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...辞退通知后,郝争诉至法院,要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金15.5万元。郝争的行为算不算违规?公司的辞退决定合法吗?这笔赔偿金该不该付?近日,法院对该案作出了终审判决,驳回郝争的诉讼请求。员工午休时...……更多
员工发布“不当信息”后即删除 还可被开除吗?
...明李某上述行为对公司造成了任何实际损失或达到了解除劳动关系的程度,公司以李某的上述行为构成严重违纪为由并决定解除劳动关系,缺乏充分的事实依据,应向李某支付违法解除的赔偿金。公司不服一审判决,提起上诉。...……更多
女子助孕手术后请假遭拒并被开除,法院判了!
...规定“妇女依法享有生育子女的权利,也有不生育子女的自由”。生育权包括公民有自由而负责的决定是否生育、生育时间、生育数量、生育方式等生育决定权,以及保障自己的健康和保持生育能力的生育保障权和获得特定生活...……更多
...其中约定林式江担任高级总监。该劳动合同到期时,双方劳动关系终止。 此外,双方还于2019年2月1日签订一份《不竞争协议》,其中第3.1款约定:公司可以在双方的劳动关系解除或终止之日或之前,作出要求林式江履行竞业限...……更多
员工一拿到北京户口就离职  法院判决其支付公司15万元
...规的规定,损害劳动者权益等情形,故向公司送达了解除劳动关系的书面通知。另外,双方签订劳动合同中约定的补偿金应为违约金,而法律明确规定用人单位以解决户口为由同劳动者约定违约金的,不予支持;即使需支付,约...……更多
...动仲裁,请求确认2020年4月至2021年2月与某物流公司存在劳动关系,请求被驳回后,孙某某诉至山东省招远市人民法院。庭审中,某物流公司主张原被告双方系灵活用工承揽关系,而非劳动关系,其与A网络公司于2020年6月签订了...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
... 公司将宋某某调岗为充电事业部总监,明确工资待遇、劳动关系不变,并针对工作地点的变动提供了交通补贴,该公司的调岗行为基于生产经营的必要,目的正当,且对可能造成的通勤成本增加采取了弥补措施,亦不存在侮辱...……更多
...休证明、补办请假手续视为旷工为由,向他送达了《解除劳动关系通知书》。双方因此发生劳动争议,林岩除要求公司应支付违法解除劳动合同赔偿金外,还要求支付休病假当年的未休年假工资。法院审理认为,林岩自参加工作...……更多
...容,向社会传递劳动者权益保护的法治声音。新就业形态劳动关系 应该如何认定黄某与某文化传媒有限公司签订了主播签约合作协议,担任网络主播一职,该公司工作人员某日向黄某发送微信消息“办理下离职吧”,经双方协...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...司以王先生试用期内不符合录用条件为由,提出解除双方劳动关系。后双方多次就离职补偿等事宜进行沟通,但未达成一致意见。 2021年10月,王先生向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求公司支付违法解除赔...……更多
强制员工发朋友圈越界了
...成企业目标,在各自的边界内实现双赢。总之,构建和谐劳动关系,是企业实现长远发展的重要条件,维护劳动者合法权益,也理应成为企业自觉。 ……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...日报毕凯丽近日,一段“公司人力部门女高管与员工解除劳动关系”的视频在社交网络上流传,引发广泛关注。尽管事后该公司出具声明,但很多网友并不买账,对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质...……更多
未转发朋友圈被开除引热议
...朋友圈,进而被罚款以及次数累积较多的时候遭强行解除劳动关系,用人单位明显是将员工发朋友圈作为一项劳动制度和劳动纪律,以此上升到了公司管理层面去考核劳动者。如果这种制度在劳动合同中没有约定,也没有法律依...……更多
...小朱于8月5日以拖欠病假期间工资为由,向公司邮寄解除劳动关系通知,并要求支付拖欠工资及经济补偿金。美食公司拒绝支付,认为小朱在病假到期后,未再履行请假手续,也未出勤上班,应当视为个人原因自动离职,双方已...……更多
...举证否认用工却自陷逻辑矛盾法院确认快递员与公司存在劳动关系在同一工作地点收发快递4年多,当任弘奕(化名)请求快递公司为他出具员工证明时,公司竟称他不是本单位员工,拒绝了他的请求。于是,他申请劳动争议仲...……更多
签了竞业限制协议就是适格主体吗?
