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创造美的背后,他们为权益问题所困
...对此,律师指出,美容美发行业虽然特殊,但仍需要考虑劳动者实际状况:在加班费方面,应考虑提供美容美发服务的劳动报酬是否已基于“多劳多得”的特性,转化为相应业务提成等形式向劳动者支付;用人单位为降低成本而...……更多
法院:经营风险不应由劳动者承担,发放工资是用人单位必须履行的义务(副题)中工网讯(工人日报-中工网记者吴铎思 实习生徐鹏威)新疆图木舒克市某建筑安装公司拖欠员工工资未发放,农民工雷某辞职后索赔,...……更多
...民法院成功化解了一批劳动争议纠纷案件。前不久,10名劳动者来到西青法院,起诉某部件公司,要求公司支付工资及经济补偿金等款项。劳动者表示,从去年8月开始,公司就开始拖欠工资,也有几个月没给大家缴纳社保。公司...……更多
...为在延长试用期期间,工资已按转正工资支付,没有损害劳动者的权益,因此不同意支付赔偿金。双方诉至法院。经法院审理,支持了小蒋的赔偿请求。用人单位延长劳动者试用期,是否存在法律风险呢?一、“延长试用期”属...……更多
...共同履行家庭责任。根据相关规定,用人单位应依法保障劳动者享有陪产假,并在此期间不得降低其工资,不得因此解除劳动合同。然而在实践中,陪产假的落实仍有不少阻力。北京市第二中级人民法院法官马卫丰在接受“人民...……更多
...快化解各类欠薪让每一名为西咸新区发展付出辛勤汗水的劳动者都能感到温暖与回馈记者注意到,西咸新区官网信息显示,2023年12月12日,西咸新区召开根治欠薪冬季专项行动部署推进会,要求对照学习《保障农民工工资支付条...……更多
按时上下班,是劳动者最基本的职业道德,也是劳动者应当遵守的“规矩”。如果劳动者因迟到违反用人单位的规章制度,用人单位有权进行处理,但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同,一定合法吗?程序员王某在某...……更多
...班,公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的加班费;休息日安排劳动者工作而又不能安排补休...……更多
丰收浙江首个劳动者工资保障险试行已超过百日。据报道,这一保险产品是浙江省义乌市为解决欠薪这一劳动者的“揪心事、烦心事”于今年8月率先推出的。截至目前,该局已为149名劳动者拿到了先理赔的工资145.94万元,另有5...……更多
阅读提示有的用人单位与劳动者签订所谓合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,“理所应当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等,模糊事实劳动关系。“公司招主播,底薪3500元+提成,每天6小时,每月薪资5000元,上...……更多
劳动合同法解答 20 问
1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢?《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整个过程的问题。最终,《劳动合同法...……更多
...力资源和社会保障厅、山西省总工会三部门日前联合发布劳动者权益保护典型案例,包括调解、仲裁、民事审判、刑事审判等多方面劳动者权益保护的内容,向社会传递劳动者权益保护的法治声音。新就业形态劳动关系 应该如...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么,劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权?又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢?问题1?员工自行离职能否获得经济补偿员工辞职,即劳动者...……更多
...会第三十四次会议通过,将于2023年5月1日起施行,为广大劳动者与用人单位之间和谐稳定的劳动关系提供更有效的法治保障。江苏在2005年出台了《江苏省集体合同条例》,对推进江苏集体协商、维护劳动者和用人单位合法权益...……更多
...序,但也存在着一些问题和隐患。我们必须警惕其可能对劳动者权益造成的侵害,并采取有效措施加以防范和应对。只有这样,才能确保劳动者的合法权益得到切实保障,促进劳动关系的和谐稳定发展。“工资打包看上去不少,...……更多
这些情况,公司克扣员工工资违法
...劳动仲裁公司克扣了工资,对员工的申辩不予理睬,那么劳动者可以以用人单位未足额支付劳动报酬为由,被迫解除与用人单位的劳动合同关系,然后申请劳动仲裁。请求单位支付足额劳动报酬,并且支付经济补偿金。如果是离...……更多
...,劳动法、劳动合同法并未赋予企业罚款权,企业不能对劳动者行使经济处罚权,在企业规章制度中即使规定经济处罚权也是无效的,因此一审法院判决单位返还100元罚款正确。其次,用人单位依法缴纳单位应承担的社会保险系...……更多
鱼台县送法到工地,“薪”暖农民工
...’普法责任制,在执法监督的同时,针对用人单位关注、劳动者关心的问题开展宣传,增强普法的针对性和实效性。”鱼台县劳动监察大队相关负责人表示。通讯员 班培 孙盈盈 记者 汪泷 ……更多
...长度或者更长的假期,也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的权利,相关法律在职工的工作时间和休假制度方面也有明确规定,但现实中关于节假日加班费、补调休等方面的劳动争议仍不时出现。“明知道公司...……更多
老板承诺转为劳动关系 公司开张后却出尔反尔
