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...建设”调研协商,市政协委员建议——建立专项资金保障用人单位办托本报记者 武红利小托育蕴含“大民生”。今年,市政协教卫体和文化文史委员会牵头,聚焦幼儿园办托、用人单位办托、社区办托和家庭托育等“小切口”...……更多
3月29日讯 “老乡,种子和肥料准备得怎么样?去年的种粮补贴收到了吗?今年有没有遇到什么困难?”连日来,郴州市安仁县纪检监察干部的身影活跃在田间地头、农资销售点和职能部门,以有力监督保障春耕春种有序开展。...……更多
...国总工会、国家卫健委联合公布100家2023年全国爱心托育用人单位,江苏有5家单位在列。用人单位办托育有哪些独特优势?其运营和发展存在哪些难点、堵点?如何有效联动社会资源,解决育龄家庭的托育难题?企业办托“重出...……更多
...一:明确农民工范畴《条例》第2条规定,农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。《条例》所称农民工工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。工资计算依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定...……更多
本文转自:工人日报福建工会与多部门携手推动完善以用人单位为主体的多元化托育服务体系,助力幼有所托——让“最柔软的群体”有可信赖的去处本报记者 李润钊《工人日报》(2024年01月09日 01版)“根据《女职工劳动保...……更多
...不断完善预防和化解劳资纠纷工作机制,维护了劳动者和用人单位的合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定。致力普法宣传教育,打造满意窗口。利用各类宣传媒介,广泛开展劳动保障法律法规普法宣传活动,深入施工一线、用...……更多
...女权益保障领域公益诉讼专项监督工作中,发现辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中,含有“要求20岁至45岁男性”“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平等就业权利的内容,遂以行政公益诉讼立案。同年4月6日...……更多
...了警钟。体检是正式入职前的一个必要步骤,是为了保障用人单位和求职者的权益。但如果入职体检被滥用,企业因不合理的体检标准拒绝录用求职者,入职体检也成为许多求职者的“心病”,害怕自身的“小毛病”影响最终的...……更多
...四次会议通过,将于2023年5月1日起施行,为广大劳动者与用人单位之间和谐稳定的劳动关系提供更有效的法治保障。江苏在2005年出台了《江苏省集体合同条例》,对推进江苏集体协商、维护劳动者和用人单位合法权益等方面发...……更多
共享共建街区托育服务点
...费用就达200万元。”公司相关负责人介绍,这些成本都由用人单位承担,托费对内部职工为每月3500元,但目前在托儿童仅有34个,在仅收取每平方米每天1.5元的优惠租金下,托育机构的营收仍处于持平状态。在同仁医院,委员们...……更多
...四、报名时间自公告发布之日起。具体报名截止时间,以用人单位考核招聘公告为准,注意关注南充市人事考试中心官网“人才引进”栏。五、引进申报流程凡有意来南充发展的各类人才可填写《南充市2024年度引进高层次人才...……更多
...工资料和遵守法律法规的资料进行审查,依据相关规定对用人单位进行劳动保障诚信等级评价。2023年,共对56家用人单位劳动保障守法诚信等级情况进行了评价,其中A级(守法诚信)企业5家,B级(基本诚信)企业51家,将评价...……更多
北京五年间新增参保单位27.2万户,城镇新增就业170万人
...业优先战略,全市城镇就业人员规模不断扩大,新增参保用人单位27.2万户,城镇新增就业累计170万人,进一步激发了企业活力,年度城镇调查失业率保持在5%以内,实现了比较充分的就业。为创业主体提供融资支持,累计发放创...……更多
深圳市残疾人就业保障金本月开征
...、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称“用人单位”),应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业,达不到规定比例的应当缴纳“保障金”。如何申报缴纳“保障金”?“...……更多
...“谁的房子谁负责”原则,督促房屋所有人、管理人、使用人或其他相关人员负责排险维修。符合老旧小区改造的房屋,按照“应纳尽纳”原则,列入九江城镇老旧小区改造范围。对部分民用建筑因资金问题无法完全整治到位现...……更多
