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...出于经济效益的考虑，对职工进行调岗、降薪、甚至解除劳动关系，以减少损失，其中不乏个别用人单位采取一些“方法”，恶意拉低赔偿系数，间接躲避法律义务。律师提醒，从用人单位长远利益考虑，建议依法履行劳动关系...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...孕期、产期、哺乳期，禁止用人单位无正当理由随意解除劳动关系。二、工资调整《妇女权益保障法》第四十八条第一款，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。《女职工劳动保护特别...……更多
2024-03-13 11:53:00湛江,哺乳期,哺乳,车祸,证号,争议
...对女性的职场性别歧视，更是对劳动法律的漠视。在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来，这种以性别或者婚否为由排除录用、提高录用条件或解除劳动合同的行为显然构成了就业歧视和违法解除劳动合同，也违反了妇女权...……更多
2023-01-17 07:08:00劣势,女子,就业,事件,专家,就业
...“数字化时代带来的工作和休息边界模糊化进一步加剧了劳动关系双方的矛盾，将来需要对整体工时制度进行与时俱进的改革。”王倩认为，为防止用人单位滥用特殊工时制度，仍应坚持对特殊工时制的审批要求，同时将适用前...……更多
2024-03-28 09:48:00饱和度,工时,饱和,借口,事实,参考
...
公司将宋某某调岗为充电事业部总监，明确工资待遇、劳动关系不变，并针对工作地点的变动提供了交通补贴，该公司的调岗行为基于生产经营的必要，目的正当，且对可能造成的通勤成本增加采取了弥补措施，亦不存在侮辱...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...以孙某视角拍摄的视频显示，孙某表示公司存在违法解除劳动关系的行为，HR相关负责人井某则称“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！”据孙某后来的采访表示，上述视频拍摄于2023年12月10日。1月8日，尼欧克...……更多
2024-01-11 00:45:00脏水,学历,公司,孙某,公司,劳动
...征，并分析了劳动争议案件多发原因以及该院对建设和谐劳动关系的建议。白皮书指出，从2020年至2023年6月期间，密云法院共受理各类劳动争议案件2167件，审结2061件，结收比95.11%，保持高结案率的同时，案件收结基本平衡；从...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...以旷工为由将其解聘。他认为，公司的做法构成违法解除劳动关系，应当向其给付赔偿并诉至法院。法院认为，李兴在3名至亲相继患病、妻子分娩、本人收入锐减的情况下，向公司请休事假既是履行法定职责的需要，亦是遵守...……更多
2024-01-04 03:45:00事假,事假,公司,劳动,事由,法院
...动者的合法权益应当受到法律保护。公司抗辩系合法解除劳动关系，但就其解除事由均未能提供证据证明，法院不予采信。最终判公司支付赔偿金36000元。北京市高级人民法院的一份民事裁定书显示，公司以员工旷工、脱离公司...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...日报毕凯丽近日，一段“公司人力部门女高管与员工解除劳动关系”的视频在社交网络上流传，引发广泛关注。尽管事后该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同（包括建立事实劳动关系）的劳动者，从建立劳动关系开始，就有权在法定节假日享受带薪休假。根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...某某表示经过考虑，其变更诉讼请求为要求公司支付解除劳动关系经济补偿金96000元。
资料图 图片来源：摄图网-501526230法院：用人单位应当依法保障劳动者权益，合理审慎地行使事假审批管理权法院认为，本案争议焦点在于认...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...可以线上沟通，大家人手一台电脑，甚至找不到不加班的理由。”小高说，为了让她在家里也能出设计稿，公司还给她配了一台打印机放在家里，看似福利，其实是枷锁。“钉钉、腾讯会议、企业微信等办公软件的兴起，让‘打...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始计算，最长期限不超过十一个月。再者，关于加班费问题，需要劳动者就加班事实进行初步举证，如考勤记录或打卡记录是否有加班事实...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...章制度，且因失职给公司造成重大损害”为由与李某解除劳动关系。不过，公司大意了，未给李某开具离职证明。于是，李某向北京市朝阳区人民法院起诉，要求公司赔偿未开具离职证明导致无法入职新用人单位造成的损失990000...……更多
2023-12-11 19:44:00劳动,劳动合同,劳动者,用人,义务,合同
