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本文转自：劳动午报对于违反考勤管理规定的员工进行处罚时，用人单位坚持公平公正，应是基本遵循。这既要求用人单位在行使自主处罚权时始终铭记公平公正的法治理念，又要求劳动监察部门和司法机关通过有效的执法、...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
...某。最终，北京市东城区人民法院认定，公司未明确告知考勤制度，也未尽到管理责任，属违法解除，应支付王某违法解除劳动合同赔偿金166512元、未休年假工资15179.3元。不提示不处罚公司以员工迟到98次为由解约40多岁的王某...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...级降职、解除劳动合同处理。其中，早退指在规定的下班考勤时间前离岗，时长在30分钟之内的情形。2022年11月1日至2022年11月30日期间，小王中午提前下班就餐12次，就餐打卡时间在11：50到12：03不等。2022年12月12日，公司向小王...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...2021年12月31日我入职一家公司，上了几天班但没有打卡记考勤，之后公司放假，直到春节后正式上班。其间公司克扣我的工资，且应由其承担的社保费、服装费等都从我的工资里扣除。2022年4月底我提出离职，经核算工资并扣除...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...：“……如果您不按照您的排班到公司上班，将按照公司考勤管理规定记录并处罚”。微信沟通情况：2021年4月14日，王某某向公司董事长郭某发送微信称“……我想请问郭总，咱们公司是请事假还有天数要求吗？……最后换来...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...设备，真实采集和上传实名制管理数据，在建项目实名制考勤更新率不应低于90%。落实主体单位“全覆盖”。施工总承包单位对施工现场的实名制管理负总责，专业承包、劳务分包等单位在进场施工前，应配合施工总承包单位在...……更多
2024-04-07 02:17:00进一,陕西,实名制,工人,实名,管理
...制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡，系伪造自己考勤记录及协助他人伪造考勤记录的不诚信行为，符合员工手册中规定的严重违纪情形，故公司解除劳动关系的行为合法。法院查明，李某与某生物公司的劳动合同中约定...……更多
2024-03-31 01:23:00打卡,违纪,李某,劳动,打卡,员工
...批准了其所在部门其他所有员工的请假申请，导致公司的考勤等人力资源工作陷入瘫痪……随后，该负责人和部门员工18人均被公司开除，为此提起劳动仲裁，双方最终闹上法庭。近日，扬子晚报紫牛新闻记者从江苏省高级人民...……更多
2024-02-02 01:46:00全员,负责人,部门,张伟,人力资源部,公司
...内，督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的或者不清...……更多
2024-01-15 03:46:00工伤保险,江西,工伤,建筑业,职工,工伤
...务的组成部分。即便该公司未与叶某签订劳动合同，并在考勤管理时对叶某等工作人员采取宽松态度，亦不能改变双方间管理与被管理的行政隶属关系。故即使双方未签订劳动合同，也应认定叶某与该装饰材料公司存在事实劳动...……更多
2024-03-26 01:20:00劳动,劳动关系,劳动合同,事实,合同,叶某
...位也应当注意与标准工时制劳动者相区别，不进行严格的考勤管理，保障劳动者的休息权，合理安排工作任务。整理 朱兰英 ……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
...，明确用人单位的管理职责，加强对公益岗位人员的日常考勤和考核，并实行“月考勤、季度考核、年终考核”三级考核管理制度，对工作履职不到位、考核不合格人员及时进行退出或补充调整。 ……更多
2023-11-23 07:24:00田林,余个,乡村,公益,岗位,开发
...案工程担任电工，A公司向其支付劳动报酬，并对其进行考勤管理，二者具有人身和组织上的隶属性；再次，A公司的经营范围包括工程总承包、专业承包、工程设计、安装、机械设备等，小刘岗位为电工，提供的劳动是A公司的业...……更多
2024-01-10 00:27:00劳动关系,雇佣,侥幸,劳动,心理,小刘
...间离开工作地点。入职之初，公司已向其送达了包括员工考勤及假期管理办法在内的规章制度，制度明确未经批准擅自离开工作岗位系脱岗，脱岗1小时以上视为旷工。庭审中，某公司提交了多段显示刘某未在工位的视频。公司...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
...直接管理包括黄某在内的“外包员工”，包括规章制度、考勤、请假等，现场也并无B公司任何管理人员，工资由A公司每月以劳务费形式付于B公司，再由B公司支付给黄某等人。长宁大队查实案件后，确认A公司与B公司的业务外包...……更多
2023-12-13 01:23:00劳务,劳务派遣,劳务,黄某,公司,劳动者
