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...地方有关法规中对此均有规范。例如，劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...，二者兼得并不冲突，不应因此免除忠县某中心小学作为用人单位支付工资报酬的法定义务。此外，从保护女职工生育权利与劳动权利的角度，女职工在用人单位的要求下提前上班也是一种敬业表现，用人单位对提前上班女职工...……更多
2023-11-19 23:53:00产假,津贴,工资,冯某,忠县,产假
本文转自：工人日报用人单位以停工无业务为由安排职工“带薪留职放假”——给职工放长假不能忽视权益问题本报记者 周倩《工人日报》（2023年12月14日 07版）阅读提示现实中，有用人单位因为行业的特殊性，会在没有订单...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
...女职工参加工伤保险政策，在黔南州范围内，各行各业的用人单位(组织)使用的超过法定退休年龄，且未参加工伤保险的女职工(60周岁以下)，包含企业或机关事业单位退休返聘人员，都在该政策的参保范围内。超龄女职工可单项...……更多
2024-04-24 10:06:00黔南州,黔南,超龄,工伤保险,重磅,工伤
...劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。旬阳市人民医院 图/旬阳市人民医院官网工作10余年被解聘，只拿到一两万赔偿？6月3日，陕西旬阳市人民医院医技岗位的刘洁（...……更多
2023-11-02 17:22:00益阳,湖南,劳动合同,全体,员工,劳动
...（涉及妇女权益保障法部分）》的通知”。通知中明确，用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等...……更多
2023-02-03 21:30:00保障法,职权,处罚,妇女,权益,保障
...、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”），应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业，达不到规定比例的应当缴纳“保障金”。如何申报缴纳“保障金”？“...……更多
2023-12-04 06:06:00保障金,深圳市,深圳,残疾人,残疾,保障
...需要进行折算？一、离职时存在应休未休年休假，原则上用人单位应当补偿。《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源社会保障部令第1号）第五条规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数...……更多
2023-05-10 07:06:00年假,补偿,职工,原因,劳动,单位
...，构建多层次的工伤保障体系，为全市已参加工伤保险的用人单位提供双重保障，为我市难以参加工伤保险的新形态从业人员、超龄从业人员及广大灵活就业人员等群体兜底“撑腰”。114万从业人员纳入保障范畴《试行办法》保...……更多
2024-02-26 12:23:00南昌,变化,工伤,工伤保险,人员,用人
...可克服的范围，此情况下，上班迟到不应扣工资。但作为用人单位，也应当综合考虑员工出行距离远近、道路行驶状况，多站在员工角度考虑，不建议将“迟到扣钱”等作为管理手段。雪天上班路上滑倒摔伤算工伤吗？雪天路滑...……更多
2024-01-22 01:41:00下雪天,工伤,下雪天,工资,雨雪天,抗力
...之日起一年内使用婚假。不能在一年内安排休婚假的，经用人单位与职工协商同意，可以延后半年安排婚假补休。婚假这么长，能不能分段使用？意见稿规定，职工休婚假的，经与用人单位协商，可以一次性安排，也可以分段安...……更多
2024-06-27 08:15:00婚假,浙江,假日,婚假,单位,意见
...资不够扣，还要扣到“下个月”。除了扣工资，还出现了用人单位用劳动者的病假抵扣年假等侵权问题。在一些地方和单位，劳动者的病假权益处于被随意扣抵的较高风险之中。本来病痛已经给劳动者制造了身体和精神方面的麻...……更多
2024-06-21 11:16:00病假,劳动者,权益,劳动,管理,病假
...业优先战略，全市城镇就业人员规模不断扩大，新增参保用人单位27.2万户，城镇新增就业累计170万人，进一步激发了企业活力，年度城镇调查失业率保持在5%以内，实现了比较充分的就业。为创业主体提供融资支持，累计发放创...……更多
2023-10-24 10:31:00北京,年间,城镇,单位,就业,北京
...是教育评价改革中的关键一环，山东省在教师职称评聘、用人评价等方面有何探索呢？12月26日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请省教育厅主要负责同志等解读《关于进一步推进教育评价改革工作的若干措施》。山东省...……更多
2023-12-26 11:45:00山东,名校,用人,倾向,学历,评价
...定是否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权利，则很可能侵害劳动者的合法利益。本案中，被告公司在约定的...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...。双方诉至法院。经法院审理，支持了小蒋的赔偿请求。用人单位延长劳动者试用期，是否存在法律风险呢？一、“延长试用期”属于二次约定表现形式。《劳动合同法》第十九条对试用期的设置有明确的规定。公司作为用人单...……更多
2024-04-24 03:17:00用人,单位,劳动,小蒋,劳动者,约定
...心过年，助力企业复工复产。对春节期间留岗留工人员，用人单位要严格执行法定节假日、休息日加班工资规定，按职工本人工资标准的300%、200%支付工资报酬，各级劳动保障监察机构对拒不支付的要依法查处。对外卖、快递、...……更多
