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...超龄”为由不受理？北京房山区法院发出司法建议，与区仲裁院探索完善裁审衔接机制，统一“裁审”尺度——仲裁机构不再一刀切！“退休了，可退休前的工资还没到手，这可咋办？”住在北京市房山区的李阿姨刚退休就遇上...……更多
2023-12-02 06:09:00仲裁机构,仲裁,机构,仲裁,房山,劳动
...月推出“工会+法院+检察院+人社”新模式，在区劳动人事仲裁院成立区劳动争议诉调中心，发挥好工会在化解劳动争议中的作用。“进行裁前调解，在最短的时间内化解双方矛盾，减轻劳动者的维权诉累。”高陵区劳动争议诉调...……更多
2024-01-04 03:45:00西安市,高陵,劳动争议,西安,争议,劳动
...日为由宣布解除劳动合同。
辛某向太仓市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认公司违法解除劳动合同，并支付经济赔偿金10万余元，仲裁委支持了辛某的请求。某配件公司不服，诉至太仓市人民法院，要求确认其解除...……更多
2024-03-17 01:24:00公司,劳动,公司,劳动合同,劳动关系,配件
...机关办案发现，一些违法行为人通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取国家养老保险金。该类案件主要呈现以下特征：一是多为借助民事虚假诉讼或虚假劳动仲裁来实现“补缴”养老金目的。根据人力资源和社会保障部有关要求...……更多
2024-04-19 10:31:00诉讼,最高检,民事诉讼,检察,虚假,机关
...，因此在取证方面花了较多时间。最近，我准备提起劳动仲裁，才得知这家公司已注销关闭了。请问，我该如何维护自己的权益？ 读者 蒋先生蒋先生：《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第64条规定：“企业法人...……更多
2023-12-18 17:52:00仲裁,公司,清算,债权,公司,清算组
...以公司未签订书面劳动合同为由，向城厢区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。城厢区劳动人事争议仲裁委员会驳回仲裁请求，康某某不服，向法院提起诉讼。法院经审理...……更多
2024-04-30 07:33:00劳动合同,双倍,工资,劳动,合同,支持
...资的方式，导致劳动者如果不立即找工作而是纠缠于劳动仲裁、诉讼，将对个人生活产生较大影响”。同时，邢芝凡提到，即使劳动者坚持维权，在大多数情况下，相较于用人单位，劳动者没有专业法律人士事先和持续的支持，...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...某空间公司与其解除劳动合同属于违法解除。后崔某申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，因对仲裁裁决不服，崔某诉至法院。
密云法院经审理认为，根据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...工龄予以重新认定，并出具书面说明。“不要放过每一个实质性化解矛盾纠纷的机会，不要放过每一个做群众工作的机会。”伊通法院在审理可依法调解的行政争议案件中，坚持以人民为中心，积极推动府院联动机制解决行政争...……更多
2023-11-14 14:50:00伊通满族自治县,满族,民忧,伊通,工龄,自治县
...业公司离职。离职后，原告胡某某向西峡县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告之间存在劳动关系，并支付原告未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金，西峡县劳动人事争议仲裁委员会以胡某某已超过法定退休...……更多
2023-11-09 19:26:00西峡,南阳市,南阳,河南省,河南,劳动者
...其蛮横，声称“我就违法你管得着吗？”辞退者要求劳动仲裁时，她又声称“一审二审我有的是人”，并且威胁被辞退者“让你两年半找不到工作”。（1月8日《北京日报》）
态度嚣张、藐视法律、践踏劳动者尊严……这位“...……更多
2024-01-09 01:45:00普法,违法,劳动,劳动者,终局,仲裁
...意见。
2021年10月，王先生向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付违法解除赔偿金、工资差额等。由于仲裁裁决未支持王先生全部请求，王先生将公司诉至宝山区人民法院。王先生认为，当初他之所以...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...，但此后双方仍未签订书面劳动合同。2023年6月，李某经仲裁后诉至法院，要求A公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。法院经审理查明，在李某入职时填写的应聘登记表中，某公司虽然在部门主管意见栏中填写了试用期工资...……更多
2024-01-22 07:18:00登记表,劳动合同,劳动,合同,劳动,劳动合同
...江镇劳动人事争议调解中心受理1306件，办结1306件；新区仲裁院受理951件，办结889件；上海浦东法院受理601件，办结660件。白皮书指出，“三庭五位”多元化纠纷处理机制运行以来，已经取得了积极成效。首先，坚持...……更多
2022-12-16 17:40张江,劳动争议,成效,纠纷,争议,机制
...决方法的相关细节。一、哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？根据劳动争议调解仲裁法第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法：（一）因确认劳动关系发生的争...……更多
