人”小高最焦虑的时候。小高在一家私企担任设计师工作，负责企业...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...或者线下继续处理与工作有关的事情，本质上就是对员工休息权的侵害。今年的北京市高级人民法院年度工作报告上，提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。劳动者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020...……更多
2024-01-24 13:17:00界限,员工,劳动,劳动者,李某,工作
...付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。下班后在微信或者钉钉上和客户、同事沟通，到底算不算加班？当然也算！法院判决一锤定音，在劳动法层面确认了“隐形加班”的性质——“有周期性和固定...……更多
2024-01-25 01:03:00劳动者,劳动,劳动,劳动者,工作,时间
...全国总工会办公厅主任吕国泉受访时，首次提出“将离线休息权入法”，提高企业隐形加班违法成本，引发热议。“离线休息权”指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。“...……更多
2024-03-25 13:02:00休息权,保障,休息权,工作,劳动者,入法
...槽：“上班已经很累了，团建不过是换个说法的加班。”休息权是劳动者最关心、最直接和最现实的基本权益，动辄被随意占用且不以“加班”论处，其实质是对劳动者尊严、权益的漠视，不仅不得人心而且更涉嫌违法。劳动法...……更多
2023-11-28 19:12:00底色,活动,员工,职工,劳动者,企业
...制劳动者相区别，不进行严格的考勤管理，保障劳动者的休息权，合理安排工作任务。整理 朱兰英 ……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
本文转自：重庆日报新重庆-重庆日报记者 杨铌紫离线休息权漫画/沈海涛已经下班，工作群消息仍然响个不停；明明是节假日，却还要拿着手机、电脑随时待命；手机24小时开机，工作群要及时回复……这样的经历，相信很多职...……更多
2024-04-03 04:02:00休息权,劳动者,保障,劳动,工作,劳动者
...付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。很多网友在为该案件点赞的同时，也发出各种无奈：“我们企业也一样，手机24小时不得关机”“不让休息时间关手机，要保持电话畅通”“领导不走我们也不...……更多
2024-02-06 02:23:00工作,劳动,劳动者,时间,张丽,用人
...计算工时制和不定时工作制，但前提也是要保证劳动者的休息权。”胡磊律师认为，根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位未与劳动者协商一致增加其工作任务，属于违法情...……更多
2023-11-21 10:26:00全员,态度,员工,部门,工作,公司
...工会办公厅主任吕国泉提交了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》，建议将“离线休息权”入法，减少劳动者出现“休而不息”的情况，从而更好地保障劳动者权益。一石激起千层浪。该份提案，精准击中了职场人的痛点...……更多
2024-03-19 05:00:00休息权,劳动者,保障,劳动,劳动者,休息权
...计算工时制和不定时工作制，但前提也是要保证劳动者的休息权。”胡磊律师认为，根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位未与劳动者协商一致增加其工作任务，属于违法情...……更多
2023-11-28 15:25:00公司,深圳,工作人员,员工,人员,医疗
...生理需求等因素。沈建峰表示，新规一方面保障了劳动者休息权，另一方面也符合新就业形态的用工特点，不影响多劳多得。根据目前平台企业的薪酬规则，无论是“外卖小哥”的计件制，还是网约车司机的在线时长与派单质量...……更多
2024-02-28 00:07:00权益维护,服务指南,劳动者,形态,权益,劳动
...确带来了高效和便利，但这不意味着就可以侵害劳动者的休息权。如果劳动者在工作时间以外，确实在线上提供实质性工作，法院也会酌情认定。”汪子元相信这起案件能起到以儆效尤的作用。记者在采访中了解到，除了李女士...……更多
2024-03-28 09:48:00饱和度,工时,饱和,借口,事实,参考
...权益得到了更为公平的对待。由此，保障劳动者的“离线休息权”，进一步由虚而实。尽管我们说，司法裁判有衍生性义务与表征性价值，但可以预见的是，在现有社会运作秩序里，基层司法机关、司法实践对于“隐形加班”的...……更多
2024-01-24 14:04:00休息权,李某,司法,判决,首例,劳动
