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...约定或延长试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，...……更多
2023-11-06 09:41:00一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...，一旦出现员工离职等劳动关系解除的情况，用人单位和劳动者之间往往因账号归属问题产生分歧，由此引发的纠纷更是频频发生。员工离职“网红”账号惹争端近日，西安市中级人民法院审理的一起案件中，某网络公司要求一...……更多
2024-05-24 04:56:00账号,员工,账号,劳动,网络,公司
...制度让更多员工感到兔死狐悲，甚至伤了企业凝聚力。让劳动者拥有照护患病亲人的请假权，既需要司法亮明态度，更有待于用人单位完善人性化管理制度。随着社会老龄化程度加剧，类似为照看生病老人而请假的劳动争议可能...……更多
2024-05-07 12:39:00重病,劳动者,亲人,劳动,劳动,公司
...作为企业法人的公司没有经过依法清算就将公司注销的，劳动者可以将公司的股东、发起人或者出资人为当事人提起劳动仲裁。同时，根据《最高人民法院关于适用〈公司法〉若干问题的规定（二）》第11条：公司清算时，清算...……更多
2023-12-18 17:52:00仲裁,公司,清算,债权,公司,清算组
...员工集中兑现拖欠工资298852.71元，用实际行动保障了广大劳动者的合法权益。2022年10月，岳阳某科技有限公司30名员工因拖欠工资问题与该公司发生劳动争议，经岳阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，要求该公司支付拖欠工...……更多
2023-03-18 00:13:00劳动争议,争议,劳动,君山,岳阳,仲裁
...交村（居）民委员会或者有关单位研究处理。支持在女性劳动者相对集中的农（林、渔）场、非公有制经济组织、专业市场和新就业群体中建立妇女组织，组织形式根据实际灵活设置。第十八条 地方各级人民政府应当支持妇女...……更多
2024-05-31 17:22:00结婚证,男方,财产,妇女,结婚,查询
...一批涉竞业限制与侵犯商业秘密纠纷案件。王元田表示，劳动者对于在工作中所获悉的用人单位的商业秘密，无论是否与单位签署过保密协议，都应当履行相关保密义务，该义务从性质上属于法定义务而非约定义务。围绕跳槽员...……更多
2024-05-09 04:56:00商业秘密,依法,秘密,保护,商业,企业
...员工赔偿10万余元。（1月12日《工人日报》）正是出于对劳动者弱势地位的理性认知和人文关怀，国家在制定劳动管理相关制度时，特别属意对劳动者的倾斜性保护，并将其作为社会法的基本原则，着力体现“倾斜立法”“保护...……更多
2023-01-13 14:15:00普法,劳动,劳动者,社会,劳动关系,湘阴
...不予支持。《销售人员监管规定》所涉保证金条款，要求劳动者交纳保证金作为客户回款担保的行为明显违反劳动合同法第九条规定，应为无效。【审判结果】法院判决，公司应当返还许先生32.5万元的保证金及利息。【以案说...……更多
2024-02-22 04:01:00劳动法,保证金,担保,名义,考核,保证
...是无效的。不合理、不合法的规章制度不仅不能起到管理劳动者的作用，而且在发生劳动争议时不会被劳动仲裁部门及人民法院认可。同时，不合法的规章制度还面临劳动行政部门的处罚，如果对劳动者造成损害的，还面临着赔...……更多
2023-04-17 07:54:00规章制度,规章,单位,制度,规章制度,规章
...够证明简历信息共享属于履行劳动合同的必须，否则未经劳动者同意，不得将员工简历、聊天记录等信息发至朋友圈、行业大群等。违反正当原则之“坑”违反必要原则之“坑”【说来听听】某健身公司的舞蹈赵老师离职后，有...……更多
2024-01-24 04:04:00员工,处理,个人,信息,信息,个人
...并撤回上诉，目前案件已生效。说法：规章制度不是辞退劳动者的“筐”
本案主审法官指出，规章制度是用人单位规范劳动者行为、提高经济效益的重要手段。然是，有些用人单位将规章制度作为辞退劳动者的“筐”，一味“...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...悖于诚实信用的基本原则和对用人单位的忠诚义务，如果劳动者虚假报销成立、数额巨大，甚至需要承担刑事责任。法官同时提醒，虚假报销行为具有较强的隐蔽性，企业不易发现且取证比较困难，事先制定合理的报销审批流程...……更多
2023-05-06 18:39:00昆山,违规,经理,销售,商务,张某
...法官前段经办执行的一个欠薪案件。这不，他们拿到钱的劳动者们准备回家过年了。”这批劳动者，之前供职于广州一家以直播为主营业务的新兴公司。原本干得好好的，不想公司股东间矛盾纠纷不断，自2022年8月起就陆续拖欠...……更多
2023-01-21 16:23:00百名,广州,劳动者,劳动,故事,海珠
...摊金额。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...……更多
2024-02-07 03:40:00工资性,费用,专项,工资,培训,劳动
