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...省去了来回奔波等诸多麻烦。”所谓劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及职业病等原因，导致本人劳动与社会生活能力受到不同程度影响，为享受相对应的社会保障待遇，由劳动能力鉴定机构组织有资质的医学...……更多
2023-05-09 09:14:00不用,鉴定,劳动,能力,工伤,巴中
成都1月29日电为切实维护劳动者劳动报酬权益，进一步畅通维权渠道，从1月29日开始，四川省农民工工作领导小组办公室在省、市（州）、县（市、区）三级同步开展2024年春节前多部门“一站式”联合接访活动。四川省农民工...……更多
2024-01-29 20:55:00四川,部门,联合,四川,劳动者,劳动
...记者。那么，用人单位是否可以用春节延长假的方式安排劳动者休年休假？“在实际用工生产中，用人单位在春节前后安排员工放假的情形较为常见，而且年休假原则不可以跨年，但并不限制具体时间，所以把春节延长假期作为...……更多
2023-02-17 00:47:00用人,单位,工资,劳动,年假,仲裁
...扎实开展劳动力市场监管“双随机”执法检查以及新业态劳动者权益保障“3+2”专项行动。劳动关系进一步和谐加强劳动监察执法。主动深入企业开展普法宣传教育，切实增强农民工依法理性维权的意识。开展“一对一”宣传走...……更多
2023-01-04 20:24:00洛江,洛江区,就业,企业,就业,洛江
...障局采取有效措施，强化政策宣传，不断提高用人单位和劳动者的法律维权意识，人社政策法规宣传“五进”活动取得明显成效。县人力资源和社会保障局高度重视人社政策法规宣传“五进”活动，及时召开专题会议对“五进”...……更多
2024-01-12 10:29:00永仁,人社,永仁县,政策法规,宣传,法规
...合同纠纷和劳动仲裁案件，案由涉及工伤保险待遇、确认劳动者与用人单位存在劳动关系等。
年报信息显示，该公司2016-2020年年报信息中参保人数均为0。据山东商报山海视频，徐江涛律师表示，劳动者在与用人单位建立劳动关...……更多
2023-02-22 13:48:00人社,岗位,员工,张先,中通,硚口区
...化企业用工管理模式，方便企业节约成本，提高效率。对劳动者来说，不仅实现了签约‘零跑腿’办理，还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。”怀宁县劳动人事争议仲裁院调解中心主任黄廷舟介绍说。为全面推广应用电子...……更多
2023-12-06 19:43:00怀宁,电子化,安徽,劳动合同,劳动,合同
...却了一桩心事。近年来，长三角区域尤其是一体化示范区劳动者跨区域流动频繁，跨省域劳动争议增多和案件处理难度增大等问题显现。仅这两年多来，上海市青浦区、江苏省苏州市吴江区和嘉善三地共处理的江浙沪两省一市跨...……更多
2024-04-09 08:50:00进一,长三角,劳动仲裁,仲裁,劳动,仲裁
...】 法院认为，用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。某汽车公司提供员工综合评价表落款时间晚于其行使解除权的时间，故某汽车公司解除与张某的劳动合同违反法律规定，属于违法解除，应支付违法解除...……更多
2024-04-29 07:53:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...自：工人日报随着新技术、新材料、新工艺的广泛应用，劳动者接触的职业环境和职业危害更加复杂多样职业危害“出新”，职业病目录能否与时俱进？本报记者 刘友婷《工人日报》（2024年04月29日 06版）阅读提示时值第22个职...……更多
2024-04-29 03:18:00职业,职业病,目录,职业病,职业,劳动
...合发挥“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能，让劳动者和用人单位快速达成共识，大大降低了维权成本。“智慧调解中心去年8月19日成立以来有效发挥作用，2022年劳动争议案件收案数量同比减少612件，下降27%。”沈阳...……更多
2023-10-27 04:26:00劳动纠纷,娘家人,娘家,纠纷,难题,心事
...，广东省高院与省人社厅还联合上线了劳动维权计算器，劳动者和用人单位可一键实时生成各项计算结果，为保障劳动权益提供参考。劳动维权计算器涵盖了加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等...……更多
2024-04-05 07:06:00一键,权益,劳动,劳动,计算器,项目
...未果后，他决定“拿起法律武器”。根据相关法律规定，劳动者与用人单位的工伤赔偿纠纷处理，其先后程序为工伤认定、劳动仲裁、法院裁判——当事人先到人社部门申请工伤认定，经认定为工伤后，才可申请劳动争议仲裁；...……更多
2023-12-28 17:38:00工伤,近亲,叔叔,难题,工伤,银红
...上具备法定用工主体资格的用人单位同时或交替使用同一劳动者，接受劳动者给付的劳务并进行劳动管理的行为被称为混同用工。实践中，多个主体对劳动者在工作时间、工作内容、工资报酬、社会保险等方面同时进行管理，既...……更多
2024-02-05 02:22:00用工,事实,原则,观察,劳动,用工
...，结合人社系统政策法规宣传“五进”活动，新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动”、推进新时代和谐劳动关系创建活动、青年仲裁员志愿服务、督导检查等系列主题活动，主动赴乡（镇），进村（社区），入企业、项目...……更多
2024-04-27 03:16:00大姚,惠民,大姚县,劳动合同,劳动,合同