2023-01-12 13:53:00保障工作,山西,返乡,农民工,举措,保障
...于孕期、产期和哺乳期的女职工，法律有相关明文规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动关系或者聘用合同。学校将哺乳期教师调岗，并没有提供正当理由，该老师明确拒绝并没有...……更多
2024-03-13 03:25:00哺乳期,哺乳,生育,被迫,违法,事业
在企业经营中，用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是，如果员工不服从调岗，拒绝到新岗位报到，用人单位是否可以解除劳动合同？员工是否可以要求赔偿？近日，北京市第三中级...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
本文转自：人民日报客户端潘俊强相关法律规定，用人单位不得因女职工结婚生育而降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务等，必须依法保障女职工平等就业的权利。（来源：北京市...……更多
2024-01-12 20:26:00生育权,用人,生育,职工,违法,限制
...，希望撤销的职工，在现实生活中确实存在。我们先不论用人单位对你的处分正确与否，就你想通过法律途径要求企业撤销处分的想法，仲裁委或许会受理并做出裁决，但到了法院层面来说，由于企业处分职工属于内部经营管理...……更多
2024-02-07 03:40:00员工,部门,法律,企业,职工,阿文
最近，河南郑州有市民反映，上班10天就被用人单位辞退，仅仅给了45元工资。用人单位这种做法是否违法？是否还存在同类问题，应该由谁来监管？职场还有哪些“陷阱”？10天工资45元怎么算的？据媒体报道，曾在位于河南省...……更多
2024-01-04 13:48:00工资,劳动,合同,工作,劳动合同,郑州
...进行解答。Q1：失业了，是不是都可以领取失业保险金？用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的且非本人意愿中断就业的，同时已经进行失业登记，并有求职要求的才能申领失业保险金。市就业管理中心相关负责人提醒...……更多
2024-07-02 07:06:00保险金,失业,问答,常见,失业,保险金
...险是对劳动者基本权利的基础保障，缴纳社会保险费也是用人单位的强制义务，因此无论劳动者是否声明放弃社会保险，用人单位该项义务均不能得到豁免，公司向李某每月支付社保补助以替代缴纳社保的做法不符合法律规定。...……更多
2024-05-15 03:03:00补贴,社保,用人,义务,员工,单位
...根据实际确定，且不低于特级技师薪酬待遇。
按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，由符合条件的企业自主确定评价范围、自主设置职业技能等级、自主运用评价方法，面向本企业职工，自主开展技能人才评价工...……更多
2023-12-22 13:09:00高技,沈阳,奖励,机制,人才,高技
...持“事实优先”的劳动关系认定原则，重点审查劳动者与用人单位之间的用工合意、工作模式以及所签协议的实质内容等，全面分析劳动者与用人单位之间的人格从属性、经济从属性和组织从属性，综合认定双方之间的法律关系...……更多
2024-05-06 08:54:00山西,典型案例,劳动者,典型,权益,劳动
...越了权利的边界。《劳动法》及《劳动合同法》明确规定用人单位可以解除劳动关系的四种情形，与“密薪制”管理相关的是“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，即便“打听工资”属于违反规章制度的行为，如果没...……更多
2024-04-07 06:35:00边界,权利,劳动,管理,工资,生大
...天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。但安排劳动者在法定节假日工作的，根据《上海市企业工资支付办法》第13条规定，同样要按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%...……更多
2024-01-10 03:24:00加班费,工作制,职工,工作,李某,工作
...的绩效考核结果。双方先后进行了劳动仲裁和民事诉讼。用人单位对员工的考核应当遵循什么原则？笔者借本文来谈谈司法实践中的一些原则。一、绩效考核制度的制定应当遵循法定程序。根据《劳动合同法》第四条规定以及《...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
...者 赵红旗女工本应该享受法定的生育保险待遇，但有的用人单位未足额缴纳社会保险，导致女工无法享受相应的待遇。遇到这种情况，有的女工忍气吞声，自认倒霉，有的则拿起法律武器维护自身合法权益。近日，河南省郑州...……更多
2024-06-23 08:56:00生育保险,女工,用人,生育,待遇,单位
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本文转自：人民网-科普中国真相：这个说法不正确。如果暴雨天被困在车内，应当立即采取自救而不是等待救援。在暴雨天开车应当尽量离开低洼路段
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8月18日下午，重庆巫山县发生一起疑因刹车失灵引发的车祸，事发后市民合力抬车将卷入车底的人救出。网上一段监控视频显示，一红绿灯处一辆白色车子径直朝前冲去
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南海网8月16日消息（记者王康景 实习生安露瑶）8月16日下午，有市民反映称，海口丘海大道海秀桥底下北往南方向的路面上突发塌陷
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