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...讯 (通讯员 屠思雨)近日,在新区审判庭和王益区劳动仲裁委的共同努力下,促成李某与用人单位某建筑公司达成和解,用人单位在24小时内将16万元赔偿款支付至李某银行账户。这是新区审判庭在行政审判工作中运用“法院+...……更多
...。人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等相关职能部门坚持以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中...……更多
...某服饰公司结算工资时发生冲突。李某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,提出某服饰公司支付护理假工资等请求。某劳动人事争议仲裁委员会终结案件审理。李某诉至人民法院。江苏省常熟市人民法院审理认为,根据《江...……更多
...部门日前联合发布劳动者权益保护典型案例,包括调解、仲裁、民事审判、刑事审判等多方面劳动者权益保护的内容,向社会传递劳动者权益保护的法治声音。新就业形态劳动关系 应该如何认定黄某与某文化传媒有限公司签订...……更多
...。受伤后,李某向新疆生产建设兵团第六师劳动人事争议仲裁院申请仲裁,请求确认与庞某公司之间存在劳动关系,同时,又向其注册地内蒙古自治区包头市九原区人民法院提起上诉,两地均确认双方存在劳动关系。2022年1月5日...……更多
承接民宿装修后自觉难盈利,拒付40多名工人50余万工资?法院:有期徒刑10个月,缓刑1年,并处罚金1万元
...如何维权?向劳动行政监察部门举报或投诉劳动争议调解仲裁法第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部...……更多
...也未对其进行过调岗。后因双方交涉无果,李某申请劳动仲裁。仲裁委裁决房地产经纪公司支付李某赔偿金16万元。某房地产经纪公司不服劳动仲裁裁决,诉至法院,请求判令其不支付赔偿金。北京市大兴区人民法院认为,因某...……更多
...以陈某无故旷工三天为由解除劳动合同。陈某遂申请劳动仲裁,请求某科技公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。东莞市中级人民法院审理认为,陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假,符合《广东省人口与计划生...……更多
...假,几天后父亲去世,当日他被公司开除。李某申请劳动仲裁,公司不服裁决,向法院起诉。法院一审认定用人单位违法,应支付李某113520元。2022年1月21日,因父亲癌症晚期,李某在微信上向公司直属领导请假,领导口头表示...……更多
本文转自:工人日报沈阳和平区构建“工会+仲裁+司法”调解模式【娘家人暖心事】“智慧调解”高效破解劳动纠纷难题本报记者 刘旭 本报通讯员 封葑 杜一鸣《工人日报》(2023年10月27日 04版)辽宁省沈阳市和平区总工会、区...……更多
...人实际支付医疗费5000余元。出院后,权某向铜山区劳动仲裁委申请仲裁,仲裁委支持了权某的医疗费损失5000余元。门窗公司认为双方之间形成的是雇主与雇员的关系,并非劳动关系,故该笔医疗费损失不应由自己承担,遂诉至...……更多
...实质化解一起一事同时夹杂着行政诉讼、民事诉讼、劳动仲裁、工伤行政认定四个案件的矛盾纠纷,积极践行新时代“枫桥经验”。李某某在德安县某小区4栋1楼工地安装水电通过楼道时被楼梯砸伤,德安县人力资源和社会保障...……更多
...怎么办?我们能直接到法院起诉吗,还是必须先申请劳动仲裁?沈阳 肖先生为您释疑肖先生您好!由于我国“一调一裁两审”的劳动争议处理机制,经过仲裁前置程序后,原告才能提起诉讼。因此,劳动者以工资欠条为证据主...……更多
...一体化中心,率先整合劳动纠纷的联合调解、行政监察、仲裁诉讼、申请执行等多项职能,疏通劳动争议各环节堵点,构建劳动纠纷办理无缝对接、无障运转的工作机制,实现五年来劳动人事争议案件收案首次下降。“一窗式”...……更多
老板因为一句“滚”,赔了近16万
...除劳动合同。随后,彭某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉,要求公司支付工资差额、未休年休假工资、违法解除劳动合同赔偿金、休息日加班工资、车费报销等,共计18.2万余元。但仲裁结果彭某并不满意,...……更多
...牛某未履行竞业限制协议内容向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,最终裁决牛某需向能源公司赔偿违约金近14万元,并返还公司所支付的全部竞业限制补偿金。 牛某表示,自己在职期间的岗位是动力车间检修...……更多
...源局、区司法局、区总工会、区人力资源局劳动人事争议仲裁院等部门相关负责同志参加发布会。近年来,随着劳动者和用人单位法治观念特别是劳动者维权意识的日益增强,劳动争议当事人通过仲裁及诉讼途径解决纠纷的选择...……更多
被调岗至关联公司,职工不去算旷工吗?