...的功能。然而,对劳动者实施竞业限制势必影响劳动者的自由择业权,因此,对竞业限制义务适格主体应当做较为严格的限定。《劳动合同法》规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...……更多
...订劳务合同就一定是劳务关系吗?济南槐荫区法院:符合劳动关系特征则构成实质上的劳动关系本报讯 又是一年招聘季,许多企业主认为只要与员工签订的是劳务合同,双方之间就成立劳务关系而非劳动关系,从而可以降低用...……更多
...堂。法院依据劳动合同落款非劳动者签名,判决确认双方劳动关系并由公司依法向劳动者进行赔偿。2020年4月4日,杨某报进入新疆某旅游公司从事酒店厨师工作,2020年5月22日起至12月,公司每月向杨某报发放税后工资。2020年12月...……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...微信等办公软件的兴起,让‘打工人’在休息时间失去了自由,不论在逛街、吃饭还是陪伴家人、短途出游,一则会议通知就能让你和领导面对面。”小高无奈地表示,这种形式的加班,既没有实际的工作成果又没有上班打卡记...……更多
员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师:轻微违规直接辞退缺乏合理性
...动者的合法权益应当受到法律保护。公司抗辩系合法解除劳动关系,但就其解除事由均未能提供证据证明,法院不予采信。最终判公司支付赔偿金36000元。北京市高级人民法院的一份民事裁定书显示,公司以员工旷工、脱离公司...……更多
...等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼等职能作用,创建劳动关系领域“枫桥”机制,开展劳动争议源头治理。某楼盘项目承建商欠薪纠纷案中,当地总工会通过12351热线发现欠薪线索后主动提前介入,联合行业主管部门协调企...……更多
...32.19%。从案件类型来看,诉讼请求主要涉及因解除/终止劳动关系所引发的经济补偿或者赔偿金占67.95%;涉及追索劳动报酬(含工资、加班工资、提成工资、奖金、绩效)占59.50%;涉及未签订书面劳动合同双倍工资占35.13%;涉及...……更多
...期限劳动合同的法定义务。因此某公司主动终止与许某的劳动关系违法,应当支付赔偿金。法官点评:用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第...……更多
山东法院深化裁审衔接 提升劳动争议审判质效
...理效能。29日,山东省高级人民法院召开“构建和谐稳定劳动关系,助推法治营商环境建设”新闻发布会,通报山东法院劳动者权益司法保护状况,并发布典型案例。4月29日,山东省高级人民法院召开新闻发布会。韩国健 摄“近...……更多
...司参与事务处理。郑女士认为,公司此举等同于违法解除劳动关系,便将丈夫家开设的公司告上法庭,请求确认双方存在劳动关系,并要求公司支付工资和赔偿各类损失共计37万余元。庭审中,被告辩称,双方并未建立真正的劳...……更多
...涉疫情劳动争议案件白皮书》,引导企业和劳动者在和谐劳动关系构建中相向而行这场疫情“压力测试”,职场双方靠什么过关阅读提示上海市闵行区人民法院日前发布《涉疫情劳动争议案件白皮书》和相关典型案例,提醒和谐...……更多
...资标准如何计算?关联公司混同用工还不签订劳动合同,劳动关系主体如何认定?五一国际劳动节到来之际,重庆市第一中级人民法院联合辖区两级法院,针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型案例。据统...……更多
部门合并,月薪1.6万员工不去新部门遭解雇,要求公司赔偿45万,法院判了
...) 法官说法一、劳动者对企业合理调岗予以配合,也是劳动关系人身从属性的具体体现劳动者与用人单位建立劳动关系后,理应遵守劳动纪律、职业道德、用人单位的规章制度。用人单位亦应依法建立和完善劳动规章制度,保...……更多
...签劳动合同,入职5天后受伤引纠纷入职手续材料成认定劳动关系关键《工人日报》(2024年04月11日 06版)本报讯 (记者吴铎思 实习生龚淑钰)未与公司签订劳动合同,劳动者在入职5天后受伤骨折,公司拒绝承认劳动关系。法院...……更多
男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?
...岗,未履行工作职责,违反劳动纪律”为由解除与方某的劳动关系。方某认为公司属于违法解除劳动关系,应支付赔偿金81480元(20370元×2个月×2倍)。双方诉至广州市荔湾区人民法院。法院判决:不定时工作制员工不受限于常...……更多
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本文转自:人民日报客户端姜泓冰上海近日启动全国首个“年轻老人”健康生活秀活动大赛。活动由上海市健康促进委员会办公室、市健康促进中心主办
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本文转自:人民日报孟繁哲前不久,有媒体报道,上海有关部门发布通知,严禁对已出示本人有效身份证件的旅客进行强制“刷脸”核验
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本文转自:人民日报客户端阿尔达克记者从中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司获悉,在刚刚结束的“五一”节日运输期间,新疆铁路累计发送旅客159
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