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本文转自:中国新闻网有些公司实行不定时工作制。那么,在这样的公司内加班,员工可以申请加班费吗?北京岳成律师事务所岳屾山律师解读↓ ……更多
特殊工时制度成线上加班借口,律师:参考工作饱和度审查加班事实
...产生线上加班问题。“恰恰是基于发现一审中有关不定时工作制的明显误判,我们才让李女士坚定了上诉的决心。”作为全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题案件的代理律师,北京九稳律师事务所律师汪子元近日向《工...……更多
...劳动报“首席数字官”是否属于高管能否当然适用不定时工作制?■事件回顾苏某于2016年4月1日入职某科技公司,入职时岗位为首席运营官,2021年2月变更为首席数字官。因双方发生争议,苏某提起仲裁申请,要求某科技公司支...……更多
记者帮问丨公司遇到困难,让我无偿加班。怎么办?
...华人民共和国合同法》的相关规定,国家实行劳动者5+2的工作制,每日工作时间不得超过8小时,凡是公司相关规定超出和逾越了法律相关规定的,属于侵犯劳动者合法权益的违法行为,当事人可向当地劳动监察部门投诉和反映...……更多
劳动者的“离线休息权” 该如何保障
...处置工作。李先生在某行政执法单位做内勤,朝九晚六的工作制度,平时几乎不加班,也很少在非工作时间收到工作消息,不过有时遇到重大检查,在晚上开展专项行动,肯定会到深夜才能下班。“这种特殊情况肯定要面对,不...……更多
男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?
...70元。双方签订合同期限为3年,约定工作时间执行不定时工作制。据了解,该公司设置了睡眠舱供劳动者休息,方某多次在上班时间使用睡眠舱,时间在14~50分钟不等。2019年5月,该公司以“在过去的12个月内,多次在工作时间擅...……更多
...两大原因。一是与一些用人单位推行延长法定工作时间的工作制以及所谓的弹性工作制相比,劳动者对休息时间“碎片式工作”属于加班的知晓度较低,不知道“碎片式加班”也可以领取加班费。二者,一些用人单位自恃资方强...……更多
...驶员,平时做三休一。该公司对驾驶员岗位申请了不定时工作制。公司称李某是不定时工作岗位,所以平时及周末加班不需要支付加班工资,法定节假日才有加班工资,具体为支付两倍工资,同时安排调休一天,所以应当视为已...……更多
法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”
...京市工资支付规定》,用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,在综合计算工时周期内,用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资;劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按照...……更多
总监试用期两个月“碎片式加班”仍被开除,法院:公司应支付1.2万元加班费
...入职M公司担任营运总监职务。入职前说好的双休、8小时工作制,可入了职就是“另一个故事”了。下班前:领导:“小范啊你刚入职,可要多努力多学点东西,来吧晚上临时开个策划会。零星时间,不占什么的。”一晚上过去...……更多
...2014年8月31日止,并约定陈某所在岗位实行综合计算工时工作制度。该劳动合同期满后,陈某仍在厦门某公司工作,但双方未续订书面劳动合同,其一直在销售岗位工作至2023年5月。2023年5月31日,陈某向永春县劳动人事争议仲裁...……更多
本文转自:工人日报有人3倍工资变300元补贴、有人加班费被“一换一”补休代替、有人完全没有加班工资我的加班费为何会“缩水”?本报记者 陶稳《工人日报》(2024年02月29日 07版)阅读提示这个春节,有人享受了国家统一...……更多
...公司做设计,工作期间时常加班,但公司基本没有支付过加班费。离职时曾向公司提出支付加班费未果。过了10个月,才在友人建议下,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司方支付加班费。仲裁过程中,公司以我...……更多
下班后,你还在“隐形加班”吗?