...些条件,当事双方的劳动关系就成立 。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的用工主体资格;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理监督,从事用人单位安排的有报酬的劳动...……更多
...,属于用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的情形,员工因此离职属于被迫解除劳动关系,用人单位应当支付解除劳动合同补偿金。本案提示劳动者,在职场中如遭遇体罚或其他人身权、人格权受到侵害...……更多
...上具备法定用工主体资格的用人单位同时或交替使用同一劳动者,接受劳动者给付的劳务并进行劳动管理的行为被称为混同用工。实践中,多个主体对劳动者在工作时间、工作内容、工资报酬、社会保险等方面同时进行管理,既...……更多
广东省惠州市人力资源和社会保障局发布2023年第三季度用人单位重大劳动保障违法行为社会公布名单和拖欠农民工工资失信联合惩戒名单
...进一步警示和震慑用人单位劳动保障违法行为,切实维护劳动者合法权益,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号)和《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》(人社部令第45号)规定,...……更多
本文转自:今晚报今晚谈充分做好权益保障让户外劳动者暖起来尽管降雪已经结束,但本轮低温天气还将持续“发威”。据《今晚报》报道,本周本市将迎来新一轮冷空气,届时风力将加大到4至5级阵风6级,最低气温在-13℃左...……更多
...单位提供劳动的情况屡见不鲜。但是超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间是劳务关系还是劳动关系?该怎么维护自己的合法权益?近日,河南省南阳市西峡法院审理了一起超退休年龄人员申请离职赔偿的案件。基本案情202...……更多
...单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法,应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计53371元。(1月12日《工人日报》)近年来,打卡考勤在不少机关、企事业单位广泛运用。此举在规范用人单位员工管理、提升管理效能的同...……更多
...务服务热线、网上举报投诉平台等渠道向人社部门举报。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向有管辖权的人社部门投诉。工作期间感染新冠算不算工伤?广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员朱...……更多
2022-12-17 10:42班费,工伤,办公
...“方向标”的作用。例如,周末“碎片式”加班,是不少劳动者都普遍遇到的现状。那么,究竟企业该不该支付加班工资呢?在一起相关案例中,判决就明确为劳动者“撑腰”。相关部门指出,随着智能手机、即时通讯、办公软...……更多
...薪上岗协议等违法方式“试用”员工,让本该拿到报酬的劳动者“白干活”。试用期虽然名为“试”,但其本质还是“用”。我国劳动法明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说,试用期内也是正式...……更多
...对公众健康的危害,还需公共服务保障给力。特别是户外劳动者,许多人在严寒天气下都不愿出门,但他们仍需坚守岗位,逆风雪而前行,保障社会正常运转,因此,对他们的健康保护也须“升温”。严寒天气劳动者健康保护是...……更多
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中新网12月30日电 综合俄媒当地时间29日报道,俄罗斯国家足球队前队员阿列克谢·布加耶夫在俄对乌特别军事行动区死亡,终年43岁
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原标题:新年戏曲晚会在京举行习近平李强赵乐际王沪宁蔡奇丁薛祥李希韩正出席观看新华社北京12月30日电2025年新年戏曲晚会30日晚在国家大剧院举行
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中新社上海12月30日电 (记者 缪璐)2024赛季中国乒乓球俱乐部超级联赛(以下简称“2024乒超联赛”)总决赛30日在上海体育馆开赛
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12月29日,发型师晓华现身重庆,与山城小栗旬现场pk理发。晓华现场为一名90后女工程师理发,还称:“谢谢你愿意相信我
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每逢周一,贵安新区高峰镇大狗场村迎来“赶场天”,乡亲们早早地就出动,来到集市上,选购生活用品、新鲜瓜果、肉类、蔬菜……集市上满溢着生活的温度感和“烟火气”。贵州日报天眼新闻记者
2024-12-30 23:14:00
贵州“娘家人”送来跨省培训“大礼包” 厦门“乌罗村”上千名松桃老乡稳岗就业
“谢谢你们关心张校长!现在我持证上岗,很多老板都抢着要我去帮忙干活。不仅机会多了,收入还比以前提高了不少!”12月28日
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感动海南的身边好人丨回辉小学爱心背送队:爱心接力 坚持五年背送残疾同学上学
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