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...友圈，引起了公司和关联企业的轩然大波。她被公司解除劳动合同后，要求支付6万多元的赔偿金，但遭到了法院的驳回。她不服判决，先后上诉到中级法院和高级法院，均未得到支持。这是一起涉及劳动合同法、劳动纪律的案...……更多
2023-12-25 09:20:00截图,同事,员工,朋友,内容,李某
...项的通知》第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...……更多
2023-12-15 02:25:00快递,劳动关系,之间,劳动,公司,快递
...件公司任高级工程师，月工资近3万元。双方签订了5年期劳动合同，约定工作时间为不定时工作制。虽然郭先生以居家办公为主，但用人单位也时常要求他去现场办公，且经常通宵达旦。为了工作，郭先生从无怨言，但企业午休...……更多
2024-02-21 01:00:00工作制,职工,工作,企业,工作,先生
...因此离职属于被迫解除劳动关系，用人单位应当支付解除劳动合同补偿金。本案提示劳动者，在职场中如遭遇体罚或其他人身权、人格权受到侵害时，应勇于利用法律武器保护自身合法权益。同时提醒用人单位在经营管理中要恪...……更多
2024-04-25 15:48:00看吧,大厦,员工,任务,公司,陈某
...该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢？...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...例50余个，主要包含试用期约定、规章制度规范化制定、劳动合同解除等企业用工管理实务操作问题。针对此次培训搜集问题及典型经验，全市将深入调解工作研判、提取创新成果，实现劳动争议在一线高效化解。本次系列培训...……更多
2023-10-31 15:59:00德州市,调解员,德州,培训班,培训,劳动人事
...体纷纷提出，希望政府出台有关智能网联车辆道路测试的规章制度，为车联网产业合规发展提供制度支撑。改变，从德清加入车联网先导区“国家队”开始。同年4月，德清获批全国首个以县域为主体创建的国家级车联网先导区...……更多
2024-01-23 06:42:00定心丸,湖州,企业,德清,永红,合同
...作站成功处理一起职工维权案，公司单方解除与劳动者的劳动合同，被认定为不当解除，应支付劳动者经济赔偿金等合计14.2万元。刘师傅于1984年入职镇江某国有企业，后企业改制为镇江某制造公司。2016年，刘师傅在工作中受伤...……更多
2024-01-18 05:05:00单方,任性,企业,师傅,单方,劳动
...审理查明，2021年10月11日，刘某与某酒店南京分公司签订劳动合同，约定正常工作时间的工资标准为每月3000元，工作地点为江苏省，每日正常工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。非酒店安排统一加班的，员工...……更多
2024-01-17 09:46:00玄武,劳动争议,南京,隐性,争议,法院
...职某科技公司担任产品运营岗位，双方签订了为期三年的劳动合同，劳动合同约定李某每月工资为税前15500元。李某在入职第二天参加了公司的新员工培训，学习了解公司员工手册，并在员工手册签收单上签名，承诺已熟知公司...……更多
2024-03-20 07:43:00工作,李某,劳动,工作,劳动者,公司
...的权益保护、劳务派遣人员权益保护、裁减人员的条件、劳动合同的管理、法律法规规章规定或者双方认为应当协商的其他事项等内容进行集体协商。自治区人大常委会法工委副主任周勤表示，集体协商和集体合同是调整劳动关...……更多
2023-10-15 01:50:00报酬,协商,集体,劳动,时间,内容
...骚扰女同事后不服单位将其开除，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金8万余元。最终，法院认定单位解除劳动合同并无不当，驳回了该男子的诉讼请求。杨某原是苏州某酒店餐饮部女职工。2022年10月底，杨某在离职后向酒...……更多
2024-03-11 23:20:00索赔,看吧,法院,同事,男子,黄某
...者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当...……更多
2024-03-27 01:00:00过错,职工,损失,单位,责任,公司
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案。59岁的员工辛某因为不会在企业微信上操作,只通过电话和普通微信向领导请了假。随后,涉事公司以辛某连续旷工3个工作日为由宣布解除劳动合同。经审...……更多
2024-03-19 05:37:00家规,员工,支持,法律,劳动合同,员工
...。最终，苏州市虎丘区人民法院认定该公司解除与张伟的劳动合同合法，不需支付赔偿金；认定公司开除其他普通员工违法，组织双方达成调解协议；法院未支持公司要求张伟等员工赔偿数十万元损失的请求。 扬子晚报/紫牛新...……更多
2024-02-02 01:46:00全员,负责人,部门,张伟,人力资源部,公司
...□ 本报通讯员 金铭李某被某公司以代打卡违纪为由解除劳动合同后很不服气，并为此诉至法院。北京市第二中级人民法院认为，李某将其员工卡权限复制到手环中，并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡，系...……更多
2024-03-31 01:23:00打卡,违纪,李某,劳动,打卡,员工