...态建立个人档案，实现动态管理，建立劳动力数据库，为劳动者短期就业、企业阶段性用工提供优质服务，推进“零工驿站”标准化、规范化建设，打造“接地气”的驿站。据统计，每天到全县4座零工驿站求职人数达60人次，驿...……更多
2023-01-13 07:59:00红安县,红安,零工,驿站,居民,就业
...规范体系，解除劳动合同分为三种类型：协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除，并没有“自动离职”这种类型。
法律上的“视为”是指基于法律价值的考虑，将两种不同的事实行为认定为同一种法律标准，使之产生同样...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...联网+调解”平台接到了一起涉及重庆某实业有限公司的劳动者维权纠纷案件。了解案件情况后，南岸区劳动人事争议仲裁机构立即指派一名“金牌调解员”协助相关镇街调解中心成立调解工作组，连夜制定调解方案，于第二天...……更多
2023-12-12 16:51:00劳动争议,重庆,格局,争议,劳动,模式
...院直接上门，真是太省事了！”内蒙古自治区呼和浩特市劳动者成先生激动地说。日前，呼和浩特市劳动人事争议仲裁院“流动仲裁庭”走进某汽车销售服务有限公司，经现场调解，双方达成协议，包括成先生在内的24名劳动者...……更多
2024-03-01 04:02:00仲裁庭,内蒙,内蒙古,仲裁,流动,动态
...不低于150元/人、月。高温津贴可以不发吗?用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴值得注意的是，高温津贴属于劳动报酬...……更多
2023-05-19 01:12:00津贴,高温,高温,津贴,劳动,劳动者
...险类行政检察监督典型案例，要求各级检察机关切实加强劳动者权益保护。其中一例为，一男子开会返回途中突发疾病，后送医抢救靠呼吸机维持生命，10天后家属放弃治疗，拔掉呼吸机5分钟后该男子死亡。人社部门一开始未认...……更多
2023-02-14 20:04:00提审,河南省,河南,多日,工伤,男子
...是太感谢了！”4月26日，在淇县人社局劳动仲裁调解室，劳动者贾先生与河南某技术公司签订了调解书，该公司工作人员当场以微信转账方式支付了劳动争议调解款，至此这起劳动争议案件仅历时10天就得到了妥善解决。据了解...……更多
2024-04-30 09:54:00中间人,劳动争议,争议,劳动,仲裁,仲裁员
...动保护不断优化，用人单位工伤预防主体责任明显强化，劳动者工伤预防意识和能力显著提升，事故发生率保持下降趋势。图为河北省工伤预防重点行业宣传项目启动暨战略合作签约仪式现场。据悉，河北省工伤预防重点行业宣...……更多
2023-11-15 19:03:00河北省,河北,工伤,重点,宣传,项目
...对公众健康的危害，还需公共服务保障给力。特别是户外劳动者，许多人在严寒天气下都不愿出门，但他们仍需坚守岗位，逆风雪而前行，保障社会正常运转，因此，对他们的健康保护也须“升温”。严寒天气劳动者健康保护是...……更多
2023-12-15 00:05:00寒潮,劳动保护,劳动,模式,保护,劳动
...申请对罗某进行职业病诊断，但由于未能从用人单位获取劳动者发病当日情况及发病经过等职业病危害因素检测资料，均未被受理。四川省高院相关负责人对此表示，“职业性中暑”（热射病）被认定为工伤的案例极少，在四川...……更多
2024-04-18 03:39:00一波,职业性,工伤,职业,罗某,职业病
...福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
某妇产医院以总经理办公会...……更多
2023-05-10 07:45:00朋友,朋友,劳动,员工,陈某,工作
...单位造成了损失，应承担相应后果。面对双方分歧较大，劳动者又不在本地的困难局面，裁前调解工作室充分发挥桥梁作用，积极通过电话、微信进行调解。经耐心的释理说法，双方当事人达成和解，用人单位调解完毕后第一时...……更多
2024-04-08 14:03:00全国总工会,总工会,典型案例,工会,职工,典型
...辞退？公司突然单方面口头通知取消工作岗位，是否侵犯劳动者合法权益？近日，70岁的刘女士来到广州市妇联万事兴维权综合服务中心，帮自己的女儿咨询。她表示，女儿今年43岁在一家公司工作。2017年女儿与该公司签订了永...……更多
2023-02-19 17:16:00单方,永久,公司,单方面,口头,违法
漫画/高岳本报记者丁国锋本报见习记者 许瑶蕾劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加班”？用人单位是否应当支付加班工资？江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案...……更多
2024-01-17 09:46:00玄武,劳动争议,南京,隐性,争议,法院
...落地，明确奖励假和陪产假工资以及福利待遇问题，并对劳动者的补休问题予以了明确。根据《计生条例》第三十条规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。同时增...……更多
2023-03-09 05:45:00人社,产假,护理,奖励,工资,政策
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本文转自：中国新闻网中新社北京5月9日电 题：中外专家：“发现彼此”，促中法文明互鉴作者 徐皇冠 王宗汉以“发现彼此：中法建交60年”为主题
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大皖新闻讯 5月9日，@广州消防 发布一则警情通报。通报称，2024年5月9日20时17分，支队指挥中心接报天河区林和街道龙口西路67号贤人阁一住宅火警
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