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本文转自:劳动报上海技能人才年平均工资16.22万元同比增长9.4% 增长量与增幅均为近五年最高■劳动报首席记者 罗菁本报讯 技能人才,“薪情”越来越好!6月21日,本市发布2022年企业技能人才市场工资价位。数据显示,2022年...……更多
本文转自:劳动报上海技能人才平均工资14.83万元同比增长9.4% 增幅为近三年最高■劳动报首席记者 罗菁本报讯 上海市人社局昨日公布本市企业技能人才市场工资价位。数据显示,2021年,技能人才平均工资为14.83万元,较上年...……更多
...。围绕重点产业培养急需紧缺高技能人才高技能人才人均工资增幅不低于本单位相应层级管理人员 将完善技能要素参与分配制度。引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度,实现多劳者多...……更多
...况,每年的薪酬中位值分别为23.4万元、19.1万元。而根据上海公布的数字,2022年上海企业技能人才年平均工资16.22万元。在25岁及以下的事业起步期,技能人才年平均工资为12.76万元;高技能人才年工资高位值为30.84万元,中级职...……更多
...化奠定了基础。老“八级工”制度严格来说是一种“八级工资制”,而新“八级工”制度则是适应高质量发展需求、为制造强国战略量身打造的新一代职业技能等级体系。上升空间受限、工资待遇不高等问题导致年轻人不愿进工...……更多
本文转自:解放日报上海首届职业技能大赛109个比赛项目近一半与数字技术相关技能“嘉年华”培养时代所需人才周程祎■本报记者 周程祎历时将近两个月,上海规格最高、规模最大、项目最多的综合性职业技能竞赛——上海...……更多
...团队合作模式。鼓励企业对高技能人才实行年薪制、协议工资制。高技能人才比照相应层级专业技术人员给予同等待遇。同时,《措施》提出,实施高技能领军人才培育计划,鼓励高技能人才申报承担科研项目、重大人才项目;...……更多
“新八级工”制度实施一年:有企业技能大师每月补贴4000元
...据开发的技术工具、创新成果应用情况给予相应奖励,如上海石化将高技能人才纳入股票期权激励范围。刘劲松说:“我成了单位的首席技师之后,薪资待遇得到了相应的提升,还担任了公司工会兼职副主席。2021年5月,我作为...……更多
江苏诞生12位首席技师 新“八级工”架构中有了塔尖人才
...造企业,深知技术工人对精品生产的重要性。除了正常的工资和绩效外,公司对技术工人会有额外补贴,如首席技师每月可以领取9200元的技能补贴。南钢集团人力资源部的仲崇波介绍,公司对技能人才实行工资提档加津贴制度...……更多
...人事报浙江杭州“以技提薪” 打破职业“天花板”单项工资收入每年上涨3万元;一线技工也可以享受部门经理待遇……去年9月,浙江省杭州市人社局等部门联合发布《杭州市技术工人薪酬分配指引》。随着“以技提薪”的落地...……更多
“新八级” 新升级
...级工”。“八级工”制度是在新中国成立之初,伴随我国工资等级制度建立起来的技能等级体系。“在老一辈技工心里,一个八级工就是企业里的技术明星,不仅待遇比肩厂长,更意味着登峰造极的高超技术,是所有工人的奋斗...……更多
...政、快递企业建立与职业技能等级序列相匹配的岗位绩效工资制,将职业技能等级作为技能人才工资分配的重要参考,突出技能人才实际贡献,合理确定技能人才工资水平,实现多劳者多得、技高者多得。加快推进邮政快递业职...……更多
...个工作室20万元的标准给予追加资助。“新八级”让蓝领工资增幅不低于企业负责人“让技能人才‘高’起来,‘能’起来,‘兴’起来,吸引更多年轻人加入到技能人才的队伍中来。”北京市人力社保局相关负责人介绍,根据...……更多
技能人才薪酬水平有所回升
...6%。本报告中薪酬水平统计口径均为本季度3个月税前应发工资总额(包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇)进行算术平均,不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。 ……更多
石嘴山市技能人才达11.52万人 就业占比34.18%
...《技能人才薪酬分配指引》,连续三年发布企业从业人员工资指导价位,技能岗位工资低位数由3.36万元提高至3.75万元,增长11.61%,工资高位数由14.64万元提高至19.46万元,增长32.92%。签发:徐元峰 ……更多
养老护理员人才缺口大,“朝阳行业”缘何不朝阳?
