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高青农商银行召开三届六次职代会暨三届二次工代会
1月23日，高青农商银行召开第三届职工代表大会第六次会议暨第三届工会会员代表大会第二次会议，党委书记、董事长崔现学，工会主席陈静及其他党委班子成员、职工代表、工会会员代表60余人参加会议。
崔现学向职工代表作《高青农商银行2023年行政工作报告》。他指出，2023年，面对日益复杂严峻的经济金融形势，全行深入贯彻落实省联社、审计中心党委各项工作部署，坚持以高质量发展为主线，守正创新、稳健经营，各项业务继续保持良好发展态势，管理水平进一步提升。抓客户，优考核，存款业务量增质优；抓基础，拓市场，贷款投放稳步增长；压存量、防增量，不良贷款持续双降；抓效益，重盈利，经营利润不断夯实；抓风险，重合规，内控管理水平持续提升。过去的一年，全行同心，攻坚克难，奋勇前行，拉开了高青农商银行高质量发展的新序幕，谱写了逆境中奋进、转型中发展的新篇章，各项工作取得稳步发展，先后荣获全省农商银行信访稳定工作先进集体、全市农商银行存款结构优化先进单位等荣誉称号。
会议审议通过了《高青农商银行2024年职工薪酬内部分配方案》《高青农商银行2024年营业网点综合考核办法》《高青农商银行2024年部门综合考评办法》《高青农商银行员工违规行为责任认定与追究工作实施细则（试行）》等17项议案。
工会主席陈静向会员代表作《高青农商银行2023年工会工作报告》，她表示，2023年，在省联社、淄博审计中心、行党委及上级工会的正确领导下，高青农商银行工会积极履行工会职能，扎实开展各项工作。围绕中心发挥职能，做好职工“代言人”。高青农商银行工会加强制度化、规范化建设，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，努力搭建职工与高青农商银行沟通桥梁。用心关爱真情服务，做好职工“贴心人”。通过明确五大类别关心关爱措施、运用零距离沟通机制、做好基础保障和职工服务，将关心关爱员工落实到细微处，切实为职工解决难题。重视员工关怀工程，做好员工“娘家人”。创新开展“3+3+3”模式对新员工进行带教辅导，发挥帮扶救助作用对困难职工等做好走访慰问，有情怀有温度地为职工送上节日和生日祝福，用心做好职工关怀，提升了职工的幸福感和归属感，增强了全员的执行力和凝聚力。
会议审议通过《高青农商银行2023年工会经费决算及2024年工会经费预算方案》《高青农商银行“奋进农商·温暖我心”员工关心关爱实施方案》等议案。
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