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...落地,明确奖励假和陪产假工资以及福利待遇问题,并对劳动者的补休问题予以了明确。根据《计生条例》第三十条规定,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假”。同时增...……更多
...展专项行动为抓手,加强劳动用工指导和服务,全力解决劳动者在求职中遇到的急难愁盼问题。该局大力开展用工指导和普法宣传,实现了企业劳动用工管理水平稳步提升、职工权益有效维护、劳动关系和谐稳定三方共赢;联合...……更多
...检查了该公司2023年1月至3月期间的用工材料,发现有19名劳动者存在超时加班的情况、有7名劳动者存在未足额发放加班工资的情况。检查期间,该公司主动补发了7名劳动者2023年1月至3月期间的加班工资差额,共计3514.06元。针对...……更多
...想。最终,在仲裁委员会工作人员耐心释法说理下,3名劳动者与用人单位达成和解,约定分批分期发放工资。双方当事人对调解结果均表示满意。 ……更多
微山县人社局推进劳动人事争议裁审衔接严把确认劳动关系尺度
...元联动,加强信息共享、案件互商、业务互帮,共同保障劳动者和用人单位的合法权益,为优化营商环境,构建全县和谐劳动关系提供更加有力的服务和保障。通讯员 宋海涛 周子靓 记者 康岩 ……更多
春风送岗稳就业 热情服务留人心
...,同比增速为19.6%。企业加速开工复工、用工需求高涨,劳动者外出返岗早、求职应聘忙。“春风行动2023”定于1月1日至3月31日举行,期间广州市将举办200场以上公共招聘活动,为务工人员与用人单位搭建线上线下的交流平台,...……更多
...无效加班。公司加班到底多不多,具体表现形式有哪些?劳动者又是如何看待加班的?畸形的加班乱象又该如何治理,如何真正保障劳动者的休息权?围绕这些问题,记者进行了采访。每周平均加班近15个小时——这是北京一外...……更多
送岗位送补贴送年味 上海发布稳岗留工送温暖十六项服务举措
...务相关的各类线上职业培训,按照规定给予补贴。为维护劳动者合法权益,人社部门将开展根治欠薪冬季专项行动,实行“24小时接受举报、365天监察无休”,通过12345和12333热线电话以及人力资源社会保障官方网站等渠道线上全...……更多
...其他隔离措施或紧急措施导致无法上班的,用人单位按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等相对固定部分支付,不得低于福州最低工资标准。二是如果当地疫情防控政策并未...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...日报企业过度干涉员工私生活问题时有发生用人单位管理劳动者的边界在哪里□ 本报记者 陈磊从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱;从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社交朋友圈转发公...……更多
...处置力度,及时化解各类矛盾纠纷,切实维护用人单位和劳动者的合法权益。提升部门协作能力水平,开创规范有序局面。持续深化与区总工会、区工商业联合会等部门的联动协作,充分发挥协调劳动关系三方机制在风险预警监...……更多
...特殊规定,明确工程建设项目、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者等特殊情形的参保方式。在明确工伤认定管辖一般原则的同时,规定了两种例外情形的工伤认定管辖。对提供出行、外卖、即时配送和同城货运等新就业形态就业人...……更多
...助月网络直播专场招聘会,帮助农民工、就业困难人员等劳动者就业,向有用人需求的用工单位提供就业服务。活动中,用人单位负责人走进直播间, 耐心细致地介绍了企业文化、企业发展、岗位要求、薪资待遇等情况。直播过...……更多
...的相关规定执行。用人单位不得为应依法参加社会保险的劳动者单险种参加工伤保险。劳务派遣公司应当依法为被派遣劳动者参加各项社会保险。如何进行工伤认定及劳动能力鉴定?实习生、见习人员、超龄从业人员在参保缴费...……更多
本文转自:工人日报青海74名劳动者获工资补偿350万元本报讯(记者邢生祥)“捍卫国家法律尊严,维护职工合法权益。”近日,青海某建材有限公司74名维权职工代表分别向青海省人社厅调解仲裁管理处和西宁市城中区仲裁委...……更多
...自:人民法院报对“碎片式加班”要有“全局性保护”,劳动者和用人单位的法律素养需要提升,劳动部门的监管也应及时发力,法律法规的完善也应跟上。信息时代的到来,的确带来诸多利好,在线办公、居家办公逐渐成为现...……更多
结对帮扶共奋进  虎松协作启新程
...一场校园线上招聘活动,为虎门组团镇(区)企业及当地劳动者牵线搭桥,促进劳务供给端与需求端精准匹配,有力推动松桃劳务输出,扩大就业面。东莞唱响“是人才进莞来”口号,招聘会活动融入了现场直播带岗、职业指导...……更多
如果不想缴“五险一金”会有什么后果?
