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名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...来评判工作好坏”,“要控制各级开展监督检查的总量和频次,同类事项可以合并的要合并进行,减轻基层负担,让基层把更多时间用在抓工作落实上来”。中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调,着力完善考...……更多
...,习近平总书记强调“要控制各级开展监督检查的总量和频次,同类事项可以合并的要合并进行,减轻基层负担,让基层把更多时间用在抓工作落实上来”,经过多方努力,考核督查改进减负工作已取得进展。然而,我们也必须...……更多
...料多少来评判工作好坏,控制各级开展监督检查的总量和频次,同类事项能合并的合并进行。切实在考核事项上“瘦身”、在考核方式上“优化”、在考核内容上“融合”,推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看潜...……更多
...总结,“今天播种、明天催收”屡见不鲜……林林总总、名目繁多的考核指标,成为基层难以承受之重。考核的目的是检查工作落实情况、激励干部履职担当,但若指标设置过多过滥,缺乏重点和主线,“眉毛胡子一把抓”,则...……更多
...了检验成效、促进工作。然而,一些地方曾存在检查考核名目繁多、频率过高、多头重复等现象,占用耗费了基层干部大量时间和精力。如何把干部从繁复的督查检查考核中解脱出来?今年以来,邗江区挑重点、挤水分、减条目...……更多
...位坚持实事求是精神,优化考核体系,切实把基层干部从繁复琐碎、流于形式的考核中解脱出来。负担轻了,发展劲头才会更足。 ……更多
...央和省、市重点工作要求。坚持“多考合一”,降低考核频次。将同类事项考核合并进行,涉及多部门的联合进行,防止重复扎堆、层层加码。持续优化考核周期,减少考核频次,各项考核均以年度为周期,定期测算通报间隔不...……更多
“指”上真减负“赋能”真落实
...终是一年工作的收尾,也是检查考核的密集期。面对考核名目繁多、频率过高、重痕轻绩等一系列问题,给基层干部带来多头泛化的考核焦虑。真正为基层减负,必须彻底甩掉形式主义的“包袱”,卸下不必要的负担,大刀阔斧...……更多
...增效相融互促,为基层减负赋能。瞄准“三为”减少督考频次。“减”字为先,规范督查考核事项。坚决撤销形式主义、虚头巴脑的“督检考”事项,日常调研指导工作不能随意冠以督查、检查、督导等名义。实行“组团式”“...……更多
...,要求村级网格员每周在所有地块定位拍照片上传系统,频次过高,经石泉县纪委监委监督整改后,上传次数改为每月一次,减少了网格员的工作量。与此同时,石泉县以考核“瘦身”促进基层减负。2023年度目标责任考核指标...……更多
...单位将月度、季度考核转变为半年、全年考核,减少考核频次。取消开会发文、做台账、留资料、打卡积分等形式化、琐碎性的评价标准,破除重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的“留痕主义”,真正让人们对考核结果...……更多
【地评线】东湖漫评:要有做好“减法”的担当与能力
...、查“痕迹”向重点考成效、看“潜绩”转变,把干部从繁复考核中解脱出来,把更多精力用到抓落实上。结合具体工作实际,要真减负、减真负,首先必须要做好统筹,在指标数量上做“减法”。具体而言就是明确本级本地区...……更多
...持续规范清理村居无效挂牌300余块、清理微信群68个;就名目繁杂的工作事项梳理出镇级“负面清单”36项、村居“负面清单”46项,落实即知即改41项;考核工作更加注重工作实绩,更加注重结果导向,更加注重为基层村居解决...……更多
这些形式主义,让他们苦不堪言……
...填报等多项功能,配有详尽的信息填写栏目。一些地方对名目繁多的政务App提出注册、登录、打卡、问题反馈等硬性要求,并与干部工作考核挂钩。有的地方政务App考核登录率,要求每天上线“打卡”。“村干部每天要花近2小...……更多
...层减负40项正负面清单》,持续整治文件篇幅数量、会议频次时长规模、督查检查考核事项、基层填表报数、过度留痕等领域问题,及时发现和纠偏,避免基层干部时间空转、精力空耗。针对以往督查检查考核过多的情况,该区...……更多
