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...班,公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的加班费;休息日安排劳动者工作而又不能安排补休...……更多
...判决是从司法实践层面对“碎片式加班”予以认定,维护劳动者的权益。(2月1日《工人日报》)在我们的工作中,不可避免会遇到一些突发情况、繁重任务,需要加班处理,这种现象也并非不能理解。那为何提起加班,很多人...……更多
...涉“碎片式加班”的案件。经历了长期“碎片式加班”的劳动者小姚在讨要加班费时获得了法院的支持,法院认为“开会培训都是用人单位发起、组织和安排的,确实占用了劳动者的休息时间,所以应当计入为加班工资;如果员...……更多
...自:人民法院报对“碎片式加班”要有“全局性保护”,劳动者和用人单位的法律素养需要提升,劳动部门的监管也应及时发力,法律法规的完善也应跟上。信息时代的到来,的确带来诸多利好,在线办公、居家办公逐渐成为现...……更多
总监试用期两个月“碎片式加班”仍被开除,法院:公司应支付1.2万元加班费
...么,在休息时间安排员工参加会议、培训公司是否要支付加班费呢?近日,松江法院审结了这样一起劳动争议案件。小范入职M公司担任营运总监职务。入职前说好的双休、8小时工作制,可入了职就是“另一个故事”了。下班前...……更多
本文转自:广州日报不少劳动者被工作群及其带来的“隐形加班”所困。人下班了,微信工作群却响个不停。专业人士呼吁,工作群聊也应严守8小时工作制,让劳动者享有“离线休息权”。(2月19日《工人日报》)凡事总有两...……更多
...”,常常成为劳动争议案件中的焦点。加之在数字时代,劳动者权益保护呈现出新的特点,给司法审判工作带来新的挑战。面对这些情形,司法机关也在积极回应劳动者关切,统一裁判规则。今年年初,最高法发布的首例“隐形...……更多
...“方向标”的作用。例如,周末“碎片式”加班,是不少劳动者都普遍遇到的现状。那么,究竟企业该不该支付加班工资呢?在一起相关案例中,判决就明确为劳动者“撑腰”。相关部门指出,随着智能手机、即时通讯、办公软...……更多
劳动者为“群”所困何时休
本文转自:济南日报□木须虫不少劳动者被工作群及其带来的“隐形加班”所困。人下班了,微信工作群却响个不停。专业人士指出,形形色色的工作群不仅挤占着劳动者的休息时间,也为不少人带来了沉重的情绪负担。工作...……更多
...。所谓“包薪制”,顾名思义,就是将薪酬一口价打包,劳动者干多少活都拿同样的工资。现实中,有些行业会将项目“包干”,支付固定数额的薪酬。当然,一些工作时长不固定的行业和岗位,也会采用“包薪制”的模式发工...……更多
...序,但也存在着一些问题和隐患。我们必须警惕其可能对劳动者权益造成的侵害,并采取有效措施加以防范和应对。只有这样,才能确保劳动者的合法权益得到切实保障,促进劳动关系的和谐稳定发展。“工资打包看上去不少,...……更多
再度跳票 三星S25 Ultra仍未搭载叠片式电池
...姚立伟三星S25系列新机或明年1月亮相,将搭载全新的叠片式电池技术。不过最新消息显示,由于成本问题,三星不得不再次推迟推出这项新技术。据悉,三星S25 Ultra可能会搭载叠片式电池,以提升其电池容量。然而,在整机成...……更多
软性加班、“跳槽陷阱”?奇葩年终考核花样多
...一条明确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...全国首例裁判文书中明确“隐形加班”的案例。虽然赔付劳动者的金额并不多,但却能写入北京市高级人民法院工作报告,原因就在于它背后的问题普遍存在——所谓的“加班文化”和“隐形加班”问题,是很多“打工人”难以...……更多
定期开展巡查 严处超时用工
...细则要求,联合相关单位,随机抽查相关用工企业。对于劳动者超时工作的问题,将于每月底开展巡查,对发现的劳动违法情况,将依法责令企业限期改正,切实维护劳动者的合法权益。此外,若劳动者在工作中发现企业存在让...……更多
TCL灵控桌面亮相AWE2024 全新卡片式设计更高效
...一款专为高端电视设计的全新的启动器。该启动器采用卡片式设计,为用户提供丰富的内容、工具和应用程序。“灵控桌面”采用了简洁无负无广告的设计语言,符合当代人追求的自然美学和极简交互理念。此外,半透明的视觉...……更多
《变体》上映,清一色差评,打着吴孟达旗号,搞机械碎片式烂片
...能,获得了胜利。整个的故事中间部分,便是各类机械碎片式的厮杀。如果影迷喜欢好莱坞机械碎片类的电影,那这部《变体》也可以作为替代品出现。 如果观众们想要更为深刻的思考内容,抱歉,这部电影无法提供了。该片...……更多
西藏在建最大集中连片式复垦工程提前出苗
...转自:人民日报客户端鲜敢近日,西藏在建最大的集中连片式复垦民生项目提前实现出苗形象,青稞长势良好。该项目位于西藏自治区山南市加查县境内,由华能雅江公司负责实施,总投资近1亿元,计划将原渣场和荒坡地改建...……更多