...报销）的行为都属于严重违纪，一经发现公司可立刻解除劳动关系，无需赔偿。公司《员工纪律制度》亦有载明。2017年4月18日晚，小张向领导申请4月19日请假一天去医院看病，领导未回复。4月19日晚，她再发信息请假，内容为...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...胜任工作、没有完成工作任务为由解除其劳动合同，但该理由未在劳动合同中明确体现，某甲公司与张某解除劳动合同缺乏依据。一审法院在审理中确认，双方不能就新岗位达成一致意见。关于公司是否应继续履行劳动合同的主...……更多
2023-01-11 07:54:00公司,套路,北京,月薪,男子,员工
...张某某认为，她才是真正的受害者，但公司反而提前终止劳动关系，系违法解除。该行为严重违反劳动法、劳动合同法等相关规定，应承担二倍赔偿金。法院判了：公司合法，可以解除合同下城区人民法院认为，《因张某某未能...……更多
2023-12-25 09:20:00截图,同事,员工,朋友,内容,李某
...公司发出解除通知前其已怀孕，故起诉至法院，要求恢复劳动关系。顾女士认为，自己入职以来一直遵守其所知的公司考勤制度，即月平均工时达每日8小时，从未破坏或对抗公司管理秩序。事实上，公司从未对自己上下班时间...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...蹈，学生流失跟她没关系，她做好了本职工作。截图当地劳动监察大队调查后认为，企业可以有自己的奖罚制度，但不能低于当地最低工资标准，新乡为2000元/月。目前该公司已接受调查并要求整改。辛辛苦苦一个月，到手只有2...……更多
2023-10-24 16:43:00中新网,全勤,中新,薪酬,底线,改革
...已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。中国劳动关系学院安全工程学院副院长、教授任国友在接受《工人日报》记者采访时表示，探亲假是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而由国家规定的法定权...……更多
2023-12-07 12:00:00探亲假,答案,探亲假,职工,单位,公休
...不予通过试用期。经协商一致，去年12月1日双方签署解除劳动关系协议，公司按照协议于去年12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。回应并未平息争议。不少网友提出：既然合法解除、协商一致，双方为何会发生纠纷？女...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下，药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实，现其未能就此举证证明，应当承担举证不能的法律后果，对其主张不予采信。鉴于黎绾悦一直在药店提供...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
...21年12月13日，公司以同意汪小姐辞职申请为由，与其解除劳动关系。汪小姐申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金960000元，仲裁委裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金567600元。公司不服，诉至法院。
审判过程【一...……更多
2024-03-01 13:50:00主动,女子,公司,劳动,劳动合同,合同
...此用人单位在招聘时可以对求职者进行健康检查。”中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰直言，招聘单位发现劳动者存在影响劳动力提供的疾病，有权拒绝录用。但如果身体状况不影响劳动提供，或不属于法律明确基...……更多
2023-11-21 00:07:00拦路虎,拦路,指标,求职,劳动,劳动者
...利的权利。劳动者在与用人单位订立劳动合同或建立事实劳动关系，领受工作任务的同时，就存在受到事故伤害的潜在风险。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分...……更多
2023-11-30 02:45:00工伤,待遇,劳动,风险,工伤,工伤保险
...从事人事工作。作为人事专员，其在2021年11月15日被解除劳动关系。公司的理由是她在2021年9月和10月核算公司员工工资时，连续两个月出现严重错误，已构成《员工手册》中关于“疏忽职守”公司有权立即解除劳动合同的情形。...……更多
2023-01-09 00:10:00专员,工资,人事,李冰,公司,劳动
...过程中作为工作交接的依据。“用人单位在与劳动者解除劳动关系过程中，无论是用人单位方单方解除，还是劳动者单方解除，均应注意交流方式，注意事先进行资料保存。”郭政说，用人单位还是应当做好数据留存与书面备份...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...休假。不久后，公司突然以“旷工”为由，要与小高解除劳动关系……据悉，2015年4月13日，小高入职北京某公司，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。2018年4月16日，小高经上海市精神...……更多
2023-11-30 08:09:00变性,法院,员工,公司,小高,劳动
...张为由，不再发放工资，5名原告一直催要，被告以各种理由推托，引发诉讼。承办法官接手案件后，考虑到这是一起农民工讨薪系列案，5名农民工挣钱不容易，为了让农民工春节前拿到辛苦钱，经过与被告公司多次沟通调解，...……更多
2024-01-15 03:03:00为民,为民服务,服务,原告,法官,被告
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