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...聘工或农民工进人企业以后,要及时督促他们与企业签订劳动合同。定期为企业员工缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。同时要做到及时、足额发放工资,按约定日期进行支付,杜绝克扣和拖欠的现象,为每位员工营造一个良...……更多
企业团建不能成为“强扭的瓜”
...益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协...……更多
员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师:轻微违规直接辞退缺乏合理性
...公司认为小王严重违纪,遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王要求公司支付赔偿金两万元,仲裁委支持了小王的请求。公司不服,起诉至法院。法院审理认为,公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知...……更多
卸任总裁有隐情?吴保军公开回应离职传闻:不得不离开参与创办的零跑汽车
...文,公开回应离职一事。“我非常热爱零跑事业,但由于劳动合同到期,公司提出不再续约。”吴保军写到:2024年1月8日劳动合同终止。1月19日董事会以通讯方式决议不再担任零跑科技总裁职务。目前仍担任董事职务。他还发文...……更多
平均年薪相差14倍,美国的大厂繁荣,靠印度的廉价劳动力?
...时就表示,几年前他被波音解雇的时候,某位经理在一次全体会议上说,波音不需要高级工程师,因为其产品已经成熟。如今波音的软件开发领域,被一堆外包的印度应届大学毕业生占领着,这些来自印度的外包人员通常会根据...……更多
员工年会喜中11万现金大奖!事后公司只肯发2万,双方闹上法庭,这钱还能要到吗?
...8月入职某通讯设备公司担任前台一职,双方签订了书面劳动合同。2018年春节前夕,公司举办年会,除了本公司全体员工参加外,还邀请了公司的部分供应商。年会抽奖环节中,小李抽中110000元现金大奖,公司高层人员当场向其...……更多
...本文转自:人民法院报员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?上海奉贤区法院:用人单位合法行使用工权,解除合同并无不当本报讯 近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
节后未按时返岗,可“视为自动离职”吗?
...代,以上文件大多已经废止或失效。根据《劳动法》和《劳动合同法》等现行劳动法规范体系,解除劳动合同分为三种类型:协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除,并没有“自动离职”这种类型。 法律上的“视为”是指...……更多
试用期员工考试不合格,公司能否以此为由解除劳动合同?
...”那么如果试用期员工考试不合格公司能否以此为由解除劳动合同人民法院又会如何认定呢近期,上海市浦东新区人民法院审理了这样一起案件案件回顾“我没有复习,当时还在刷外卖。”2021年10月8日,小王入职上海某物业公...……更多
...成员廉洁意识,进一步营造风清气正的干事氛围,近日,益阳电力建设集团有限公司以“现代班组建设”活动为契机,通过打造“纪检+班组建设”的“1+3”模式,全力培育廉洁从业理念,规范廉洁从业行为,营造廉洁文化氛围...……更多
18年老员工私拿10个茶包被开除,起诉酒店索要赔偿金,法院:酒店并无不当,驳回诉讼请求
...提包内并让保安检查发现,目的是让酒店解除双方之间的劳动合同,从而自己可以通过诉讼确认酒店系违法解除,以此要求违法解除赔偿金。 酒店认为,老张的行为符合员工手册中“偷窃或欺诈”“挪用公款或侵占酒店任何财...……更多
一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金,转正后再缴”“时间太短,考察不全面,需要延长试用期”“换到新岗位,需...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...接受。于是,她申请了劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月,当地仲裁委以证据不足为由驳回了她的仲裁请求。冯女士不服,遂向法院起诉。调岗有“侮辱性”“惩罚性”吗?“明显是针对我!凭...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...务。那么,劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实,双方劳动合同是否有效?单位以此为由辞退是否违法?近期,上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车...……更多
