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...民主程序“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据。”海安法院民一庭庭长刘昌海...……更多
热搜!员工多次提前吃午饭被辞退,一公司被判赔2万元
...截图) “用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权利义务的依据。”海安法院民一庭庭长刘昌海...……更多
...单位提供劳动的情况屡见不鲜。但是超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间是劳务关系还是劳动关系?该怎么维护自己的合法权益?近日,河南省南阳市西峡法院审理了一起超退休年龄人员申请离职赔偿的案件。基本案情202...……更多
...由,不予采信。最终维持原判。【以案说法】股东身份和劳动者身份重合吗?法院认为,股东与公司之间的关系、劳动者与用人单位之间的关系是两种不同性质的法律关系。从法律上讲,股权关系与劳动关系并不是互相排斥的,...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...容“贵司变更劳动合同中的工作内容和工作地点应经过与劳动者协商一致,未经协商一致理应无效……”2018年6月4日,公司向宋某某发出《解除劳动合同通知书》。对此,宋某某向北京市朝阳区仲裁委员会提出仲裁申请,请求公...……更多
试用期员工考试不合格,公司能否以此为由解除劳动合同?
...1日至2021年12月10日的工资差额,并已实际支付。小王不服劳动仲裁,向浦东新区人民法院提起诉讼。法院审理公司解除合同,符合法律规定浦东新区人民法院经审理后认为,物业公司已通过微信群发放应知应会的培训资料,并强...……更多
...解工作合力。搭建专职调解员队伍,广泛吸纳业务骨干、劳动者代表为兼职调解员,组建业务精通、素质过硬、作风优良的调解员队伍。采取集中培训、现场观摩等方式组织专业系统的业务培训,提高调解员的调解能力。近三年...……更多
...人单位发生纠纷协商不及时、处置不妥当,一般就会进入劳动仲裁乃至诉讼程序。此次下发的通知,旨在发挥检察机关法律监督职能优势,发挥工会发现、排查劳动领域风险隐患的第一道防线作用,促进用人单位合规经营,推动...……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...法吗? 对此,陕西合恒律师事务所副主任、西安市兼职劳动仲裁员张妮娜在接受中新社国是直通车采访时明确表示:不合法。第一,兼职是指同一个人在两个用人单位工作。第一种情况是非全日制用工每天工作4小时以内;第二...……更多
“被女高管违法开除”员工:并非能力不足,被逼签道歉函才给赔偿
...就是违法解除,你去告我吧!\"该女子还威胁拍摄者:\"劳动仲裁一审二审,我有的是人,我慢慢等你。我让你两年半找不到工作,我下个月有饭吃,你自己想明白吧。\"8日上午,上游新闻(报料邮箱:cnshangyou@163.com)记者实地...……更多
签了竞业限制协议就是适格主体吗?
...2022年3月1日,何某入职新公司,仍为运维工。原公司申请劳动仲裁,要求何某支付竞业限制违约金160000元并继续履行竞业限制义务。仲裁裁决支持公司的仲裁请求。何某不服仲裁裁决,诉至法院。一审法院判决何某与公司签订的...……更多
区法律援助中心全力保障劳动者安“薪”过年
...为民服务宗旨,从速从优解决农民工欠薪案件,全力保障劳动者安“薪”过年。2021年,“90后”小眭到镇江某公司从事销售一职,签订了为期一年的劳动合同。合同到期后,小眭继续在该单位工作,但单位未与她继续签订书面劳...……更多
春运普法,静安区检察院这样护航开工
...、工资卡近期银行流水、考勤记录等。”“检察官,我对劳动仲裁裁决不服,想通过诉讼追讨拖欠薪资又存在困难,我该怎么办呢?”“法律赋予了检察机关支持起诉的重要职能,对于请求劳动报酬、社会保险待遇等类型案件,...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...知公司其犯罪记录,双方劳动关系就此解除。后小张提起劳动仲裁,要求A公司支付违法解除劳动关系赔偿金并获支持。A公司不服裁决结果诉至人民法院,认为小张入职时隐瞒了自己的犯罪记录,公司以此辞退小张并不违法。经...……更多
8小时之外我能离线吗?建群是否太随意,“隐形加班”咋取酬