...能化、空巢化趋势加速,养老护理服务需求愈加旺盛。”上海交通大学行业研究院养老行业研究团队首席专家、上海交通大学安泰经济与管理学院教授罗守贵在接受新京报记者采访时表示,“养老护理员缺口非常大,现在已经感...……更多
让技能人才“名利双收”,山东企业技能人才评聘工作走在全国前列
...。落实技能人才薪酬待遇,定期发布技能岗位和岗位等级工资价位信息,加强技能人才薪酬分配指导。探索实行年薪制、协议工资制、年金制度,鼓励企业运用中长期激励工具,加大技能人才激励力度。加强服务保障,支持企业...……更多
...理各类案件8681件,办结立案处理案件661件,其中,支付工资和最低工资标准类案件结案606件,追发劳动者工资等待遇1.39亿元,涉及人数0.97万人。 ……更多
河北沧州:“十条”举措助力企业“引才聚才”
...营业务收入1亿元及以上的企业,新全职引进年度应纳税工资薪金收入在30万元以上的技术创新人才,按当年工资薪金收入超出30万元部分的20%给予奖励,每人每年最高奖励10万元。鼓励院校毕业生留(来)沧。鼓励在沧高校引导...……更多
...级技师岗位,实行评聘结合,引导企业将职工技能等级与工资水平挂钩,落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策,打破专业技术职称评审与职业技能评价界限,拓宽技术技能人才发展通道,促进两类人才融合发展。 ……更多
...在待遇福利方面,建立与技能等级序列相匹配的岗位绩效工资制,实现多劳者多得、技高者多得,让技能人才既有“面子”,又得“里子”。蒂德精机评聘首个民营企业首席技师,不仅进一步激发了工人留企干事创业的热情,而...……更多
山西省职业院校、技工院校在全省招聘高技能人才
...师和首席技师可聘用到专业技术4级岗位,执行相应岗位工资,纳入职业院校、技工院校常设岗位管理,以后实施正常的岗位等级或层级晋升。聘用到管理岗位或者工勤技能岗位的,按现行规定执行。 ……更多
江西吉州:聚焦产改提动能  “老树新芽”又一春
...量之星”评比,提供相应的奖金,并将其“产量”和当月工资张贴公示栏和发微信公众号。建立六个月调整的工资增长机制,许多一线职工月工资超过1万元,高于同行业工资20%以上。完善权益保障机制,提升广大职工“幸福感...……更多
...增设特级技师和首席技师,并建立与之相匹配的岗位绩效工资。新“八级工”制度的出台,为技术工人打开广阔发展通道,极大地激发了他们努力成长为知识型、技能型、创新型高素质人才的干劲。技术工人勇当首席,需要扎根...……更多
北京发布三季度薪酬报告:量子算法工程师平均月薪36768元居首,芯片设计工程师平均月薪突破30000元
...中的薪酬水平统计口径均为2023年三季度各月份税前应发工资总额(包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇)进行算术平均,不包含年终奖金、股权激励及分红等。 ……更多
...“能者多得”?记者近日从台州市总工会了解到,在能级工资集体协商的推动下,去年台州全市技术工人平均薪酬比上年增长9%,技术工人数量比上年增长7.2%。台州共有技术工人约136万人,占全市人口总数的20.6%。今年以来,台...……更多
本文转自:工人日报吴忠市总推行能级工资集体协商,激发职工劳动热情“技高者多得”写入合同,职工频繁跳槽少了《工人日报》(2023年09月19日 02版)本报讯 (记者马学礼 通讯员郑建平 李元坤 马文静)“职工‘凭技能挣...……更多
川渝地区2022年企业从业人员工资中位数发布 来看你的行业工资有多高
分行业门类的企业从业人员工资价位(2022年)单位:万元/年。重庆市人力社保局 供图华龙网讯(记者 姜念月)近日,四川省人力资源和社会保障厅与重庆市人力资源和社会保障局联合发布了《川渝地区2022年人力资源市场工资...……更多
...立和完善与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式;完善工资专用账户、总包代发、工资保证金等配套制度,压实建设单位主体责任,建立根治欠薪长效机制。同时,持续改善建筑工人生产生活环境,确保建筑产业工人平等享受...……更多
...公办职业学校高技能领军人才实行年薪制、协议制等特殊工资制度。此外,实施青年技能拔尖人才计划、数字技能骨干人才计划、乡村工匠培育计划和技能竞赛引领计划。在强化激励保障方面,《措施》明确,加大对“中华技能...……更多
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温州宏丰(SZ300283,收盘价:4.77元)5月21日晚间发布公告称,公司第五届第二十五次董事会临时会议于2024年5月21日在浙江省温州海洋经济发展示范区瓯锦大道5600号
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