...某解除劳动合同。李某不服,向公司注册地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,后诉至法院。★裁判结果法院审理后认为,《劳动合同法》虽然规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同,但不可否认的是用人单位因生产...……更多
大众网通讯员 苏睿 烟台报道一、基本案情李某2023年8月1日入职某教育培训公司,公司为李某开展了为期半个月的培训,2023年8月15日培训结束后李某正式上岗。2023年8月31日公司发放给李某半个月的工资,李某询问公司原因,公...……更多
鼓楼法院成立劳动人事争议调处中心
...统一裁判尺度,从而减少诉讼增量,实现源头解纷。联合仲裁委共同推出“示范判决+调解模板”,定期发布劳动人事典型案例,通过类案研判、展示、释法,提升仲裁裁决的认可度。通过诉前互联共享机制,对于发现的苗头性...……更多
下班后使用微信工作,算不算加班?
...支付其加班工资,公司予以拒绝。李某随后提出劳动争议仲裁申请,要求公司支付加班工资。★争议焦点李某称,其工作岗位是产品运营,经常需要以微信等作为媒介进行工作沟通,她在下班后、休息日及法定节假日均要通过微...……更多
...忠未再到运输公司工作。之后,他向和静县劳动人事争议仲裁院提出仲裁,要求运输公司支付未签劳动合同的二倍工资、经济补偿金。2023年1月,仲裁裁决认定,李某忠与和静县某运输公司不存在劳动关系,驳回其全部请求。李...……更多
...而,重返岗位后的李某被单位以旷工为由辞退。申请劳动仲裁被驳回后,李某将单位诉至法院。7月23日,澎湃新闻记者从上海市第二中级人民法院(以下简称“上海二中院”)获悉,近期,该院审理了这起案件。微信请假竟成旷...……更多
...何争议和纠纷。2023年12月6日,王某向某县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经该劳动仲裁委审理,确认王某与某建设公司对以下事实无争议:2020年8月至2023年4月期间,王某的每月工资标准;公司月度考勤统计表中记载的...……更多
与男同事聊天“过火”,内容遭截图发朋友圈!女员工被开除后要求赔6万,高院判了
...司未提前30天书面解除劳动合同等为由,向杭州市下城区仲裁委员会提出仲裁申请,要求B公司支付赔偿金59139元、支付3天未休年休假补偿金1944元。张某某因与男同事的“过火”聊天记录被公司开除 图为被开除员工(资料图/图文...……更多
...日,保宁公司与老刘解除劳务合同。老刘向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委裁决老刘与保宁公司自2020年5月1日至2021年6月30日期间存在劳动关系;保宁公司向老刘支付违法解除劳动合同赔偿金7000元。保宁公司不服裁决...……更多
...。李某产假结束后向某美容公司主张产假工资差额,前来仲裁立案。二、案例解析经审理认为,根据《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工生育而降低工资、减少福利待遇。本案中,双方均确认李某生育前...……更多
...会,互通裁审业务动态,增强裁审一致性,提升劳动争议仲裁前置化解实效;建立重大劳动争议通报协调机制。在出现重大、敏感、群体性劳动争议案件时,劳动仲裁委及时向法院通报相关情况,法院根据案情做好预案,提前介...……更多
...通补贴1.3万余元,以及解除劳动合同经济补偿金7.5万元。仲裁委对王某的仲裁申请予以支持,公司不服裁决结果,于是起诉至海淀法院。该公司起诉称,王某的工资仅有固定发放的基本工资,未包含通讯补贴及交通补贴。公司表...……更多
女子22年前因工伤致残 单位未足额缴纳致养老保险待遇偏低 检察机关介入监督化解纠纷
...某某自2018年5月退休后,先后向天津市河东区劳动和人事仲裁委员会申请仲裁,向天津市河东区人民法院、天津市第二中级人民法院、天津市高级人民法院提起民事诉讼,法院均以“因养老保险待遇偏低提起的诉讼不属于人民法...……更多
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