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...色、务实管用的干部教育培训课程体系，兴安县委党校以绩效考评为抓手，开发打造系列精品课程，提升广大干部融入新发展格局的能力和水平。细化分解任务。将开发打造三大精品课程纳入年度绩效考核内容，经过教师集体调...……更多
2023-11-22 13:09:00兴安,抓手,精品课程,考评,党校,县委
...向的用人机制，公司及权属单位分别出台《公司中层干部绩效考核办法》《基层主管绩效考核办法》，明确考核细则，增加超额利润激励指标，让有能力者分享更多企业发展红利，发挥绩效杠杆撬动作用。推行干部契约化目标责...……更多
2023-12-05 05:27:00队伍,干部,人才,干部,雷锋车,港市
...来的受益者之一，他对供电局的改革举措非常认可。启用绩效薪资模式 激发企业内生动力“为了持续深化三项制度改革，全局不断修订方案，明确目标要求、任务清单，以工作业绩为导向，以绩效考核为抓手，充分发挥绩效杠...……更多
2023-12-24 06:11:00一池,春水,激活,改革,制度,供电
...（通讯员蒋芳艳 肖帆）近年来，兴安县卫生健康局坚持绩效引领发展方向，随着基本公共服务体系建设的深入推进，通过绩效考核，以结果为导向，加大乡村医生管理效能的重要举措，激发乡村医疗服务发展活力。以绩效考核...……更多
2023-11-22 13:11:00兴安县,兴安,抓手,卫生健康,医疗服务,绩效
...者刘健 通讯员刘娟意）今年以来，兴安县兴安镇坚持以绩效促工作，以绩效促实绩，发挥绩效考评“指挥棒”作用，持续发力，不断推进“田长制”工作制度化、规范化、常态化，牢牢守住耕地红线，将耕地保护落实到田间地...……更多
2023-10-17 08:55:00兴安,指挥棒,考评,绩效,指挥,绩效
...表履职新动能，提升为民服务实效，全州县龙水镇人大以绩效考核为导向，不断完善代表履职考核机制，实现人大代表从“要我履职”到“我要履职”的积极转变。健全考评机制，让代表履职“有方向”。该镇人大主席团根据上...……更多
2022-12-20 11:18指挥棒,动能,绩效,考核,指挥,代表
...报靖西讯 （记者/凌聪 通讯员/覃传统）“我们依托全域绩效履职履责大数据平台，对指标流向、重点工作完成情况进行大数据分析，实现多层次业务绩效数据联通、数据共享，推动组织绩效、全员绩效、职能运行工作业务一体...……更多
2023-01-20 07:04:00靖西,考评,干部,绩效,考评,靖西
...据悉，今后，促进就业工作考核结果将作为各级政府年度绩效考核和领导干部综合考核评价的重要依据。上海将出台各类支持举措，鼓励用人单位增加就业岗位，鼓励社会力量支持创新创业，鼓励人力资源服务机构提供专业化就...……更多
2023-02-25 15:03:00考核,就业工作,上海,绩效,就业,年度
本文转自：人民网-广西频道近年来，平乐县张家镇以绩效为抓手，通过绩效考评促驻村干部驻得下、驻得牢、驻得好，助推驻村干部在乡村振兴工作一线勇于担当作为。据介绍，张家镇构建“线上+线下，全覆盖管理”的考核模...……更多
2023-12-28 16:56:00平乐县,平乐,张家,张家镇,驻村,抓手
...社区书记进行组织处理；同步将周考核结果纳入社区年终绩效考核。三是坚持问题导向，街道紧密开展“敲门行动”做实入户宣传，发挥志愿服务队伍的攻坚作用和示范引领作用，开展群众满意度问卷调查工作，巩固提升整改成...……更多
2023-10-30 19:13:00分宜县,分宜,聚力,新余市,东街,新余
...众满意度作为检验基层工作成效的硬指标，考核结果与年绩效奖金直接挂钩。群众评价机制的主体以户为单位，各社区、村组织80%以上户的代表参加群众评价。评价内容分为对社区、村“两委”班子的评价和对“两委”干部个人...……更多
2023-12-02 04:45:00村干,通州,村干部,群众,社区,群众
...将平时考核结果与干部选拔任用、评先评优、职级晋升、绩效考核等挂钩，激发干部干事创业积极性。同时，将招商引资、乡村振兴、项目建设等作为平时考核重点，组建考核组开展专项考核，并及时反馈给相关单位，推动干部...……更多
2023-12-31 02:44:00考核,机制,干部,大余县,大余,考核
身为打工人，一定会对公司种种BT的绩效考核深恶痛绝吧，一张张表格都是人性的考验和扭曲，总是让人在浑身不寒而栗。当玩家在现实中被绩效考核折磨，没想到玩个游戏，同样面对密密麻麻的考核表，那不是要疯了？近日，...……更多
2024-08-09 06:42:00考核表,帮会,网游,绩效,考核,变态
...监管任务重的矛盾，进一步激发队伍活力。强队伍，用好绩效考核“指挥棒”。对照市委市政府重点工作任务，把优化营商环境、推进质量强市、提升食品药品安全满意率等工作列为年度重点工作目标。把年度绩效目标任务分解...……更多
2023-01-28 17:06:00晋江,行政管理,监管,市场,管理,晋江市
...年度考核中表现优秀、领导评价和群众评价比较高、工作绩效突出的，作为选拔任用、晋升职级的重要参考，树立正确的用人导向，营造能者上庸者下劣者汰的良好政治生态。 ……更多