...一批)》。记者了解到,第一批措施共11条,从减少调研频次、精简调研考核事项、提升考核质效、规范村级挂牌、规范村(社区)值班时间、减少驻村工作队选派数量、加大资源力量整合、加强培训资源统筹、防止多头填报、...……更多
扶余采油厂:聚焦核心强管理 赋能基层夯基础
...的工作思路,严格执行“两册”中规定的考核点源和考核频次,机关考核年度全覆盖,基层站队考核季度全覆盖。同时,基层站队内部自主考核上体现差别化,按上一季度岗检排名将基层战队划分A、B、C三个档次,A档各站队至...……更多
...知统计,“以下看上”倒查是否存在层层加码、发文开会频次过多等情况,不断推动发文开会考核提质增效、文风会风清新务实。印发《安龙县规范村(社区)职能职责全面推进村级组织减负赋能实施方案》,对村级事务进行统...……更多
...》,强调要化繁为简,不搞“繁琐哲学”,把基层干部从繁复考核中解脱出来,把更多精力用到抓落实上。“欲筑室者,先治其基。”基层是党的执政之基、力量之源,是确保党中央各项决策部署落实落地的关键所在,不能为“...……更多
...,推动安全职责分级落实落地。为严控高风险作业数量和频次,孤东采油厂强化高风险作业源头减量工作,组织对直接作业环节关注度高、争议较大问题的风险进行调研讨论,下发《高风险作业问题答疑》《高风险作业源头减量...……更多
少发文、少开会、少填表!地方和部门文件一般不超5000字,省委、省政府通知
...负责同志审核把关亲笔签字方可报送;严控督查检查考核频次,同一部门不同业务事项应当合并开展,不同部门内容相似的事项应当联合组团开展;调研不得层层陪同,不得动辄要求见主要负责同志,不得以调研之名行督查检查...……更多
...、查“痕迹”向重点考成效、看“潜绩”转变,把干部从繁复考核中解脱出来,把更多精力用到抓落实上。作风问题具有很强的顽固性和反复性,喘口气就会反弹、歇歇脚就会抬头,一刻也不能松劲,需要常抓不懈,久久为功。...……更多
...接不暇。严格控制各级进行“查”“考”“统”的总量和频次,不搞运动式轮番督查、机械式对照检查,严禁多头考核、层层考核、搭车考核。做好“合并同类项”,运用科技手段打通部门信息壁垒,实现数据交换共享,让基层...……更多
...式,强调要化繁为简,不搞“繁琐哲学”,把基层干部从繁复考核中解脱出来,把更多精力用到抓落实上。比如,针对违规借调干部现象禁而未绝,特别是随意借调基层干部,削弱基层工作力量等问题,在以往制度规定基础上,...……更多
...集中活动,细化规定在职党员每年参与基层治理的时长及频次,并由基层党组织年终对党员干部服务情况进行考核公示,倒逼各相关主体责任上肩。 ……更多
...求。在工作推进中注重统筹、自觉减少督查检查考核调研频次,注重解决文山会海、过度留痕问题,不随意让基层填报数据、上报材料,注重工作实效、力戒形式主义;部机关严格执行县委“无会日、无会周”及减负各项要求,深入基...……更多
一见·为基层减负,总书记考察探落实
...然而,曾经一段时间,“痕迹管理”比较普遍,检查考核名目繁多、频率过高、多头重复,令基层干部无法安心干业务、做服务。如何把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来,为基层干部降压减负?习近平总书...……更多
...参与线路经营权投标资格;列为重点监管企业,增加考核频次。对于不合格线路,由市交通运输主管部门下达整改通知书,督促对其存在的问题限期整改,整改期限为两个月,整改验收合格的,列入年度合格线路。整改验收不合...……更多
...台账报表和上报材料,统一建账规范报送,严格填报类型频次。厘清权责关系,促进干部担当作为。出台容错纠错实施细则,合理区分一般工作失误和形式主义、官僚主义问题,聚焦重点人、重点事,精准执纪问责,为担当者担...……更多
...度的“神经末梢”。基层工作本就千头万绪、压力重重,名目繁杂、空耗精力的“虚事”多了,留给为群众办实事的时间必然就少了。近些年,从中央到地方,大力整治形式主义,为基层减负。可是,形式主义却屡禁不止,一些...……更多
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