...本文转自：北京青年报春节刚刚过去，在假期，还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光，是否能够向用人单位主张加班费呢？如果可以，该如何主张加班费？锦囊一：“工时制”要清楚！劳动...……更多
2024-02-28 00:27:00加班费,锦囊,法治,劳动,劳动者,工资
...付竞业限制违约金15000元。法官说法：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违...……更多
2023-01-04 23:25:00衡阳,法庭,剧本,合同,笔记,门户
...元竞业协议违约金。案件经仲裁、一审、二审，最终改判劳动者无需支付违约金。法律人士提示，企业方不应对劳动者的劳动权、就业权以及劳动力要素在市场中的正常流动造成不合理的限制。劳动者要学习法律知识增强法律意...……更多
2024-01-20 02:59:00竞业,限制,工作,竞业,限制,劳动
...公司应当承担赔偿责任。《劳动法》第七十三条规定：“劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。”《工伤保险条例》第六十二条也指出：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由...……更多
2023-03-08 07:48:00组成员,工伤,清算,员工,单位,处理
...及这个充满波折的过程，谈大姐表示，自己深刻感受到，劳动者在遇到争议时，应积极寻求工会等有关部门的帮助，要敢于为自己争取合法的相应报酬。提成工资被一拖再拖家住北京市顺义区农村的谈大姐是某大型酒店公司的职...……更多
2024-04-19 02:19:00支付,制度,企业,大姐,公司,工资
...本、逃避用人单位责任，通过交叉、交替、借调等形式将劳动者安排到与其有关联关系的企业中工作，导致劳动关系的用人主体不确定、劳动报酬的支付主体与社会保险的缴纳主体交叉混同，最终致使劳动者合法权益受损。遇上...……更多
2024-04-30 13:31:00劳动纠纷,用工,交叉,纠纷,劳动,企业
...看，你两年半找不到工作”。态度嚣张、藐视法律、践踏劳动者尊严……这个女高管的言行引起网友极大愤慨。有人愤怒道“是谁给你的权力，让你这样飞扬跋扈”“挑战法律、蔑视法律”；有人理性分析“明目张胆、理直气壮...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...指法律规定或者用人单位通过劳动合同和保密协议，禁止劳动者在本单位任职期间，兼职从事与本单位有业务竞争的单位，或禁止劳动者离职后一段时间内，从事与原单位有业务竞争的单位。如果劳动者违反了竞业协议，需要承...……更多
2024-05-10 14:47:00竞业,外快,索赔,不够,工资,选择
...程的加快，超过退休年龄后依然工作的人日益增多，超龄劳动者因工死亡是否适用适龄劳动者享受的工伤保险待遇？是完全适用，还是参照适用？考量因素和价值判断标准是什么？这些都颇受社会关注。近日，重庆市潼南区人民...……更多
2023-12-26 06:46:00超龄,工伤保险,工伤,劳动者,条例,劳动
...工人日报》（2024年01月04日 07版）阅读提示因家中变故，劳动者连续请假37天，被公司以旷工为由开除。连续请假算旷工吗？用人单位审批事假应遵循什么原则？在两个月内连休37天，李兴（化名）还想继续休假照顾家人时，其所...……更多
2024-01-04 03:45:00事假,事假,公司,劳动,事由,法院
在履行劳动合同过程中，用人单位以考核不合格为由与劳动者解除劳动合同，属于违法解除。近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同，法院判决公司属于...……更多
2023-01-31 12:36:00劳动合同,用人,考核,法院,违法,劳动
...000余元。（6月20日《工人日报》）因休病假被狠扣工资的劳动者并不少见。有些劳动者被扣剩的工资寥寥无几，有些劳动者一个月的工资不够扣，还要扣到“下个月”。除了扣工资，还出现了用人单位用劳动者的病假抵扣年假等...……更多
2024-06-21 11:16:00病假,劳动者,权益,劳动,管理,病假
...收案数量较上一年增势明显，反映出在经济发展复苏后，劳动者与用人单位在复工复产过程中尚未适应劳动关系的新变化，其中，2023年上半年劳动争议案件的收案量已经超过2022年全年收案量的半数，达到2022年全年收案量的56.8%...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...不讲诚信的企业，向应聘者发送录用通知后又反悔，此时劳动者已经与原单位解除劳动合同，又被新公司拒绝录用，这样一来产生的损失，可以向新公司索赔吗？近日，海沧法院发布一起相关案件。刘先生原来就职于厦门A公司...……更多
2024-05-07 10:37:00男子,工作,刘先生,公司,厦门,合同
...，用人单位依法享有基于生产经营需要制定规章制度，对劳动者进行用工管理之权利，但该权利的行使应依法有度、合理正当，不能一味追求自身经济效益，而忽视、侵犯劳动者的合法权益。作为劳动者，在依法维护自身权益的...……更多
2023-12-22 10:07:00公司,婚假,赔偿金,婚礼,法院,支付
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