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...本就够了,其他各类年终检查也不用另外准备材料,重在考核每个月的重点任务清单落实情况。”为基层干部减负松绑,首先要了解基层干部真实的“负担”。为此石泉县纪委监委从2023年5月开始,在村、镇、机关、企业、学校...……更多
...2023年教师交流轮岗工作计划》《实验小学交流轮岗教师考核办法(试行)》等系列文件,形成了涵盖“方案-计划-考核”三个环节和“教师-校长-学校”三个层次的完整制度,使交流轮岗的校长、教师有章可循。处室联动,形成...……更多
...绕考准考实领导干部推动高质量发展政绩,探索推行督查考核联动工作机制,优化督事考人方式,完善知事识人体系,将推动高质量发展与激励干部担当作为结合起来。聚焦推动高质量发展,优化政绩考核内容指标。瞄准城市定...……更多
...基层治理等工作。制定《化隆县村(社区)“两委”成员考核办法(试行)》,细化“日常考核+民主评议+年底考核”机制,将考核结果与村干部绩效、评优评先等直接挂钩,综合评估村党组织书记履职情况。今年以来,共调整...……更多
【地评线】东湖漫评:要有做好“减法”的担当与能力
...层减负的初衷南辕北辙,也让真正渴望减负、期待从繁琐考核中解脱出来的基层干部寒了心。形式主义表现在基层,根子在上面。以“重痕”不“重绩”的这个现象为例,为什么基层要花那么多时间和精力去整理资料台账、拍摄...……更多
本文转自:安阳日报龙安区医保局:启动培训重考核 推进征缴强宣传□本报记者 梁亚杰 通讯员 王瑞卿 2023年度医保定点医药机构综合考核和信用评价开展,2024年“医保大讲堂”(第一期)举行,城乡居民医保征收加快推进…...……更多
... 张婉婷 付越)“创新探索以实绩档案为基础的干部实绩考核评价机制,有效激发了干部‘不服输、敢争先’的精气神。”11月23日,英山县相关负责人介绍该县创新机制时说。科学定标“记”实绩。今年以来,英山县对标市委要...……更多
组织拟任职专武干部考核
...湛河区人武部组织新调整拟任职的7名基层专武干部进行考核,考核内容包括仰卧起坐(图一)、跑步(图二)等体能测试项目,以考促训,提高专武干部队伍战斗力,确保遂行抢险救援、急难险重任务随时拉得出、冲得上、打...……更多
...提升等培训班,为公务员铸魂补钙、充电蓄能。充分发挥考核选拔“指挥棒”“风向标”作用,健全完善以“平时考核+年终考核+专项考核”为主的考核体系,通过听取汇报、实地查看、民主测评、综合分析研判等方式,全方位...……更多
一个社区十几块牌子?基层阵地不能是“挂牌阵地”
...爱“挂牌子”?笔者认为,问题可能还是出在思想认识和考核评价机制上。比如,个别上级部门习惯性地以建阵地、签协议作为开展基层工作的方式,想开展一项工作,就先挂个牌子,甚至误认为挂了牌,业务工作在基层和百姓...……更多
...日,在武警第二机动总队某支队机关组织的一次基础体能考核中,多名机关干部成绩较以往有了明显提升,这是该支队多措并举加强机关训练带来的变化。警士执教盘活训练资源“王参谋,你虽然通过单个障碍物动作连贯,但体...……更多
互助县:多举措助推村集体经济“百花齐放”
...升村集体经济发展质效,为乡村振兴注入新动能,海东市互助土族自治县在294个村全面“破零”的基础上,注重从“组织引领、系统谋划、多元发展、强化管理”四个方面发力,村集体经济发展实现了从“输血兜底”到“造血共...……更多
...干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题,用全员绩效考核考出全员工作实绩和干事创业热情,以高质量考核推动镇域高质量发展。打好绩效“指标牌”,焕发人才队伍“新活力”。实施“月末一小结、季末一测评、半年一考...……更多
多管齐下提升乡村治理质效
...质效本报讯 近年来,埇桥区聚焦人才智力、组织保障、考核激励等,不断夯实组织体系、完善服务机制,推进党建引领基层治理取得实效,构筑基层治理“强磁场”。组织保障,凝“心”聚“力”,畅通衔接“康庄道”。扎实...……更多
...委组织部的指导下,市市场监管局开始了关于公务员平时考核的深入探索。“考核指标不能领导‘拍脑袋’决策,更重要的是调动被考核对象的积极性。”马永忠认为,平时考核要主动思考“考什么”,由“要我考”变为“我要...……更多
...一次“意外”又给我上了一课。当时,在上级组织的比武考核中,我所在的“尖刀连”接连爆出冷门,而且一些课目成绩较之前大幅下滑。复盘发现,问题就出在平时训练成绩处于中等水平的战士身上,他们不但未发挥出应有水...……更多
坚定信心 鼓足干劲 加压奋进|济宁市微山县韩庄镇召开2023年度高质量发展综合绩效考核工作推进会议
...,济宁市微山县韩庄镇召开2023年度高质量发展综合绩效考核工作推进会议,紧紧围绕考核评价体系,对照分析指标,上紧发条,拧紧弦,全力奋战第四季度。会议由韩庄镇党委副书记仲宁主持,全体领导干部、机关工作人员参...……更多
...立系统理念,统筹运用职员转聘、人才评聘、交流调整、考核退出等多种方式,打通管理人员出的路径,激发干事创业激情。结合岗位聘任制工作,他们建立考核结果“面对面”反馈沟通机制,持续加大考核结果与职务调整、薪...……更多
