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本文转自:中国新闻网有些公司实行不定时工作制。那么,在这样的公司内加班,员工可以申请加班费吗?北京岳成律师事务所岳屾山律师解读↓ ……更多
特殊工时制度成线上加班借口,律师:参考工作饱和度审查加班事实
...产生线上加班问题。“恰恰是基于发现一审中有关不定时工作制的明显误判,我们才让李女士坚定了上诉的决心。”作为全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题案件的代理律师,北京九稳律师事务所律师汪子元近日向《工...……更多
“入职58天迟到21次被辞退”女子称加班没有加班费 涉事公司:其从不加班
...》中约定被申请人处实行标准工时制度,按照每天8小时工作制,被申请人主张的上下班时间具有合理性,该委予以采信。根据庭审陈述及被申请人提交的申请人确认的《考勤表》《微信聊天记录截图》,申请人存在迟到21次、缺...……更多
...政部门审批,公司的销售员、外勤等岗位执行的是不定时工作制,而实行不定时工作制的劳动者是没有加班费的。请问:什么叫不定时工作制?公司的说法符合国家规定吗?读者:崔星诚崔星诚读者:我国的工作时间制度包括标...……更多
...劳动报“首席数字官”是否属于高管能否当然适用不定时工作制?■事件回顾苏某于2016年4月1日入职某科技公司,入职时岗位为首席运营官,2021年2月变更为首席数字官。因双方发生争议,苏某提起仲裁申请,要求某科技公司支...……更多
记者帮问丨公司遇到困难,让我无偿加班。怎么办?
...华人民共和国合同法》的相关规定,国家实行劳动者5+2的工作制,每日工作时间不得超过8小时,凡是公司相关规定超出和逾越了法律相关规定的,属于侵犯劳动者合法权益的违法行为,当事人可向当地劳动监察部门投诉和反映...……更多
劳动者的“离线休息权” 该如何保障
...处置工作。李先生在某行政执法单位做内勤,朝九晚六的工作制度,平时几乎不加班,也很少在非工作时间收到工作消息,不过有时遇到重大检查,在晚上开展专项行动,肯定会到深夜才能下班。“这种特殊情况肯定要面对,不...……更多
男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?
...70元。双方签订合同期限为3年,约定工作时间执行不定时工作制。据了解,该公司设置了睡眠舱供劳动者休息,方某多次在上班时间使用睡眠舱,时间在14~50分钟不等。2019年5月,该公司以“在过去的12个月内,多次在工作时间擅...……更多
...两大原因。一是与一些用人单位推行延长法定工作时间的工作制以及所谓的弹性工作制相比,劳动者对休息时间“碎片式工作”属于加班的知晓度较低,不知道“碎片式加班”也可以领取加班费。二者,一些用人单位自恃资方强...……更多
...驶员,平时做三休一。该公司对驾驶员岗位申请了不定时工作制。公司称李某是不定时工作岗位,所以平时及周末加班不需要支付加班工资,法定节假日才有加班工资,具体为支付两倍工资,同时安排调休一天,所以应当视为已...……更多
法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”
...京市工资支付规定》,用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,在综合计算工时周期内,用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资;劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按照...……更多
总监试用期两个月“碎片式加班”仍被开除,法院:公司应支付1.2万元加班费
...入职M公司担任营运总监职务。入职前说好的双休、8小时工作制,可入了职就是“另一个故事”了。下班前:领导:“小范啊你刚入职,可要多努力多学点东西,来吧晚上临时开个策划会。零星时间,不占什么的。”一晚上过去...……更多
...2014年8月31日止,并约定陈某所在岗位实行综合计算工时工作制度。该劳动合同期满后,陈某仍在厦门某公司工作,但双方未续订书面劳动合同,其一直在销售岗位工作至2023年5月。2023年5月31日,陈某向永春县劳动人事争议仲裁...……更多
...李女士一案,牵出了当下职场的两大焦点,一是“不定时工作制”的滥用化,二是工作与生活边界的模糊化。在数字办公、线上沟通大行其道的今天,严格意义上的“下班”或许已无从谈起。“下班也得盯微信”算不算加班?这...……更多
本文转自:工人日报有人3倍工资变300元补贴、有人加班费被“一换一”补休代替、有人完全没有加班工资我的加班费为何会“缩水”?本报记者 陶稳《工人日报》(2024年02月29日 07版)阅读提示这个春节,有人享受了国家统一...……更多
...公司做设计,工作期间时常加班,但公司基本没有支付过加班费。离职时曾向公司提出支付加班费未果。过了10个月,才在友人建议下,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司方支付加班费。仲裁过程中,公司以我...……更多
神仙大厂也开始严抓考勤,打工人慌了
...会产生震动。上世纪60年代,德国经济学家哈勒提出弹性工作制,当时主要是为解决职工上下班交通拥挤的困难,从70年代开始,这一制度在欧美得到稳定发展,并逐渐在日韩普及。国内企业在十几年前开始推行弹性工作制。2007...……更多
下班后,你还在“隐形加班”吗?
