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“三个加快”推动转型发展跑出“加速度”
...具。同时,该行持续优化绩效考核办法,一方面坚持基本薪酬为基础、绩效考核为核心的薪酬分配考核方式,按照多劳多得、按劳分配的原则制定员工绩效考核办法;将资源分配向营销绩效贡献大、岗位责任重、劳动复杂程度相...……更多
华尔街精英们今年也很失望:高利率下交易清淡拖累年终奖金
...场交易清淡,银行家们的年终奖金面临不同程度的下调。薪酬咨询公司Johnson Associates表示,投资银行中并购专家将受到最严重的打击,奖金下调幅度高达25%。该公司董事总经理Allen Johnson指出,大多数华尔街专业人士不得不再等...……更多
高盛初级银行家年终奖减少90%骤降至1.5万美元
...了。”一位知情人士透露。许多高盛员工透露,今年的“薪酬谈话日”十分尴尬。谈话时,部门经理们会宣读人力资源部准备的文件,目的是让员工明白,“公司在目前所处的市场环境中面临财务限制”。前段时间,高盛将初级...……更多
中泰证券首席经济学家李迅雷辟谣“退薪贷”:假的!
...0036.SH)、哈尔滨银行(6138.HK)等7家银行披露了去年绩效薪酬追索扣回的具体情况,追索回扣金额合计5280.97万元。一般而言,绩效薪酬追索扣回指向部分导致职责范围内风险超常暴露的高级管理人员和关键岗位人员追索扣回其...……更多
...的考取,对成绩优异的员工给予相应的物质奖励,并作为薪酬晋升的有效参照指标,截至5月初,已有49名员工考取专业技术职称,为广大青年员工奋发向上树立了职业榜样。为使优秀人才留得住、干得好,该支行采取一揽子关怀...……更多
兰州银行去年净利增7.55% 计提信用减值损失33.54亿
...职员工的数量为34人。 截至2023年末,兰州银行应付职工薪酬为8812.19万元,2022年末为1.02亿元。2023年,兰州银行支付给职工以及为职工支付的现金为15.35亿元,2022年为14.86亿元。 据计算,2023年,兰州银行员工年度薪酬福利总额...……更多
【领导关怀】省联社滨州审计中心领导看望慰问年终决算一线员工
...切看望和慰问坚守在年终决算岗位和基层一线的广大干部员工,送上了滨州审计中心党委的关怀和温暖,希望大家发扬“严真细实快”工作作风,认真扎实做好各项工作,确保年终决算取得圆满成功。滨州审计中心党委书记李友...……更多
...。工会呼吁澳大利亚央行新行长Michele Bullock介入,以解决薪酬纠纷并避免罢工风险。 ……更多
...各金融机构负责人了解2022年一年来的运营情况,与一线员工进行交流,感谢他们对丹阳经济社会发展作出的贡献。慰问中,于斌表示,过去一年,丹阳各金融机构为丹阳发展大局作出了重要贡献,丹阳市委、市政府将持续加大...……更多
推出人力资源管理数智化平台
...建设人力资源信息共享平台。目前,平台已实现全省员工薪酬查询、晋升规划、政策宣贯等功能,后期将增添绩效辅导、意见调研、数据统计分析、终身职业培训跟踪、专业技能需求画像等多项功能。邮储银行安徽省分行人力资...……更多
...未来面临坎坷。他希望控制开支,公司不得不为削减员工薪酬和裁员做准备:“我们继续看到支出方面的阻力,尤其是在短期内。我们已经启动了某些削减开支的计划,但实现收益还需要一些时间。我们将保持灵活,调整公司规...……更多
2022-12-19 22:32高盛,员工
东方·资色|江西银行副行长被查; 贵州银行上市四年首次双降
...提力度,经营效益较上年同期略有下降。郑州银行:高管薪酬自2024年起分两年每年压降10% 4月11日,郑州银行披露投资者关系活动记录表。有投资者提问:郑州银行去年营收净利双降,也不现金分红,高管降薪吗?郑州银行表示...……更多
反向讨薪!东兴证券董事会审议通过绩效薪酬追索扣回
...兴证券发布公告称,公司审议通过了《关于审议公司绩效薪酬追索扣回情况的议案》。虽然仅仅只有一句话,也未披露任何细节,仍然引发了行业关注。监管多次要求建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力东兴证券第一大股...……更多
...后,民生银行打造了面向中小微企业,涵盖人事、财务、薪酬、税务等功能的一站式企业经营管理数字化平台“民生e家”。截至2024年6月末,已签约服务B端客户超4万户。五是提升协同办公效率。引入先进的飞书工具与自研办公...……更多
民生银行临沂沂水支行:深入企业一线普及金融知识
...行一行人员走进某服装有限公司,为该公司200余名生产线员工送去了实用的金融知识“补给包”。此次活动以“金融知识‘无障碍 ’ 传递金融正能量”为主题,通过面对面的交流互动,让金融知识真正走进基层、贴近员工生活...……更多
姜云:“编外员工”全方位贴心服务企业