...级降职、解除劳动合同处理。其中，早退指在规定的下班考勤时间前离岗，时长在30分钟之内的情形。当月，公司组织员工进行该制度的培训学习，王某在培训签字表上签字。2022年11月，王某中午提前下班就餐12次，就餐打卡时...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...推定。因此，用人单位可以根据“旷工视为自动离职”的考勤制度对不告而别的员工按自动离职处理，用人单位无须再做出解除行为。如安徽滁州中院曾判决认为，员工虽未提出离职申请但其主动将工作制服上交并离开用人单位...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...之后黎绾悦仍在本单位提供劳动、由本单位人事部门记录考勤、计算工资并实际进行管理。随后，仲裁裁决药店支付黎绾悦2020年11月11日至2020年12月30日工资差额3536.2元、支付2020年12月11日至2020年12月30日未签订劳动合同二倍工资...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
...系统，采用动态人脸识别技术进行电子打卡，落实实名制考勤管理。不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术方式落实实名制考勤管理，也可采用手机考勤软件等其他技术手段。建筑工人与建筑企业...……更多
2023-01-05 08:58:00建筑工,河北,实名制,工人,人和,权益
...年6月10日，护理院以李某未办理请假手续擅自休假，违反考勤管理制度(该护理院考勤管理制度规定，请假3天以上的需报总经理批准，请假员工事毕向批准人销假，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理，当月累计旷工10天及以...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
...理和支配，每天只需完成两餐的劳务工作，不用遵守公司考勤管理，具有较大的随意性。另一方面，她提供的煮饭工作，仅为辅助性工作，不属建筑公司单位业务的组成部分。由此，建筑公司提起诉讼，请求法院判令双方未构成...……更多
2023-11-30 02:45:00阿姨,员工,公司,兰英,劳动,公司
...未到新岗位工作。期间，蒋某某一直在原工作办公室坚持考勤打卡。2021年4月29日，公司向蒋某某发送《通知》，决定与蒋某某解除劳动合同关系。蒋某某不服，认为公司违法解除劳动合同，申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金...……更多
2023-01-15 15:12:00岗位,法院,员工,公司,岗位,公司
...设单位应当在工程开工前，通过实名制管理系统设置电子考勤区域，施工总承包单位应当在施工准备阶段，在安全门设置闸机。施工现场管理人员可在手机APP上自行提出申请，通过手机APP人脸识别和GPS定位进行考勤，系统自动审...……更多
2023-01-13 04:16:00实名,施工,人员,黑龙,黑龙江省,管理
...级降职、解除劳动合同处理。其中，早退指在规定的下班考勤时间前离岗，时长在30分钟之内的情形。法院经审理认为，首先，A公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，且小王不予认可，故该管理规定不能作...……更多
2023-12-07 10:47:00午饭,员工,公司,小王,劳动,劳动合同
...线上开会、培训，劳动者可以通过会议通知、培训通知、考勤记录、签到情况等证明加班事实和加班时长。大部分则具有临时性、偶发性的特点，很难体现用人单位管理用工的特点。利用微信群加班时长计算难以客观量化，在回...……更多
2024-03-21 10:47:00建群,小时,工作,劳动,加班费,劳动者
...区人民法院。法院判决：不定时工作制员工不受限于常规考勤
公司系违法解雇，应支付8.1万元赔偿公司认为，劳动者应当遵循劳动纪律，方某在上班时间多次擅自无故脱岗睡觉，其行为严重影响了工作效率和工作质量，属于严...……更多
2023-12-14 10:01:00工人,男子,时间,工作,工时,劳动
...关系。顾女士认为，自己入职以来一直遵守其所知的公司考勤制度，即月平均工时达每日8小时，从未破坏或对抗公司管理秩序。事实上，公司从未对自己上下班时间提出异议或纠正，2021年工资一直正常发放，没有以早退为由扣...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...丹丹建议，可采用技术手段辅助记录，如项目管理软件、考勤管理系统等，为加班时长的认定提供更客观、准确的数据支持。“数字化时代带来的工作和休息边界模糊化进一步加剧了劳动关系双方的矛盾，将来需要对整体工时制...……更多
2024-03-28 09:48:00饱和度,工时,饱和,借口,事实,参考
...从用工事实看，被申请人通过要求万某开早会等形式完成考勤管理，为其派发必要的交通及维修工具，通过平台向万某定向定量派发工作任务、对未完成工作以“损失”名义扣款等形式进行劳动管理，万某与被申请人用工关系具...……更多
2023-12-28 18:26:00维修工,劳动关系,工商户,争议,个体,劳动
...、培训相对简单，劳动者可以通过会议通知、培训通知、考勤记录、签到情况等证明加班事实和加班时长。利用微信等社交媒体的加班时长计算起来则相对复杂。这段时长往往难以客观量化，且劳动者在回复时亦可从事其他生活...……更多
2024-01-19 06:21:00工作,工作,劳动者,劳动,时长,时间
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