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...到广东省深圳市发展。“2020年7月7日,我与深圳建发签订劳动合同,成为该公司一名职工。”李先生介绍,深圳建发是一家国企。劳动合同约定,李先生的劳动报酬为月基本工资加年度绩效工资,合同自2020年7月8日起,至2021年8...……更多
...收入、岗位能力相挂钩,简单地进行降薪、调岗甚至解除劳动合同的处罚,不仅背离了绩效考核的科学性、合理性和公正性,而且容易对职工的权益造成损害。末位不等于不称职、不胜任工作,但凡考核都有末位。对胜任工作但...……更多
连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱
劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据?如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者,是否违反了法律规定?这是一个涉及到劳动法律的问题,也是一个实际发生在上海的案例。据中国裁判文...……更多
男子两次请婚假公司未批,办完婚礼后因旷工5天被公司开除,法院:公司支付赔偿金4.6万元
...工处理......如逾期未上班,将按照公司有关规定与你解除劳动合同,一切后果自负!”“由于两方距离较远,家里安排了两场婚宴,前期出于公司角度考虑,已调整过一次婚期,现新调整的婚期将至,无法再做出调整,所以我不...……更多
...骚扰女同事后不服单位将其开除,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金8万余元。最终,法院认定单位解除劳动合同并无不当,驳回了该男子的诉讼请求。杨某原是苏州某酒店餐饮部女职工。2022年10月底,杨某在离职后向酒...……更多
...刚向万州区仲裁委提起劳动仲裁,请求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,未获支持。宋刚不服,告上了万州区人民法院。法院经审理认为,重庆某公司只有在符合法定实体条件的情形下,经过法定程序解除与劳动者签订的劳...……更多
遇上公司违法裁员,劳动者如何维权
...经营发生严重困难需裁员的,应当严格按照法律规定行使劳动合同解除权,且必须满足法定条件。《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁员需具备以下四个条件:用人单位依照《企业破产法》规定进行重整的;用人单位生...……更多
男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退
...的问题。然而,公司却以他的请假行为为由,解除了他的劳动合同。法院的判决认为,公司的做法违反了法律规定,侵犯了员工的合法权益。法院强调了员工的请假权益,特别是在紧急情况下,员工应有权获得合理的请假时间,...……更多
男员工“误入”女厕所10秒被公司解雇,焦点应是有无违反“厂规
...山市一家玩具公司,任搪胶部员工,双方签订无固定期限劳动合同。公司厂规第4条规定,在厂内赌博、打骂、吵架、无理取闹的送公安部门处理并开除出厂,张某签名确认了该厂规。某日,张某进入女厕所大约10秒后,又出来进...……更多
教师在休产假期间被公示解聘?学校要有点法律常识
...人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。就是说,学校在此期间解聘小陈,是违法行为。另外,《中华人民共和国劳动合同法》中,同样有相关规定。其二,学校涉嫌实施“末位淘汰”制度。现实中,...……更多
...单位调岗的决定不服拒不上班,以不上班的事实行为解除劳动合同,应视用人单位违法解除吗?劳动者可以因此获得双倍的经济补偿吗?昌江黎族自治县男子林海(化名)是一家矿业公司员工,因为拒绝加班,被公司调岗。不服...……更多
...年 连告15家前东家去年故技重施起诉公司,索要违法解除劳动合同赔偿金等,被海沧法院驳回本报讯(记者 谭心怡 通讯员 海法宣)一男子工作5年接连状告15家用人单位,为何入职一家告一家?近日,海沧法院发布这样一起案件...……更多
...指标。公司单纯以虚假学历为由解除合同,属于违法解除劳动合同。”近日,江苏南京市玄武区人民法院审理了这样一起案件,男子虚报学历获月工资3万高薪工作,事后公司解除劳动合同。他以“能力匹配”将公司告上法庭,...……更多
男子给已婚女同事发“么么哒”被辞退!法院判决:公司赔偿3万9
...完原有一年合同后,在2023年7月29日,又与原单位续签了劳动合同,但此次合同内容中增加一项新条款:性骚扰其同事或者客户,给同事或者客户造成心理负担和阴影、给公司带来负面影响的,也予以解除劳动合同。然而,签完...……更多
...工超过5天,根据公司制度规定对李某予以除名,并解除劳动合同。是否构成违法解除劳动合同?此后,李某以公司违法解除劳动关系为由向劳动仲裁部门申请仲裁,在被裁决驳回后,向法院提起诉讼。李某认为,当他6月10日得...……更多
...予批准,汪某继续陪护父亲。后某公司向汪某发送《解除劳动合同通知书》。汪某认为,其请假原因属于合理事由,某公司据此与其解除劳动关系,属于违法解除,遂将某公司诉至法院。某公司辩称,汪某存在旷工行为,根据公...……更多
18年老员工私拿10个茶包被开除,起诉酒店索要赔偿金,法院:酒店并无不当,驳回诉讼请求
...提包内并让保安检查发现,目的是让酒店解除双方之间的劳动合同,从而自己可以通过诉讼确认酒店系违法解除,以此要求违法解除赔偿金。 酒店认为,老张的行为符合员工手册中“偷窃或欺诈”“挪用公款或侵占酒店任何财...……更多
男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?