...可。姜云还推荐了人事管理功能,可实现智能人事、智能薪酬、智能财务一条龙服务,更便利企业。此外,企业员工还可享受购车购房等贷款优惠的增值福利。同时,企业可通过企业网银配置红包,员工登录App即可领取红包,适...……更多
...文化,聚焦广大员工美好生活需要,建立更加科学合理的薪酬分配机制,增强员工的获得感和幸福感,努力建设一支德才兼备的高素质金融人才队伍,以合规力量助力营造“会干事、多干事、干实事”的良好氛围,激活实干“主...……更多
...以网点为中心”的理念,持续强化网点凝聚力,调动网点员工的积极性、主动性、创造性,增强团队的凝聚力和战斗力,建设银行东营分行精心组织举办了第二届“网点员工节”庆祝活动,以“幸福”点燃网点激情,以“致敬的...……更多
高青农商银行召开三届六次职代会暨三届二次工代会
...等荣誉称号。会议审议通过了《高青农商银行2024年职工薪酬内部分配方案》《高青农商银行2024年营业网点综合考核办法》《高青农商银行2024年部门综合考评办法》《高青农商银行员工违规行为责任认定与追究工作实施细则(试...……更多
为进一步做好防暑降温工作,将“关爱员工”工作落到实处,近日,岱岳农商银行工会组织开展“情系一线 夏送清凉”慰问活动,为奋战在一线的广大员工送去清凉与关怀。慰问组走到一线职工身边,为基层网点送去花露水、...……更多
...不超全行员工数15%的目标,在全行形成“干部能上能下、薪酬能增能减、人员能进能出”的“六能机制”。二是突破“论资排辈”壁垒,强化年轻员工晋升通道。加强对现有助理岗位人员培养,在本领强化上多岗位、强历练,确...……更多
为进一步加强清廉文化建设,强化一线员工廉洁合规意识,引导广大干部职工廉洁从业,提高自我风险防控能力,邮储银行太仓市支行以“三个到一线”为抓手,开展送廉洁文化活动,有效促进廉洁文化在基层一线落地生根。...……更多
山西农商银行系统反腐 丢掉的“背包”再捡起来
...。山西银行则探索构建“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”机制,共清理在编不在岗人员61人,推动人力资源向基层倾斜,实现全行上下的“脱胎换骨”。“案子查得实,建议就提得准,问题才改得深。”胡兴国介...……更多
“职”等你来!吉林银行2023年招聘火热进行中
...人才加盟,吉林银行将为录用的优秀人才提供有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展舞台。感兴趣的小伙伴可登录吉林银行官方网站报名。据了解,近期还将发布长春、吉林等11家分行的社会招聘公告,敬请关注吉林银行官网。 ……更多
...以自由给员工确定奖金数额,但需要确保固定薪资和浮动薪酬保持“适当平衡”。审慎监管局表示,仍在审查薪酬规则的其他方面,例如递延薪酬,该规定将使一些高管最长等待七年才能拿到奖励。两位受访者告诉审慎监管局,...……更多
2023职场年终奖调查:八成人有年终奖,但三分之一节前拿不到
...加弹性,比如:曾爆出行业头部雇主发放相当于100多个月薪酬年终奖的游戏行业,在2023年则普遍出现对于企业组织人员结构的缩减。 在欧美企业中,普通员工的年终奖多数占到其年收入的5-10%,且比较固定。员工的职级越高,...……更多
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...明显变化是小账变少,加之今年保险产品收益降低,银行员工向客户介绍保险的动力不足。业务一线的感受继去年下半年提出“报行合一”要求后,金融监管总局1月中旬再发通知,要求保险公司的银行代理渠道业务严格执行“...……更多
...了资金支持,还提供了‘易企营’平台服务,实现财税、薪酬等六大场景应用及银行账户同步功能,极大提高了企业管理运转效率。”山东聊城茌平某生活用品有限公司负责人孙先生说道。2023年7月,邮储银行聊城市分行成功落...……更多
...安愉人生”,经十余年深耕,目前已形成以“专属服务、薪酬规划、增值权益、活动平台”为支撑的“安愉人生”养老金融生态圈。目前,该行养老金融服务老年客户超2600万户。近日,该行在福州启动2024年“敬老月”活动,将...……更多
...日电,近日有市场消息称,陆家嘴信托于近期召开了绩效薪酬追索扣回专项整改沟通会,计划向财富中心人员追索扣回绩效薪酬,涉及奖金追索扣回的风险项目包括“陆家嘴信托-佳合73号集合资金信托计划“、“”陆家嘴信托-...……更多
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都是渝股首例!电科芯片股东拿增持贷 顺博合金获回购贷
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边风炜:外资不断卖出或因汇率
近期,在一片牛市呼声中,港股独自走弱,恒生指数跌破2万点,从本轮反弹高点至今,调整接近20%,对比A股的强势股,实在是天差地别
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