...意见。根据我国劳动法第四十四条的规定,用人单位安排劳动者加班的,应支付加班费。故即使在劳动者加班未经审批程序的情况下,如果劳动者能举证证明该加班系用人单位安排的,亦能认定为加班,用人单位应支付加班费。...……更多
...长度或者更长的假期,也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的权利,相关法律在职工的工作时间和休假制度方面也有明确规定,但现实中关于节假日加班费、补调休等方面的劳动争议仍不时出现。“明知道公司...……更多
法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”
...本文转自:北京青年报春节刚刚过去,在假期,还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光,是否能够向用人单位主张加班费呢?如果可以,该如何主张加班费?锦囊一:“工时制”要清楚!劳动...……更多
5000块钱的工资46个工作群:“线上加班”能要加班费吗?
...定,加班指的是用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后在合同约定的工作时间以外延长工作时间。通常来说,我国劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,在此以外的时间都算是...……更多
...记者 蔡云飞 通讯员 孙胜军 王旭玲 烟台报道用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否还需要依法支付加班费?请看下面这则案例:案例简介周某于2020年7月入职某汽车服务公司,双方订立的劳动合同约定月工资为4000元(含加班...……更多
...陈丹丹)如果用人单位没有履行加班审批手续,还能认定劳动者加班吗?日前,北京市第三中级人民法院审结了一起涉加班劳动纠纷,员工刘某就加班申请审批却未获通过,公司拒绝认定加班,法院经审理,判决公司支付未获审...……更多
...,初一、初二和初三这3天安排加班的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%,另行支付加班工资;在除夕、初四、初五、初六这4天安排加班的,用人单位可选择给予补休或双倍工资。需要提醒的是,在节日期间发放的...……更多
下班后,你还在“隐形加班”吗?
...下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班,保障了劳动者的“离线休息权”。很多网友在为该案件点赞的同时,也发出各种无奈:“我们企业也一样,手机24小时不得关机”“不让休息时间关手机,要保持电话畅通”“领...……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...。根据劳动合同法对试用期的相关规定,如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期应该约定一个月;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,应该约定两个月。不良企业还可能利用培训期等概念...……更多
...计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”仲裁时效分为普通仲裁时效和特别仲裁时...……更多
...初一、初二、初三)是法定休假日。因此,用人单位安排劳动者在1月22日至24日法定休假日加班的,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。安排劳动者在1月21日、1月25日至27日加班...……更多
...形加班”盛行,成为打工人心中说不出的苦。加班事实由劳动者举证,但“隐形加班”已经模糊了工作场所和上下班时间,劳动者怎么证明自己加班、加了多久的班,成了一件麻烦事。所以“隐形加班”虽然盛行,但其是否属于...……更多
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组图丨海口图书馆开展迎新年送春联文化惠民活动
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新春走基层 | 毕节一中教师朱启平: 从教11年,为学生手写1710张生日贺卡
1月14日下午四点半,刚上完课的毕节一中高三四班班主任、历史老师朱启平回到办公室,顾不上疲惫,立即拿出明信片,给即将过生日的孩子们写贺卡
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本文转自:人民日报5位世界技能大赛金牌选手讲述成长故事走好技能成才、技能报国之路(权威发布)本报记者 邱超奕1月16日
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