2024-04-23 12:58:00人社,劳动争议,争议,课堂,问答,劳动
...定劳动者主张成立。二是注意时效要求。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方...……更多
2024-02-28 00:27:00加班费,锦囊,法治,劳动,劳动者,工资
...摄会议现场，三方先后通报了2021年以来劳动争议调解、仲裁和案件审判情况，以及裁审衔接信息平台运行情况。厦门市总工会相关负责人介绍，“工会+法院”纠纷化解机制，已充分发挥工会调解组织在劳动争议化解中的“减压...……更多
2024-04-29 20:45:00保护伞,劳动争议,厦门,用工,源头,法治
...某某不服某环保公司的开除决定，向古交市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会裁决某环保公司系违法解除劳动合同，应当支付贾某某赔偿金。某环保公司不服该仲裁裁决，向古交市人民法院提起诉讼，请求法院判...……更多
2023-12-15 16:17:00赔偿金,病假,劳动合同,法院,违法,主任
...拒绝支付其未休年假工资。不过，让王冉欣慰的是，劳动仲裁机构裁决支持了他的诉求，裁令公司支付其未休年假工资3.5万多元，公司不服起诉至法院。法院审理认为，王冉从前一个单位离职，就进入了这家互联网公司，是连续...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...，该负责人和部门员工18人均被公司开除，为此提起劳动仲裁，双方最终闹上法庭。近日，扬子晚报紫牛新闻记者从江苏省高级人民法院获悉这起特殊的劳动争议案例。最终，苏州市虎丘区人民法院认定该公司解除与张伟的劳动...……更多
2024-02-02 01:46:00全员,负责人,部门,张伟,人力资源部,公司
...简历存在造假，在诉讼期间他了解到，张某一个案件会从仲裁到再审不断诉讼，还因类似情况与多个公司发生劳务纠纷，一些公司担心官司影响企业名誉或疲于诉讼就会接受私了。耿先生认为，张某的行为是在对多个企业进行“...……更多
2023-01-11 07:54:00公司,套路,北京,月薪,男子,员工
...因解除劳动合同关系发生分歧，协商无果。汪某申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、欠付的工资、未休年休假工资等。仲裁裁决支持了其要求公司支付欠付的工资、未休...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
...辞职，为此要向医院支付28万余元违约金。后他申请劳动仲裁要求医院退还多收取的24万余元，并获支持。医院不服裁决，遂向法院起诉不予退还。陆川县人民法院审理了这起劳动争议纠纷案，依法判决医院退还多收取的24万余元...……更多
2023-12-19 16:23:00违约金,索赔,医生,医院,陈某,违约金
...班。原告多次向被告A公司催要工资未果，便申请了劳动仲裁。武陟县劳动人事争议仲裁委员会于2023年1月28日仲裁裁决A公司支付拖欠张某某的工资10000元。但A公司仍然拖欠张某某的工资不给，张某某向武陟县人民法院提起诉讼。...……更多
2023-12-28 17:18:00倍赔偿,焦作,支付,映象,法院,工资
...解除/终止通知函。
2月3日，小杜向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金、2020年年终奖、2019年11月的工资差额以及2021年1月的销售奖金。仲裁裁决如下：公司需支付小杜违法解除...……更多
2023-12-28 16:25:00赔偿金,万余,法院,主动,支付,员工
...早已不是本单位员工。为讨回公道，黎绾悦申请劳动争议仲裁，药店辩称其在职仅仅20天便因不符合录用条件离职了。由此，仲裁裁决支持了黎绾悦的部分仲裁请求。她不服裁决诉至法院，法院要求药店提供黎绾悦离职的证据，...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
...。泰安法院立足“一裁两审”劳动争议处理制度，加强同仲裁部门业务联系，与仲裁委联合印发《关于进一步完善诉讼与仲裁衔接工作机制的实施意见》，进一步健全完善仲裁与诉讼衔接措施。设立联络员制度，对于劳动争议案...……更多
2023-11-08 11:28:00泰安,劳动,劳动纠纷,劳动关系,纠纷,法院
...某支付加班费3万元。
该案判决创造性地提出“提供工作实质性”原则和“占用时间明显性”原则作为对“隐形加班”问题的认定标准，顺应了数字时代劳动形态的变化趋势，切实保护了劳动者的合法权益，入选“新时代推动法...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...行竞业限制义务产生纠纷。围绕竞业限制期限是否该扣除仲裁和诉讼审理期限，双方产生争议。法院认为，从劳动者择业自由权角度来看，仲裁及诉讼程序的审理期限并非具体确定的期间，将其作为竞业限制期限约定内容不符合...……更多
2024-03-21 03:42:00竞业,官司,期限,限制,公司,竞业
...届满，法院不予采信。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条的规定，在李某按规定享有的3个月医疗期尚未届满的情况下，护理院于2022年6月23日向李某发出《解除劳动合同通知书》，...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
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