...定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。所以,不管用人单位采取什么办法和借口,也不管与劳动者如何约定,只要没有...……更多
高温津贴和防暑降温费有什么区别?
...件之一的,用人单位应发放高温津贴:一是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间从事室外露天作业;二是用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气期间在室内工作,但不能采取有效措施将工作场所温...……更多
...工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。由此可见,务工人员虽然是由包工头雇用到项目工地从事...……更多
...日讯据最高法微信公众号消息,按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。为深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、中央经济工作会议关于要求保障农民工工资按时足额发放的重要部署,最高人民法院、人...……更多
3000场招聘超100万岗位,江苏九部门联手服务就业送“春风”
每年春节前后都是劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期。记者2月7日从江苏省人社厅获悉,为全力稳就业,保用工,促发展,江苏在此期间将密集举办3000多场线上线下招聘活动,将筹集到的100多万个就业岗位送到求职...……更多
开封市龙亭区人社局现场解决拖欠工资问题
...市龙亭区人社局劳动保障监察部门持续推进执法工作保障劳动者权益。近日,该局在接到欠薪投诉后,安排工作人员第一时间到所涉工程工地进行调查核实,与施工负责人联系沟通,实地查看该项目在建项目工资表、考勤表等相...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...之后,张江调解中心“一窗受理,一门办结”,有效缩短劳动者维权时间和节约维权成本,从源头化解劳资纠纷。四起仲裁案例,仲裁委从互联网时代用人单位因劳动者违纪解除劳动合同时如何把握“度”,用工模式多元...……更多
...进企业活动,将最新、最全的政策信息传递给用人单位和劳动者,降低双方矛盾纠纷发生几率,但从平日投诉举报案件中总结发现,个别边缘小微企业不知法、不懂法,维护劳动者合法权益意识淡薄。针对这一现象,蓬莱区人社...……更多
多举措为民办实事用心解民忧
...来先后走访企业20余家,帮助就业困难人员和已脱贫家庭劳动者就业115人,为企业发放相关补贴资金90万元;帮助离校2年未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加见习63人,落实就业见习补贴35万元,为1794家企业减少失业保险费215...……更多
...理”,提示用人单位依法规范用工,同时积极引导和帮助劳动者依法理性维护自身权益。据悉,今年以来,陕西全省法院共审结劳动争议案件13.6万余件。陕西高院建立劳动争议审判专业队伍,推进劳动争议案件简易速裁模式的...……更多
...险等举措,持续有力有效保障农民工等“不忧薪”,维护劳动者合法权益,助力全市经济、社会高质量发展。(余乃鎏 邱小尧) ……更多
...欠薪举报投诉9件,当场协调解决3件。临近年关,为确保劳动者能按时足额拿到工资安心回家过年,娄底持续开展根治欠薪专项行动。对各领域劳动者工资支付情况开展地毯式排查,重点排查建筑、加工制造、服务等行业;建立...……更多
为和谐用工关系撑起法治“保护伞” 厦门三部门协同推进完善劳动争议源头治理
...解工作站,已成功调解案件1726件,调解成功率达41%,为劳动者挽回经济损失7682余万元;建立“园区枫桥”职工法律服务一体化机制,为园区企业及职工提供“一站式”法律服务;参与福建省首家新业态劳动者权益保障中心建设...……更多
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徐艳 日照报道刘亚美,心血管内科副护士长,主管护师,本科学历。从事临床护理工作十一年余,曾两次前往青岛大学附属医院进修学习
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“死亡不是终点,而是开启了人生旅途中的下一站”,5月8日,在“世界红十字日”当天,西安5位姐妹共同填写《公民遗体(角膜)捐献申请表》
2024-05-10 20:57:00
河北新闻网讯(通讯员王素雪、李岩)“真是太感谢了,要不是你们的帮助,我这一万块钱就被骗走了。”近日,客户汝女士在家人的陪同下来到唐山农商银行城区支行营业部
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本文转自:中国新闻网中新网上海5月10日电 (陈静 许永康 罗培)记者10日从吴淞边检站了解到,最近连续查获两起无证登轮案件
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