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新时期政工干部在企业管理中的重要作用
随着社会经济的快速发展,企业间的竟争日益激烈，企业政工干部在企业的发展中发挥着越来越重要的作用。正确认识和对待政工干部在企业中的劳动价值，是提高政工干部工作积极性的有利条件，同时也是一个企业能够健康发展的基石。
一、“以人为本“，凝聚员工力量促发展
在企业发展中，政工干部时刻关注和关心员工在工作中和生活中所遇到的问题．做到及时地帮助员工和改善员工的工作状态以及解决员工的思想疑虑，使其全身心地投人到工作中，从而促使员工在自身发展和企业发展的工作中形成不断努力改革创新的意识。
二、激励员工，挖掘员工潜力
为有效地助推企业建立竞争机制，确保企业竞争机制的公平性和有效性，此时思想政治工作的开展变得尤为重要，政工干部不但要帮助员工建立适合员工自身的职业规划，还要为内部员工树立正确的思想价值，搭建员工施展才能的平台，使每位员工都能实现自身的价值。
三、保障员工及外聘人员的合法待遇
每个企业在发展过程中，多多少少都会有外聘工或农民在外聘工或农民工进人企业以后,要及时督促他们与企业签订劳动合同。定期为企业员工缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。同时要做到及时、足额发放工资，按约定日期进行支付，杜绝克扣和拖欠的现象，为每位员工营造一个良好的企业信誉与企业形象。
四、加强企业内外协调作用
构建和谐的社会主义的企业环境。首先,对内部要正确处理和协调好正式员工和外聘员工的关系，优化内部员工中的党群关系。妥善处理各种问题，拒绝暴力,把矛盾解决在内部，切实改进工作作风;其次,对外要正确处理、协调好与当地政府机关部门之间的关系,把一切不和谐因素消灭在萌芽中，切实维护企业和社会的和谐稳定。
在企业的实际发展中，政工干部工作者在思想政治方面发挥着重要的作用，只有正确认识到政工干部在企业发展中的劳动价值，才能引起企业以及全体员工的重视。因此，正确认识政工干部在企业中的价值体现，重视政工干部在工作中的状态，才能促进政工干部在企业中发挥自己最大的价值，为企业创造更多的经济效益，促进企业持久并长远地发展。（河南交通投资集团有限公司信阳分公司信阳西收费站 王军）
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快照生成时间：2023-10-12 18:45:02
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