2023-12-01 10:51:00甘德县,甘德,考核,干部,考核,公务
...体的71%。在专项考核方面，不再开展海港经济开发区发展绩效专项考核，不再以区委名义开展平安建设专项考核，同时，调整优化招商引资、绿色发展、产业项目等考核指标的计分方法，确保考核内容贴近实际。同时，该区坚持...……更多
2024-06-28 18:06:00海港区,秦皇,秦皇岛,海港,基层,考核
...李越铧）今年以来，恭城瑶族自治县平安镇紧紧围绕全县绩效考评指标评分细则和标准，认真贯彻落实上级关于控辍保学的有关工作要求，以绩效为抓手，从压实工作责任、开展常态化家访、强化结果运用三个方面发力，确保全...……更多
2023-10-16 12:14:00平安镇,抓手,平安,绩效,孩子,工作
...，构建考人、考事、考效相结合，政治考察、平时考核、绩效评价相贯通的“大考核”机制，以压实目标责任链、建强日常督导链、紧盯机制优化链、完善考核奖惩链的“四链合一”，力促干部考核工作实现四个转变。压实目标...……更多
2022-12-17 20:33贵德,合一,考核,干部
...筹推进辖内员工考核“两化”建设，持续提升各级管理者绩效管理能力，近日，中国银行莱芜分行人力资源部上门至管辖支行钢城支行开展“三有”考核专题沟通辅导会，钢城支行辖属机构管理者15余人参加本次会议。“一对一...……更多
2023-11-02 17:44:00攻坚仗,莱芜,中国银行,攻坚,分行,中国
...验。(二)定期评估与考核为了有效评估政工干部的素质和绩效，需要明确评估的指标和方法。评估指标应包括政治素质、问题解决能力、道德素质、服务意识等关键素质要求。此外，还可以根据具体的岗位职责和业务特点制定相...……更多
2024-08-03 00:10:00时期,素质,策略,干部,研究,干部
...考用结合、真考真用，不断完善考核机制，充分发挥乡镇绩效考核的“指挥棒”作用，做到以业绩论英雄，按座次定奖惩，有效推动乡镇干部担当作为。乡镇党委结合基层党建工作特点和要求，对乡镇干部进行合理分工，做到重...……更多
2023-11-27 20:29:00临川,专责,农村党建,动能,江西,激活
...中一贯表现优秀、领导评价和群众评价比较高、多年工作绩效突出的公务员，重点组织培养，符合条件的，适时选拔任用到合适的领导岗位。2022年，安宁市运用平时考核结果晋升职级65人次，其中街道晋升占近30%，实现平时考核...……更多
2023-04-25 18:13:00安宁市,云南,公务,考核,公务员,温度
...是“减”字当头，为考核指标“瘦身”。南通农商行优化绩效考核，从细化上入手，从“减量”上提质和赋能，对考核指标进行优化，力求做到指标精简，确保考核工作靶向定位，提高考核工作质效。二是“常”字用工，让考核...……更多
2024-09-11 22:15:00农商,南通,驱动力,之路,特色,驱动
...企业效益为中心，在保持现有工资标准水平的前提下，从绩效考核的维度和层次、考核的权重和幅度等方面进行修订完善。重点体现出三个方面的核心内容，其一为：以效益为中心，立足岗位加强精细化管理和降本创效工作，用...……更多
2024-03-15 02:44:00方大,炭素,薪酬,方案,培训,考核
...考核更趋优化。规范考评结果与干部任用衔接制度，提高绩效评价的实效性。合理、有效地使用干部考评结果，及时将日常考核结果反馈给被考核干部，有针对性地开展教育培训，坚持考评结果公开透明，提高考评结果的监督作...……更多
2024-05-19 04:22:00湟源县,湟源,实效性,科学性,实效,考核
...案细则，考评主体从工作作风、完成任务执行力、工作业绩效果、新闻宣传等几个方面对考评对象每天或每周进行考评。所有考评见人见事，科学赋分，据实评定各级部A、B两个等次，各校区、处室、班级按照3:4:3比例核定A、B、...……更多
2024-01-14 08:39:00三力,发展,管理,联体,校区,管理
...年度测评最终得分。将考核结果与科室负责人及工作人员绩效、评先奖优“双挂钩”，以督促机关干部干事创业的激情。完善考核方式，细化“怎么考”。一是优化考核体系。优化完善“1+2+3”平时考核体系，组织联合纪委构建...……更多
2024-02-04 12:46:00新泰市,新泰,张庄镇,张庄,实绩,考核
...异化考评方案，实行分级分类考核。对照高质量发展综合绩效评价指标体系，同步制定年度督查考核工作计划，确保督考靶心不偏。建立专业督考队伍，成立4个市委督查考核工作组，由4名副厅级干部（或二级巡视员）任组长，8...……更多
2023-12-25 10:43:00随州,知事,湖北,工作,考核,发展
...分结果运用，考核结果直接运用到评先评优、年度考核、绩效分配等工作中，同时将指标的考察延伸至日常，积分实时统计更新发布，动态反映干部平常工作情况和成长轨迹，形成你追我赶态势，有效激发干部主动服务、担当作...……更多
2023-03-08 22:10:00泉州,台商,工作,干部,考核,实绩
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