新春走基层|济宁“春风送岗”，好待遇把人才留在家门口

齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端 汪泷 赵云龙

2025年济宁市春风行动专项招聘活动已在全市范围内陆续开启。活动以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，持续开展走访调查、政策宣传、专场招聘、创业扶持、就业帮扶等活动，全力促就业、保民生、助发展。2月8日上午，2025年济宁市“春风送岗 职等你来”高校毕业生专场招聘会在济宁市人力资源市场举办。

参会用人单位“诚意满满”

好岗位引应届毕业生关注

活动现场，众多毕业生在企业招聘摊位前驻足围观，或仔细阅读招工简章，或咨询岗位待遇信息；企业招聘人员则热情地向求职者耐心介绍企业情况和岗位要求，现场交流积极有序。

为了留住人才，许多用人单位也是“诚意满满”。一家市内知名的化工企业不仅高薪聘请专人技术人才，以及供应链管理、财务等行政人才，此外，企业还为内部的人才发展中心招聘两名专员。问及这两个岗位的作用，该企业的招聘专员介绍，公司斥资打造人才发展中心的目的，就是希望通过建立属于自己的人才培养梯队，不断地吸引市内外的人才加盟企业。

而这样的“诚意”自然也吸引了不少毕业生的关注，不大的展位前围满了人。“我们今年毕业，学的是金融，这个人才发展中心的招聘要求很对我们的专业，已经互相留了联系方式，后续会到企业现场再进行面试。”几位即将毕业于江苏一所高校的济宁籍大学生说，年后在济宁市人力资源市场举办的两场招聘会他们都有来参加，已经与多家用人单位达成初步意向，对求职效果也比较满意，“目前在现场对接的几家企业给出的薪资待遇都挺好，而且离家都不远，未来的发展前景也挺不错，我们很希望能有机会在本土企业实现自己的人生价值。”

此外，像一些培训辅导机构、民办中小学也比较受毕业生的青睐。一家省内连锁的培训辅导机构招聘负责人表示，位于济宁的曲阜师范大学、济宁学院这两所高校向社会输送了大量优秀的师范类毕业生，“这类毕业生一直是我们的招聘重点，所以近两年济宁地区的高校毕业生招聘会我们一直非常重视。”

用活、用好寒暑假节点

把返乡高校毕业生留住

济宁市公共就业和人才服务中心市场招聘部部长王友东介绍，近年来济宁市始终紧抓寒假、暑假这两个高校毕业生返乡的关键节点，有针对性地举办高校毕业生招聘会，为的就是能够吸引返乡人才留在济宁，“这次招聘会我们在筛选参会用人单位的时候，就特别向高校毕业生普遍比较感兴趣的就业方向有所侧重，像教育培训、技术研发、行政管理等岗位就占了很大比重。”

此外，济宁市公共就业和人才服务中心依托高校毕业生招聘会这一平台，也常态化为高校毕业生求职提供全方位的服务。王友东介绍，中心打造了“1131”式服务，即面向高校毕业生免费提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训等公共就业服务，为用工单位和求职者搭建高效便捷的市场对接交流平台，努力促进高校毕业生等各类劳动群体在“家门口”实现高质量充分就业。

此次招聘会活动共组织121家重点企业参加，涵盖机械制造、教育培训、信息网络等多个行业，提供行政管理、师资培训、技术研发等岗位2230余个，进场求职1100余人次，达成就业意向780余人次。

为使不能到现场的求职者顺利求职，活动同步在“济宁就业人才”抖音号进行直播带岗，主播线上介绍企业基本情况，详细解读岗位信息，互动解答求职问题。活动现场还设置职业指导区、政策咨询区、自助服务区等区域，为求职者提供职业指导、政策解读、信息查询等服务，帮助他们规划职业方向、防范求职陷阱、了解人才政策，更好更快找到适合自己的工作。

下一步，全市春风行动专项招聘活动将在2月至3月中旬深入推进，针对企业用工和劳动者实际需求，全市将陆续举办100余场专场招聘活动，通过“靶向化”发力，“订单式”解难，精准搭建供需对接平台，积极促进返乡农民工、高校毕业生等各类群体更好更快实现家乡就业。