...了!此前有媒体报道,某知名企业4名员工因午休被解除劳动合同,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。相关登上微博热搜,引起了网友的热议。就“员工因...……更多
...入职某文化传媒公司,担任短视频运营总监,双方签订了劳动合同,约定了三个月的试用期,试用期工资标准为每月2万元。李某工作期间,在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。之后,公司以李某试用期不符合...……更多
...后被留用两多月公司按照辞职终止劳动关系是否违法?《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。据此,沈子琰(化名)为另谋发展提前30天向公司提出辞职,并填写了《离职申请...……更多
...工自动离职。近日,广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终...……更多
...某因嫖娼被行拘10天,公司以其旷工9天严重违规为由解除劳动合同,张某称已通过妻子请假,并提交微信记录和通话录音证明。北京市大兴区人民法院经审认定,张某已通过家属告知公司请假事宜,不存在旷工事实,且公司解除...……更多
...,陈某至武汉某科技公司工作,双方签订为期3年的书面劳动合同,同时陈某于该日签字确认愿意遵守武汉某科技公司下发的《员工手册》中公司制度,制度中载明“年度累计迟到、早退达6次及以上者属于严重违反公司劳动纪律...……更多
...科技公司没有批准事假,并以陈某无故旷工三天为由解除劳动合同。陈某遂申请劳动仲裁,请求某科技公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。东莞市中级人民法院审理认为,陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假,...……更多
密云法院发布白皮书:工会职能缺失是劳动争议案多发因素之一
...本工资30000元。2022年3月31日,某空间公司向崔某发送解除劳动合同通知,通知载明崔某作为区域负责人,未落实整改要求,导致其管理项目发生违规问题;拒不服从公司管理,多次无故缺席公司重要会议,严重失职渎职。故依据...……更多
...作的义务。而反观劳动者一方,一旦被用人单位单方解除劳动合同,可能产生诸多负面影响。比如,离职证明上留下单方解除的记录,影响劳动者继续求职,“还有企业通过切断劳动者工资的方式,导致劳动者如果不立即找工作...……更多
...。员工“殴打”主管后遭解雇员工状告公司支付违法解除劳动合同赔偿金2021年11月18日,成都市某公司的机修工作小组召开例行早会,小组主管公开批评了员工周某工作期间玩手机、未及时清理现场的行为,周某却认为主管措辞...……更多
...也要提高安全保护意识和依法维权意识,入职时及时签订劳动合同并参保工伤保险,一旦发生工伤事故,及时进行工伤认定,保留工伤事故的相关证据材料。 ……更多
在履行劳动合同过程中,用人单位以考核不合格为由与劳动者解除劳动合同,属于违法解除。近日,北京二中院披露了一起劳动纠纷案,案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同,法院判决公司属于...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...该公司出具声明,但很多网友并不买账,对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么,劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权?又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢?...……更多
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编者按:《府东街》是大众网菏泽打造的时政栏目,论时事,说热点,用别样视角,表达菏泽态度,呈现菏泽之变。此文是第98篇。大众网记者 南祥伟 菏泽报道2025年春节假期前后
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