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...资标准如何计算?关联公司混同用工还不签订劳动合同,劳动关系主体如何认定?五一国际劳动节到来之际,重庆市第一中级人民法院联合辖区两级法院,针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型案例。据统...……更多
部门合并,月薪1.6万员工不去新部门遭解雇,要求公司赔偿45万,法院判了
...) 法官说法一、劳动者对企业合理调岗予以配合,也是劳动关系人身从属性的具体体现劳动者与用人单位建立劳动关系后,理应遵守劳动纪律、职业道德、用人单位的规章制度。用人单位亦应依法建立和完善劳动规章制度,保...……更多
男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?
...岗,未履行工作职责,违反劳动纪律”为由解除与方某的劳动关系。方某认为公司属于违法解除劳动关系,应支付赔偿金81480元(20370元×2个月×2倍)。双方诉至广州市荔湾区人民法院。法院判决:不定时工作制员工不受限于常...……更多
...签劳动合同,入职5天后受伤引纠纷入职手续材料成认定劳动关系关键《工人日报》(2024年04月11日 06版)本报讯 (记者吴铎思 实习生龚淑钰)未与公司签订劳动合同,劳动者在入职5天后受伤骨折,公司拒绝承认劳动关系。法院...……更多
...视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动合同于2022年6月30日期满,后未续签,但继续在该公司工作。此时,只能认为双方同意以原条件继续履行劳动合同...……更多
劳动者离职后,用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明?
...章制度,且因失职给公司造成重大损害”为由与李某解除劳动关系。不过,公司大意了,未给李某开具离职证明。于是,李某向北京市朝阳区人民法院起诉,要求公司赔偿未开具离职证明导致无法入职新用人单位造成的损失990000...……更多
...告A公司工作,A公司按月向原告支付固定工资,双方成立劳动关系。依据法律规定,用人单位应该向劳动者及时足额支付劳动报酬,根据原告与被告法人李某某的聊天记录,双方确认被告欠付原告工资为10000元,故被告应依法支...……更多
...讯 女员工在医疗期内遭解聘,公司是否应支付违法解除劳动关系经济赔偿金?2月22日,记者从肥东县人民法院获悉,近日该院审理了这样一起案件。2019年2月20日,蒋某入职某汽车公司从事汽车订单交付工作。2021年1月15日,双方...……更多
18年老员工私拿10个茶包被开除,起诉酒店索要赔偿金,法院:酒店并无不当,驳回诉讼请求
...店。事后,酒店以张某违反公司规章制度为由,与其解除劳动关系。张某不服,向仲裁委提出申请,要求支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委未予支持。后张某起诉至区人民法院,一审法院维持了仲裁结果。员工私拿食堂鸡蛋...……更多
...议,竞业限制协议中约定:未经A公司同意,张某在双方劳动关系终止或解除之后24个月内不得违反竞业限制事项,为此A公司须向张某发放竞业补偿金,但协议对补偿金金额未作明确。张某离职后向A公司主张按月支付竞业限制期...……更多
设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同,法院:合同无效,用人单位应当支付劳动报酬
...从事设计师工作。2021年8月,小高向B公司提出辞职,双方劳动关系解除。后小高提起劳动仲裁,要求B公司支付自己工作期间的工资差额及因延时、休息日和法定节假日加班形成的加班工资并获支持。B公司因不服仲裁裁决诉至人...……更多
...议仲裁委员会提出仲裁申请,请求解除与劳务公司之间的劳动关系,并要求劳务公司支付大伟复查医疗费及各项费用。2023年5月29日,平安区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书。裁定,解除大伟与劳务公司的事实劳动关系...……更多
与男同事聊天“过火”,内容遭截图发朋友圈!女员工被开除后要求赔6万,高院判了
...张某某认为,她才是真正的受害者,但公司反而提前终止劳动关系,系违法解除。该行为严重违反劳动法、劳动合同法等相关规定,应承担二倍赔偿金。法院判了:公司合法,可以解除合同下城区人民法院认为,《因张某某未能...……更多
...自:劳动午报员工请辞后被留用两多月公司按照辞职终止劳动关系是否违法?《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。据此,沈子琰(化名)为另谋发展提前30天向公司提出辞职...……更多
...日报建筑公司违法分包,工人受伤后无人赔付法院判决非劳动关系,工人直接申报工伤仍获认定律师表示,此举符合相关法律精神,有利于农民工尽早获得工伤赔偿《工人日报》(2023年12月22日 05版)本报北京12月21日电 (记者...……更多
...权等权利。除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。平等就业权属于一般人格权,内含人的尊严价值及精神利益,平等就业权受到侵害的,权利人有权主张精神损害赔偿。当事人关于精...……更多
...明奕通过法律途径寻求救济,要求公司向他支付违法解除劳动关系赔偿等费用。近日,王明奕收到法院的终审判决:公司并未提交有效证据证明其作为解除依据的《考勤管理制度》和《营销考核办法》系经过民主制定程序,故公...……更多