...日报融合报道《工视点：互联网时代，要保障劳动者离线休息权》在今年的北京市高级人民法院工作报告中，提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐性加班”案件。面对微信办公等隐性加班问题，有专家建议，劳动法律可...……更多
2024-02-01 03:41:00休息权,选粹,劳动者,劳动,作品,隐性
...分别作出了不同的判决。能否通过微信等方式“预请假”休息权属于宪法规定的公民基本权利之一。用人单位为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，可制定适用本企业的请假制度。但是用人单位不能滥用管理权，对于...……更多
2024-03-27 01:00:00公司,员工,先生,主管,师傅,劳动
...，工作群聊也应严守8小时工作制，让劳动者享有“离线休息权”。（2月19日《工人日报》）凡事总有两面。如今，“离线休息权”被越来越多地提及，它的另一面是线上加班愈演愈烈。一项职场人加班现状调查报告显示，近六...……更多
2024-02-20 04:01:00工作,工作,休息权,劳动,小时,劳动者
...吗？”有网友在底下留言回复：“有区别的，出去抽烟是休息权的延续，属于工作原因。”也有网友表示，从企业的视角来看，员工管理是一门非常有讲究的学问。“反向延伸一下，怎么样才能做到管理不缺失？企业又不能完全...……更多
2024-01-24 04:04:00打卡,工伤,刘先生,上下班,事故,工伤保险
...山东省两会上，刘玉光递交了提案，建议保障医务工作者休息权、健康权。刘玉光表示，中国医务人员的职业特点、工作性质、工作条件以及公众观念决定了他们每天处于精神高度紧张的繁忙工作状态。长期生活作息不规律、工...……更多
2023-01-12 16:18:00刘玉,休息权,健康权,工作者,保障,委员
...付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。该起案件中，劳动者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后，在微信或者钉钉等软件中与客户或者同...……更多
2024-01-23 16:18:00加班费,消息,工作,公司,李某,劳动
...空间的界限，让工作与生活逐渐融合，侵犯了职工的合法休息权，加剧了劳动者的心理压力。要让微信群恢复它本来的样貌，实现工作与生活的和谐平衡。首先，用人单位要将微信工作群精简化，减少形式主义的打卡与拍照，明...……更多
2024-03-01 20:33:00东湖,边界,评论,工作,劳动者,信息
...假的新规，既彰显对劳动者的人文关怀，也体系对劳动者休息权的充分尊重及保障。华商报记者 卿荣波来源：华商网-华商报 编辑：方正 ……更多
2024-03-22 18:37:00卫健,婚假,浙江省,陕西,浙江,情况
...，用人单位要合理合法用工，保障劳动者的取得报酬权、休息权等基本权利。劳动者也要增强权利意识和法律意识，权益受到侵犯时，及时通过法律途径解决，不能冲动，避免造成无法挽回的伤痛。如果，在工作中感到无法自我...……更多
2023-11-03 17:38:00教师,河南,遗书,身心健康,身心,保障
...员。今天，我想和你们聊聊采访背后的故事。关于“离线休息权提案立案”报道（【“晶”采两会Vlog】“离线休息权入法”能落地吗？记者帮你问了！）独家发出后，备受关注。采访当天，我到达吕国泉委员所在驻地时，已是...……更多
2024-03-12 18:47:00全国两会,背后,故事,全国,委员,杨洋
...委员、全国总工会办公厅主任吕国泉建议，应引入“离线休息权”概念，让劳动者在工作时间之外，有权拒绝通过数字工具联络和处理工作，以保障充足休息。要想睡得好，不仅要有“正确行动”，还少不了对睡眠的“正确认知...……更多
2024-04-15 03:40:00睡眠,睡眠,中国,产品,医院,研究
...一条明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每...……更多
2023-12-26 10:51:00软性,奇葩,陷阱,考核,花样,员工
按时上下班，是劳动者最基本的职业道德，也是劳动者应当遵守的“规矩”。如果劳动者因迟到违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...诉，已经不能胜任其本职工作”将员工辞退。法院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。公司抗辩系合法解除劳动关系，但就其解除事由均未能提供证据证明，法院不予采信。最终判公司支付赔偿金36000元。北京市高级人...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...截图）
“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据。”海安法院民一庭庭长刘昌海...……更多
2023-12-07 10:47:00午饭,员工,公司,小王,劳动,劳动合同
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