...励机制,充分发挥党建激励机制作用,经科学研究,设置考核激励办法,按照新时代党的建设总要求和市属高校基层党组织建设标准,完善《基层党支部工作考核评价办法》《关于开展“星级党支部评定”工作的实施意见》,把...……更多
...干部争先提能行动的重要抓手,意在进一步优化完善干部考核评价体系和结果运用机制,引导干部自觉树立和践行正确政绩观。依事考绩 靶向发力建清单为什么要建立“两张清单”?清单该怎么建?“建立‘两张清单’的初衷...……更多
...以往“大锅饭”的分配方式,东山县依据任职时间、绩效考核、村财增收等情况,对村干部的基本报酬、工作岗位、奖励补助实行差异化、动态式管理。“有付出就有回报,干得多就挣得多。‘一岗五级’实行后,村干部从‘催...……更多
孙井社区:和美乡村画卷徐徐展开
...变美的不仅是环境,还有人心,邻里之间和睦相处、互帮互助的局面已在孙井社区形成。村民王丽华的儿子罹患白血病,虽然儿子医治无效离开了大家,但说起左邻右舍,王丽华仍心存感激:“认识不认识的人都加我的微信捐钱...……更多
本文转自:中国军网“刚刚气喘吁吁地完成基础体能考核,紧接着又要迅速调整状态,在限定时间内完成沙盘堆制等军事地形学课目考核。”11月上旬,新疆军区某师年终军事训练考核如期举行。走下考场,该师机关干部史建民...……更多
...干部队伍“八项举措”,涵盖干部考察识别、选拔任用、考核评价等全方位各环节,在拼经济促发展的火热一线发现识别并使用一批敢担当、敢作为,实绩突出、群众认可的干部。“黄灯提醒、红旗激励,真正让后进者‘出汗’...……更多
...绩效考评“指挥棒”作用,将创城工作纳入个人年度绩效考核内容。制定《界首镇常态化创城工作实施方案》,划分7个责任区,明确责任区域具体负责领导、责任人及主要工作任务,严格按照“谁主管、谁负责”的原则,实行...……更多
...转自:解放军报新疆军区某师从难从严组织年终军事训练考核——考出真水平摸清实底数■本报特约记者李康通讯员邹珺宇“刚刚气喘吁吁地完成基础体能考核,紧接着又要迅速调整状态,在限定时间内完成沙盘堆制等军事地形...……更多
...真抓实干,圆满完成全年目标任务,在省属高职院校绩效考核和山东省高等职业院校办学质量年度考核中,分别较去年提升了6个名次和10个名次,学校高质量发展迈上新台阶、进入新阶段。王协瑞表示,随着职业教育类型地位的...……更多
...指导实践、推动工作。完善和落实推动高质量发展的绩效考核评价体系,增强目标设置的导向性、日常调度的针对性、考核工作的科学性和考核结果的有效性,加强绩效考核结果的运用,推动干部能上能下。突出聚力融合,充分...……更多
...转化为推动全区基层党建工作提质增效的具体实践。精准考核解决“干部不为”问题。坚持抓在经常、做在平常、严在日常,注重考用结合、真考真用,不断完善考核机制,充分发挥乡镇绩效考核的“指挥棒”作用,做到以业绩...……更多
...化市纪委监委还定期对影响期满受处分党员干部开展集中考核评价,并将回访教育、考核评价意见等重要书面材料整理归档,存入干部个人廉政档案,作为受处分人员恢复党员权利、年度考核、选拔任用等重要参考依据。 ……更多
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本文转自:人民网-海南频道人民网海口9月10日电(记者毛雷、李学山、孟凡盛)9月10日晚,人民网记者在海南省防御台风“摩羯”应急指挥部举办的新闻发布会上了解到
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已赔付1451万元 海南全力做好台风灾后农业保险理赔工作
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为提升广大消费者金融素养,富德生命人寿黄骅支公司于9月4日开展金融教育进商圈宣传活动。活动中,该公司工作人员向来往顾客讲解如何增强风险意识和防范能力
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国网宿州供电公司:精心谋划 全站技改用户零感知
本文转自:人民网-安徽频道9月6日,国网宿州供电公司110千伏东郊变电站全站综合改造正在火热进行,这也是该公司今年秋检首个“全站技改”综合检修现场
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河池市人民医院开展2024年第三季度院级住培督导工作
本文转自:人民网-广西频道反馈会现场。河池市人民医院供图为进一步深化住院医师规范化培训(简称“住培”)的内涵建设,确保培训质量和教学效果
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农银人寿广西分公司进校园开展“金融教育宣传月”活动
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田林税务:打造高效便捷“跨区通办”服务新篇章
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