2022-12-22 03:02打卡,考勤,还是
员工离婚未主动报备被开除,法院:显属不当,公司支付赔偿金10万余元
...关系者视为严重违反公司规章或纪律,可予以过失性解除劳动关系。小杜于入职时申报为已婚,公司于2021年1月通过裁判文书网发现他已于2017年12月离婚。因此,2021年1月20日,公司向小杜出具合同解除/终止通知函。 2月3日,小...……更多
就不去新岗位!员工拒绝调岗被解雇,要求公司赔偿3万元,法院判了
...解除合同合法常州市新北区人民法院认为,公司单方解除劳动关系的行为符合双方合同的约定,具有合法性,主要理由如下:第一,公司对蒋某某的工作岗位进行调整符合双方合同的约定。经审查,双方合同明确约定“原告的岗...……更多
...议书。该制度重在源头预防,目的是通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态。此次发布的典型案例均为行政非诉执行监督案件,集中于建筑业、服务业等欠薪多发领域,聚焦企业恶意注销致使劳动者...……更多
...高,且不能要求一次性给付。公司认为,王锦程已被解除劳动关系,依据法律规定及企业制度规定,有权要求他给予一次性赔偿。法院认为,如果劳动者给用人单位造成损失,应当依据法律规定、劳动合同约定对用人单位进行赔...……更多
...文转自:工人日报季节性用工≠临时工季节性用工不影响劳动关系认定《工人日报》(2024年05月16日 06版)本报讯(记者吴铎思 实习生王文涵)从事季节性棉花加工工作,未签订书面劳动合同,是否影响事实劳动关系的认定?日...……更多
...求百货公司一次性补偿其12个月的工资69401元及违法解除劳动关系的经济赔偿金138802元。劳动人事争议仲裁委员会裁决百货公司支付大美违法解除劳动合同的赔偿金共计138802元。 裁决后,百货公司不服仲裁裁决,向法院提起诉讼...……更多
...此外,在案证据载明:谢某系因个人原因向公司提出解除劳动关系。谢某主张公司强迫其在离职单上签字,但未提供证据予以证明。法院最终认定谢某因个人原因辞职,故谢某要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金,法院亦予...……更多
密云法院发布白皮书:工会职能缺失是劳动争议案多发因素之一
...征,并分析了劳动争议案件多发原因以及该院对建设和谐劳动关系的建议。白皮书指出,从2020年至2023年6月期间,密云法院共受理各类劳动争议案件2167件,审结2061件,结收比95.11%,保持高结案率的同时,案件收结基本平衡;从...……更多
下班这样回微信算加班吗?法院判了
...短则几分钟,长则数小时。 2021年11月,张某与公司解除劳动关系,后为此申请了劳动仲裁。因对部分仲裁裁决不服,2023年3月,张某向洪山区人民法院提起诉讼,要求公司支付延长工作时间加班工资共计8万元。庭审中,张某认...……更多
女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元
...21年12月13日,公司以同意汪小姐辞职申请为由,与其解除劳动关系。汪小姐申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金960000元,仲裁委裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金567600元。公司不服,诉至法院。 审判过程【一...……更多
...公司不同意与王明续签无固定期限劳动合同,且执意终止劳动关系,王明提起了仲裁申请。经审理,仲裁裁决分公司支付王明2020年2月和2020年3月工资差额1.6万元、两天带薪年休假工资报酬4045.98元,驳回王明其他仲裁请求。职工...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...辞退理由为小张入职时未如实告知公司其犯罪记录,双方劳动关系就此解除。后小张提起劳动仲裁,要求A公司支付违法解除劳动关系赔偿金并获支持。A公司不服裁决结果诉至人民法院,认为小张入职时隐瞒了自己的犯罪记录,...……更多
北京男子月薪5万试用3天被辞退,是公司套路还是员工碰瓷?公司回应
...唐欢 编辑丨何先锋据媒体此前报道,张某入职北京某甲公司任品牌总监一职,月薪5万元,仅试用3天张某就被解雇,法院判令公司支付张某工资9千余元,公司无需继续履行劳动合同。新闻报道后,有网友认为这种情况比较异常...……更多
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【图说】“外援”?
本文转自:工人日报《工人日报》(2024年05月29日 05版)“说了身高没说体重,那应该挺胖;存款30万元左右,看到‘左右’
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半车黄沙埋住轿车一人被困,众人刨沙救人
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本文转自:沈阳晚报好书和阅读在童年里散发的书香,是孩子们成长最好的礼物。“六一”国际儿童节即将到来,辽宁省图书馆将举办“多彩童年
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本文转自:北京日报本报讯(记者 赵语涵)日前,抖音安全中心发布公告,宣布即日起实施热点内容核实机制。根据公告,在平台以热点事件当事人身份发声的用户
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