...结一起劳动争议案,认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法,应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计53371元。(1月12日《工人日报》)近年来,打卡考勤在不少机关、企事业单位广泛运用。此举在规范用人单位...……更多
...广泛关注。事情的起因是,上海市某公司员工王某,由于劳动合同即将到期时得知公司不再续签,一气之下删除了其电脑内的公司重要数据。公司得知后,以王某故意删除重要数据给公司造成重大损失为由,解除了双方劳动合同...……更多
本文转自:劳动报小汪和上海某公司于2021年2月26日签订劳动合同,约定工作地点为上海,月薪为基本工资、绩效工资与绩效奖金按单位规章执行。公司2022年1月至3月每月扣除其绩效工资数千元。小汪于2022年4月24日通过电子邮件...……更多
湖南茶陵:签订两年以上劳动合同的技师等人才可最高获5万元购房补贴
...银行卡复印件;新建商品住房网签合同复印件。签订两年劳动合同的获得技师职业资格人才等人群可最高获5万元人才补贴《措施》还提出,支持人才安居乐业。对在茶陵县用人单位签订劳动合同2年以上的,且在县内连续缴纳两...……更多
...员工呢?近日,北京市房山区人民法院就审结了这样一起劳动合同纠纷案件,认定某公司以员工未在工位而解除劳动合同系违法,判令公司赔偿该员工11.6万余元。法院查明,刘某于2019年1月入职某公司,双方签订了劳动合同,工...……更多
...在未按规定办理离职手续及未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的违法行为。闵行大队立即对该单位实施执法检查。经查,投诉人王某在该公司担任IT岗位,双方签订过一份3年期限的劳动合同,合同约定月工资10000元。2023...……更多
软性加班、“跳槽陷阱”?奇葩年终考核花样多
...间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。劳动合同法第三十一条规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 但实践中,多数用人单位...……更多
...□ 本报通讯员 金铭李某被某公司以代打卡违纪为由解除劳动合同后很不服气,并为此诉至法院。北京市第二中级人民法院认为,李某将其员工卡权限复制到手环中,并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡,系...……更多
...单位有权进行处理,但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同,一定合法吗?程序员王某在某计算机科技公司工作,每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间,也没有对王某“迟到”行为进行过提示、告知...……更多
员工在解除劳动合同时获得经济补偿金,孰料却被公司列入“黑名单”,不仅如此,该信息还被“共享”给其他公司,造成其接下来求职被拒,于是将“原东家”起诉至法院。近日,扬子晚报紫牛新闻记者了解到该案最终结果...……更多
员工因“尝面”被开除引网友热议,胖东来:经投票决定,涉事员工调整岗位
...东来此前回应:属于严重食品加工安全事故解除当事员工劳动合同2月16日晚,胖东来官方账号针对此事发布了一则关于“美食城员工制作员工餐未按标准试吃”的情况说明,其中称:经落实,该视频中试吃员工当时在火锅环岛操...……更多
离职了,工作笔记也得上交吗?
...交接内容劳动关系所独具的人身性与隶属性特征,决定了劳动合同中约定的权利义务虽已终止,但双方当事人仍应依法履行劳动关系结束后的附随义务。一般认为,在劳动合同解除终止时,用人单位对劳动者的附随义务可分为:...……更多
湖南益阳消防举行2024年队列会操与条令安全知识暨队伍管理职业能力竞赛
...一步点燃全体指战员学习、遵守条令的热情,近日,湖南益阳市消防救援支队举行了2024年队列会操与条令安全知识暨队伍管理职业能力竞赛。该队支队长伍秋生及在家党委成员担任条令安全知识暨队伍管理职业能力竞赛评委。...……更多
...件:由于对岗位调整存在争议,企业与一名员工协商解除劳动合同。调解委员会接到此员工提出的劳动协商申请后,开展了大量调查取证工作,同时对当事人与企业方代表进行现场调解。通过调解,该员工与公司协商达成一致,...……更多
...技公司未依法支付加班费。针对上述主张,苏某提交两份劳动合同、钉钉加班审批记录截图及某仲裁裁决书佐证。两份劳动合同均约定苏某执行标准工时制,钉钉加班审批记录显示申请加班时间与苏某的主张一致,审批流程已完...……更多
员工发布“不当信息”后即删除 还可被开除吗?
...获取更高提成返点,已构成严重违纪为由,解除了李某的劳动合同。李某经劳动仲裁后提起诉讼,要求支付违法解除的赔偿金。公司辩称,依据《劳动合同》《员工手册》及《合规监察制度》等相关规定,李某弄虚作假、欺瞒公...……更多
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