...”,可促使欠薪者支付欠薪。本来,劳动者是讨薪者,与用人单位相比明显处于弱势,但经过“先理赔、再追偿”,“讨薪者”或追偿者变成了保险公司。保险公司对逾期未偿还的用人单位,能够向劳动监察部门提供有效证据。...……更多
...本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”“法律所规范的职业病显然更具严重性,与目前健康中国战略所提出的...……更多
...合领取失业保险金条件,就可以领取失业保险金。失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取期限最长为十二个月;计缴费满五年不足十年的,领取期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取期限最长为二十...……更多
...障建筑工人合法权益,《意见》要求规范劳动用工制度,用人单位应与招用的建筑工人依法签订劳动合同;完善社会保障缴费机制,用人单位应依法为建筑工人缴纳社会保险,建立和完善与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式...……更多
南京市开展“创响江苏”春风行动专项活动
...、就业困难人员实现就业,克服疫情带来的冲击,50多家用人单位带来1000多个岗位,保障用人单位用工需求,实现“稳就业促民生”的工作目标。截止到今天中午,前来活动现场求职者近千人,达成初步就业意向的有416人。“创...……更多
...务业人才市场化评价体系,引入政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体,把人才评价融入市场配置资源过程中,提高评价的针对性和精准性。坚持以同行评价为基础、以企业实际需求为导向,在人才申报认定环节,由...……更多
...造良好的环境,以事业留人。我国《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...……更多
重庆:2024普通高校毕业生就业大型双选活动举行
...大型双选活动吸引了众多毕业生前来。邹乐摄 452家优质用人单位参会共计提供1.3万余个岗位市委教育工委书记、市教委主任刘宴兵介绍,本次双选活动汇聚优质资源,注重岗位质量,充分整合行业优质资源,精心遴选双向确认...……更多
残疾证也能“出租”?知名中介知法违法
...老板这样的残疾人“头头”。为了规避风险,残疾人在与用人单位签订劳动合同的同时,还会被要求签一份日期空白的离职申请,方便企业在遇到突发情况时提前将该残障员工裁员。 中介知法违法“残疾人证挂靠”有利可图记...……更多
...使用童工规定》《娱乐场所管理条例》等法律法规,要求用人单位强化用工管理,对招录人员身份信息进行审核,做到依法用工、守法经营。截至目前,联合检查组共抽检用人单位11家,暂未发现非法使用童工和未成年工的违法...……更多
...超过比例分摊金额。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...……更多
事关企业年金,山东4部门出台指导意见
...企业年金在凝聚职工队伍力量、改善退休人员生活、提高用人单位核心竞争力等方面的积极作用,促进我省社会保障事业高质量发展,根据《企业年金办法》(人力资源和社会保障部财政部令第36号)、《企业年金基金管理办法...……更多
...解决部分事业单位的燃眉之急。市人才工作中心将各单位用人情况进行动态统计,精心设定年度人才需求目录,再立足城市产业发展布局,按照人才紧缺程度和重要程度进行科学调整,结合不同工作岗位,制定具体引才规划及详...……更多
河南省唐河县:认房不认贷,三孩家庭公积金贷款最高可贷10...
...的通知》。唐河县将实施人才购房补贴政策。对在本地与用人单位签订聘用合同或自主创业并缴纳3个月及以上社保的人才,凡2023年7月1日至2024年6月30日期间,购买城区首套商品房并完成契税缴纳的,给予购房补贴。购房补贴以...……更多
权威发布|长春市人社局:确保春节前欠薪案件动态清零
...60个工作日时限提高85%。坚持“现场督办”,监察员下沉用人单位现场调查办理,全过程录音录像,强化规范执法。坚持“多方合办”,成立由26家成员单位组成的工作专班,协调联动共同处置重大复杂案件。建立“快速调处”...……更多
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牢记殷殷嘱托 勇闯改革新路|宁国:“亩均领跑”,跑出工业经济“加速度”
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