...”那么如果试用期员工考试不合格公司能否以此为由解除劳动合同人民法院又会如何认定呢近期，上海市浦东新区人民法院审理了这样一起案件案件回顾“我没有复习，当时还在刷外卖。”2021年10月8日，小王入职上海某物业公...……更多
2023-10-25 16:02:00劳动合同,员工,劳动,合同,考试,公司
...友说“我很想知道私聊微信违反了劳动法的哪条”“公司规章制度也不可以凌驾于法律之上”，也有人分析“侵犯员工隐私权，除非手机是单位发的工作用机”“强行检查微信就已经违法了”。对此，10月29日，哈尔滨市平房区...……更多
2023-10-30 17:50:00官方,公司,哈尔,员工,劳动,平房
...律师认为，最佳的发放方式，就是用人单位与劳动者通过劳动合同或规章制度予以明确或规定。潘律师接着表示，职工请事假，扣不扣年终奖，劳动法律法规并没有具体规定，但通常的做法，请事假日企业不发工资，由于只涉及...……更多
2024-01-24 04:04:00事假,年终奖,双倍,职工,指标,年终奖
劳动者离职后，用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明？如果没有，劳动者是否可以要求赔偿损失？这是一个涉及到劳动法的问题，也是一个实际发生在北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示，李某因为...……更多
2023-12-11 19:44:00劳动,劳动合同,劳动者,用人,义务,合同
...回。公司扣社保费、培训费、服装费合法吗？不与我签订劳动合同能否主张补偿？法定节假日、周六日工作能否要求单位支付加班费？咨询人：天津市滨海新区居民苏女士2022年底，我接到苏女士的电话咨询，称其不具备相关法...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...员工拒绝公司调岗，不去新岗报到仍滞留原岗，公司解除劳动合同是否违法？这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。常州某公司员工蒋某某就因为自己的“任性”而付出了代价，最终被解雇，还没有拿到补偿。判决书拒...……更多
2023-01-15 15:12:00岗位,法院,员工,公司,岗位,公司
...日前，北京市第二中级人民法院判决公司应支付李兴解除劳动合同经济补偿金87679.04元。家里祸不单行，职工请假被拒绝2013年9月30日，李兴入职某公司担任展厅经理职务。双方签订劳动合同期限自2018年10月1日至2023年9月30日，李...……更多
2024-01-04 03:45:00事假,事假,公司,劳动,事由,法院
...作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日期间的劳动合同。2021年3月、4月王某某未出勤，通过钉钉系统请休假期，其中：未获得批准的请假记录为：4月11日、12日、15日至17日、19日至23日，以照顾家人等为由请休的事假。...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...用人单位的规章制度，一旦查证属实，用人单位有权解除劳动合同且无需支付任何经济补偿金。如果情节严重，还有可能涉嫌刑事犯罪。国有单位工作人员或从事公务的人员买卖职位的，可能涉嫌受贿罪、行贿罪；非国有单位工...……更多
2024-01-28 02:08:00年会,劳动,建林,劳动者,工作,徒刑
...不服从调岗，拒绝到新岗位报到，用人单位是否可以解除劳动合同？员工是否可以要求赔偿？近日，北京市第三中级人民法院审理了一起涉及员工拒绝调岗被解雇的案件。案件经过大致是这样的——一名工作多年的操作部总监因...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...审理一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金近11万元。梳理案件细节，并不复杂。某配件公司员工辛某今年59岁，因不会使用线上请假，被公司以...……更多
2024-03-29 10:53:00中老年人,保障,数字,法律,时代,劳动
...劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项依法进行平等协商的行为。下步，全州各级工会将积极响应2024年集体协商要约行动号召，向辖区企业发出要约，企业工会向行政方发出要约，推选...……更多
2024-01-30 12:24:00年集,协商,行动,协商,集体,恩施
...收纳的案例全部为热线日常接听办理的案例，涵盖工资、劳动合同等多个门类，例如“劳务派遣劳动者在无工作期间，派遣单位是否应当支付工资”“用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同是否需要支付经济补偿”等...……更多
2023-01-16 01:56:00山东省,山东,职工,案例,热线,职工
...为由予以辞退。离职时，王冉除提出结算工资、给予解除劳动合同的经济补偿外，还要求公司支付其在职期间未休年假工资。这家互联网公司表示，王冉入职不到一年，不满足法律规定的连续工作满12个月以上的条件，不应享受...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
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2024-09-17 19:33:00
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2024-09-17 20:43:00