...加班费、休息日加班费、法定节假日加班费共计3.7万元。劳动仲裁委不支持其请求,赵琳琳不服裁决,诉至法院。法院认为,综合考虑赵琳琳在非工作时间使用微信工作超出一般简单沟通的范畴并付出实质性劳动内容,明显占用...……更多
...同行”劳动关系特色品牌,提升劳动关系治理能力,加强劳动者权益法治保障。颍东区人社局、工会、工商联等部门共同出台《颍东区协调劳动关系三方会议制度》,每年召开三方联席会议,共同研究全年构建和谐劳动关系工作...……更多
立案处理欠薪案件425件,为1.5万名劳动者追发工资待遇2亿元 四川“春风行动”成效显著
...来,四川全省立案处理欠薪案件425件,为1.5万名农民工等劳动者追发工资待遇2亿元;协调处理欠薪案件1.2万件,为9.2万名农民工等劳动者追发工资待遇8.6亿元。为做好农民工服务保障,千方百计稳定农民工就业,四川各级人社...……更多
...街道,联合相关资源力量,组建集咨询疏导、争议调解、劳动仲裁、法律援助、专业审判于一体的新就业形态劳动用工争议多元化解中心。第二十一条 新就业形态劳动者生活困难需要救助的,可向有关部门申请救助。第五章 附 ...……更多
被霸凌还是惹众怒?女子称办公桌被贴满钟馗像
...安机关报案。如果存在无故降薪、辞退等行为,则需要走劳动仲裁程序解决。4、申请劳动仲裁。面对用人单位的劝退、逼迫离职等行为,可以通过《民法典》等清楚自己的权利,同时到劳动部门申诉协商处理;准备好相关材料,...……更多
...告上班。原告多次向被告A公司催要工资未果,便申请了劳动仲裁。武陟县劳动人事争议仲裁委员会于2023年1月28日仲裁裁决A公司支付拖欠张某某的工资10000元。但A公司仍然拖欠张某某的工资不给,张某某向武陟县人民法院提起诉...……更多
...提供优质便捷维权服务为目标,将劳动关系、劳动监察、劳动仲裁、工伤劳鉴、社保基金、就业招工等服务统一整合,致力于解决劳动者在职场中遇到的各类问题,全方面维护劳动者的合法权益。据实验区社会事业局社会保障处...……更多
...、赶大集等方式开展社保政策宣讲活动38次,宣讲新业态劳动者权益保障政策14次。在微信公众号开设普法栏目,发布“以案释法”5期。扎实开展宪法、民法典、人社政策法规等宣传和咨询活动,不断提高群众对法规和政策的知...……更多
...陈丹丹)如果用人单位没有履行加班审批手续,还能认定劳动者加班吗?日前,北京市第三中级人民法院审结了一起涉加班劳动纠纷,员工刘某就加班申请审批却未获通过,公司拒绝认定加班,法院经审理,判决公司支付未获审...……更多
...认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。 因张某未能把握好与异性同事交往的距离,引发同事家庭矛盾,加之微...……更多
本文转自:扬子晚报用人单位未给劳动者购买社保,劳动者一旦生病住院,面临高额医疗费时,能找用人单位承担吗?近日,徐州铜山区法院审理了一起因用人单位未缴纳社保引发的劳动争议案件,判决用人单位向劳动者赔偿...……更多
...区人社局劳动人事争议联合调处中心协助下,渠某等21名劳动者与某制造公司涉及工资、解除劳动合同经济补偿金、高温津贴劳动人事争议的案件得到圆满解决,相关人员共计获赔50万元。去年12月,铜山区劳动人事争议联合调处...……更多
陈闽霞:法律援助工作要求我们做到“应援尽援”“应援优援”
...助工作站,实现市县两级全覆盖。创新推出“法律援助+劳动仲裁调裁一站式”维权模式,引入律师调解制度,创新模式运行至今,“联调中心”累计成功调解案件331件,为农民工追讨工资、经济补偿金等合计人民币1690余万元,...……更多
...,广东省高院与省人社厅还联合上线了劳动维权计算器,劳动者和用人单位可一键实时生成各项计算结果,为保障劳动权益提供参考。劳动维权计算器涵盖了加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等...……更多
...搬迁社区成立劳动争议调解中心为社区工厂和就近务工的劳动者建立了“和谐”劳动关系的桥梁和纽带,为调解仲裁工作关口前移、服务下沉打好了坚实基础。下一步,该县将联合司法、工会、工商联等部门,充分借鉴“枫桥经验”...……更多
维修工注册为“个体工商户”后死亡,劳动关系引争议
...劳动争议典型案例。其中有这样一起案例,用工企业引导劳动者注册为“个体工商户”与网络平台公司签订合作协议,该劳动者与用人单位能否认定为劳动关系?2022年10月28日,某维修公司与某网络平台公司签订《平台服务协议...……更多
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