...优劣并跟踪等工作。按公司的说法,她的工作实行不定时工作制,这是一种对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。有时周末和法定节假日,刘晶需要值班,下班后公司有事,领导和其他员工也会和...……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...工作4小时以内;第二种情况是综合计算工时制及不定时工作制。如有用人单位需要和员工签订此类综合计算工时制合同,则需要劳动主管部门专门审批并接受主管部门监管,这个用工合同显然不属于此类情形;第二,如果是找...……更多
前员工声诉涉及强制加班,万兴科技回应:员工未提交加班申请
...在职期间未曾提交任何加班申请,因此公司无法向其支付加班费。公开资料显示,万兴科技主要从事视频创意、AIGC应用、绘图创意等创意软件产品与服务的设计、研发、销售和运营。该公司成立于2003年,2018年在深交所上市。受...……更多
企业实行不定时工作制 职工午休回家遭到解雇
...元。双方签订了5年期劳动合同,约定工作时间为不定时工作制。虽然郭先生以居家办公为主,但用人单位也时常要求他去现场办公,且经常通宵达旦。为了工作,郭先生从无怨言,但企业午休用餐时,郭先生会回到自己家休息...……更多
...而且不准请假,这让大家都很不爽。”赵峰说。默认没有加班费很多人认为,下班后的大量工作信息,很大程度上来源于工作安排的不合理。人不在公司,活儿却在身上。“相关策划案我白天交给领导,晚上10点才收到回复,要...……更多
取消医务人员夜班费,辛苦钱为何成了“违规发放”?
...的解释》(下简称“条例”),其中提到“违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的”,依据相关规定追究责任。2013年,中央纪委法规室发布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》解读中进一步提到,执行这一措施的...……更多
...司法实践中,有的用人单位常年安排劳动者加班却不支付加班费;有的用人单位通过规章制度给劳动者获得加班费设置“门槛”,如超过晚9点下班或加班超过3小时才算加班、加班需审批(但实际不批准加班申请)等;还有的用...……更多
...平时延时、休息日加班工资1.2万余元。当前,各种8小时工作制之外的“隐形”加班让不少“打工人”叫苦不迭。因此,本案判决后,引发了广泛关注。下班后哪些行为实际上已构成加班,回复工作微信算吗?针对读者关心的问...……更多
...群却响个不停。专业人士呼吁,工作群聊也应严守8小时工作制,让劳动者享有“离线休息权”。(2月19日《工人日报》)凡事总有两面。如今,“离线休息权”被越来越多地提及,它的另一面是线上加班愈演愈烈。一项职场人...……更多
...班不可取,但如果员工自愿加班,用人单位是否需要支付加班费?贾富春从以下三种情形展开介绍:第一,员工明确表示自愿加班且放弃加班费,用人单位可以不支付加班费;第二,用人单位依据规章制度的规则视为员工自愿加...……更多
...否主张补偿?法定节假日、周六日工作能否要求单位支付加班费?咨询人:天津市滨海新区居民苏女士2022年底,我接到苏女士的电话咨询,称其不具备相关法律知识,不知道如何争取自身合法权益,请求我给予帮助。在听取苏...……更多
深圳一公司高管开会强辞员工“就是违法了,你去告”,当事人:2022年的事,加班费补偿金没要到
...后,他被开除后未收到任何书面材料,提出劳动仲裁讨要加班费和离职补偿金也未能成功。最近,另一位同事被辞退后也提出仲裁,并在网上发布了当时拍摄的视频维权。有网友发视频曝光公司高管在会上口头开除员工。图片来...……更多
...时;且有一半的职场人加班后得不到任何形式的补偿,如加班费、调休等。国家统计局近日发布的2023年一季度国民经济运行情况也显示,今年3月,全国企业就业人员周平均工作时间48.7小时,与去年3月的47.3小时相比增加1.4小时...……更多
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上海开启阳光蓝天白云连刷模式
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特写:母亲节里“走不开”的母亲
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