...优劣并跟踪等工作。按公司的说法,她的工作实行不定时工作制,这是一种对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。有时周末和法定节假日,刘晶需要值班,下班后公司有事,领导和其他员工也会和...……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...工作4小时以内;第二种情况是综合计算工时制及不定时工作制。如有用人单位需要和员工签订此类综合计算工时制合同,则需要劳动主管部门专门审批并接受主管部门监管,这个用工合同显然不属于此类情形;第二,如果是找...……更多
企业实行不定时工作制 职工午休回家遭到解雇
...元。双方签订了5年期劳动合同,约定工作时间为不定时工作制。虽然郭先生以居家办公为主,但用人单位也时常要求他去现场办公,且经常通宵达旦。为了工作,郭先生从无怨言,但企业午休用餐时,郭先生会回到自己家休息...……更多
...而且不准请假,这让大家都很不爽。”赵峰说。默认没有加班费很多人认为,下班后的大量工作信息,很大程度上来源于工作安排的不合理。人不在公司,活儿却在身上。“相关策划案我白天交给领导,晚上10点才收到回复,要...……更多
...平时延时、休息日加班工资1.2万余元。当前,各种8小时工作制之外的“隐形”加班让不少“打工人”叫苦不迭。因此,本案判决后,引发了广泛关注。下班后哪些行为实际上已构成加班,回复工作微信算吗?针对读者关心的问...……更多
...群却响个不停。专业人士呼吁,工作群聊也应严守8小时工作制,让劳动者享有“离线休息权”。(2月19日《工人日报》)凡事总有两面。如今,“离线休息权”被越来越多地提及,它的另一面是线上加班愈演愈烈。一项职场人...……更多
...否主张补偿?法定节假日、周六日工作能否要求单位支付加班费?咨询人:天津市滨海新区居民苏女士2022年底,我接到苏女士的电话咨询,称其不具备相关法律知识,不知道如何争取自身合法权益,请求我给予帮助。在听取苏...……更多
深圳一公司高管开会强辞员工“就是违法了,你去告”,当事人:2022年的事,加班费补偿金没要到
...后,他被开除后未收到任何书面材料,提出劳动仲裁讨要加班费和离职补偿金也未能成功。最近,另一位同事被辞退后也提出仲裁,并在网上发布了当时拍摄的视频维权。有网友发视频曝光公司高管在会上口头开除员工。图片来...……更多
男子在信用卡中心催债离职被扣10万佣金?公司回应:以劳动仲裁
...先生在签署合同时,公司就已经告知了催收岗位是不定时工作制。刘先生对于公司负责人的回复并不认同,他将等待劳动仲裁结果。 ……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...份日历,其他‘隐形工作’却是我自己默默承担的,想要加班费都张不开嘴。”从事金融行业的陈先生也被“隐形加班”折磨。 “我们的工作需要对接很多部门和客户,大家的时间凑不到一起,只能利用下班时间沟通,本来我...……更多
员工加班26小时获50元奖励后因补觉被罚1000元,看看吧
...员工加班。如果公司要求员工加班,应当给予员工相应的加班费。“如果网传的公司奖惩通知是真实存在的,有强制加班的限制,那么公司可能违反了劳动法。此外,公司在奖惩制度上应当公平合理,不得歧视或侮辱员工。”付...……更多
明确了!5月你工资卡里可能会多一笔钱!快看看你有没有
...不能以安排补休为由不支付加班工资。而对于实行不定时工作制的劳动者,其并不享有加班工资的权益,但应保证其有适当的休息时间。举个例子某互联网公司的员工小刘,他的月薪是8000元。如果他在5月1日被安排了加班,那么...……更多
...人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致,确立线上加班费认定规则,保障劳动者及时足额获得劳动报酬。 民生利益无小事,一枝一叶总关情。下一步,最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会将全力以赴推...……更多
英国官宣,让调休的打工人破防了
...个企业必须遵守的规章制度。2024年4月6日,英国宣布弹性工作制于全境得以正式施行。弹性工作什么概念?也就是说,英国员工可以自行选择工作时长、工作地点、工作日期、工作开始和结束的时间。而且雇主不得拒绝员工提出...……更多
...仲裁阶段,小张由于单位拖欠解除劳动关系的经济补偿和加班费等与单位发生争议。后来,在北京市总工会法律服务中心工会劳模法律服务团的劳模律师金晓莲的帮助下,小张胜诉。这是北京市劳模法律服务团服务职工的一个缩...……更多
...险,还存在克扣工资的情况,并且经常安排加班,不支付加班费。面对权益多次受损,钱某选择通过申请法律援助维护自己的权益。沧州市法律援助中心工作人员接到钱某的申请后迅速启动程序,指派律师提供法律援助。2023年11...……更多
...何应对居家监测期间老板的24小时随心call?可以要求支付加班费吗?公司强迫我在居家隔离期间休年假,这样合理吗?……“新十条”发布后,疫情防控出现的一些新问题又引发了社会关注。12月15日,记者就大家所关心的问题...……更多
2022-12-16 00:51工伤,工资
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张亢 李国栋 泰安报道8月12日,山东省第二荣军优抚医院(原山东省泰安荣军医院),康复医疗中心六楼康复训练大厅。因颈椎脊髓损伤导致不完全性高位截瘫的李静(应受访者要求
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