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安徽提出:积极稳妥推进公立医院主要负责人年薪制
...解读。实施意见提出,积极稳妥推进公立医院主要负责人年薪制,探索完善其他负责人年薪制。据了解,2023年12月1日,该实施意见经省政府第26次常务会议审议,2024年1月9日,经省委全面深化改革委员会第八次会议审议,2024年1...……更多
...高层次人才投身科研攻关我市明确高校科研院所可实行“年薪制”本报讯(绵报融媒记者 郭若雪 彭紫薇)近日,经中共绵阳市委人才工作领导小组2023年第二次专题会议研究审定,通过市人才专项资金支持绵阳市农科院高层次人...……更多
...管理人员)基本工资、绩效工资等项目。自主分配可探索年薪制、协议工资公立医院内部薪酬管理包括落实分配自主权、体现分配差异兼顾平衡、规范内部分配决定程序三方面内容。在核定的薪酬总量内,公立医院可继续完善岗...……更多
...,全面落实医药分开,促进公立医院回归公益性。构建以年薪制为基础的薪酬制度体系。实行医务人员年薪制,建立以固定薪酬为主、绩效薪酬为辅、同岗同薪同待遇的薪酬体系,充分调动医务人员积极性,使医务人员回归价值...……更多
...医院业务支出的比例。推动省级公立医院主要负责人实施年薪制,其年薪不占本单位绩效工资总量基数。严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。鼓励开展海洋药...……更多
...十工程师”等团队合作模式。鼓励企业对高技能人才实行年薪制、协议工资制。高技能人才比照相应层级专业技术人员给予同等待遇。同时,《措施》提出,实施高技能领军人才培育计划,鼓励高技能人才申报承担科研项目、重...……更多
...院书记院长薪酬实施办法(试行)》,探索推行书记院长年薪制度,加强了政府对县级公立医院的监管;印发《高邑县医疗共同体综合绩效考核方案》,由县医管办组织对医共体各医疗机构进行内外部综合绩效考核,并将年度考...……更多
...工资单元等,畅通技能人才职业发展通道。同时,在实行年薪制的企业,对技能人才根据技术等级等参照经营管理人员年薪标准,提高薪资水平和相关待遇,实现“技高者多得”。 ……更多
人事政策畅通行 上门服务零距离——滨州市人社局持续开展“人事政策畅通行”活动
...制度改革,科研院所等人才集中的事业单位就绩效工资、年薪制、协议工资制等,分类进行解疑答惑。今后,滨州市人社局将持续改进工作作风,更新服务理念,常态化开展“事业单位人事政策畅通行”活动,用专业的政策解答...……更多
强强联合 让三明医改“开新花”
...以公立医院综合改革为切入点,创新推出“两票制”、“年薪制”、组建医保局等做法,走出了一条市、县、乡、村“四级联推”,医药、医保、医疗“三医联动”的改革新路子。三明作为医改的排头兵,把握沪明对口合作机遇...……更多
...薪酬的55%至66%,科研人员达到70%以上。国外还有采取弹性年薪制度的,比如英国生命科学研究领域主要资助机构BBSRC设定了9种岗位职级,每种职级设定有标准固定年薪,实际薪酬在标准薪酬的90%至115%。“虽然近年来,我国科技...……更多
...是山一大的“科研特区”,对标国际一流科研院所,实行年薪制、聘约制、课题组长负责制,赋予了课题组长人、财、物管理或使用的充分自主权。课题组长拥有独立实验室,可以结合自身兴趣开展工作,还可以独立申请科研项...……更多
赣州市开发区首位产业集聚度超70%
...、优绩优酬、奖优罚劣”;采取兼职兼薪、协议工资制、年薪制等多种分配方式引进各类人才。2023年1至10月,共收集企业问题或需求1040个,已办结1029个,办结率98.94%;协调交通银行通过财园信贷通、知融通等产品为立昌新材料...……更多
...法,提高博士后研究人员待遇保障,实施博士后研究人员年薪制。矿业工程、地质资源与地质工程、安全科学与工程、机械工程、土木工程、马克思主义理论、测绘科学与技术7个博士后科研流动站共招收博士后研究人员133人,...……更多
《大理寺少卿游》:明镜堂月薪多少,细数大唐职场人工资条
...官则否。这段话清楚地记载了大唐官员一开始就实行了“年薪制”,按照品级递减的原则来看,从第一集就开始玩失踪的大理寺最高行政长官,大理卿,职级为“从三品上”,每年的俸禄是360石。李饼和上官檎都是大理寺少卿,...……更多
...;探索适应医疗行业特点的人事薪酬制度改革,实行院长年薪制;将村卫生室运维经费纳入年度财政预算,全县纳入乡村一体化管理的村卫生室有291家,涉及乡村医生292人,实现村卫生室和乡村医生全覆盖。同时,促进资源共享...……更多
...制,组建联合科研平台、共享实验室、协同创新体,探索年薪制、协议工资、项目工资、绩效工资等灵活人才薪酬制度。发挥比较优势,高质量实施“八大才子”计划。该市瞄准工业产业实际,实施“高端才子领军”计划,引进...……更多
...贴和带徒津贴,并对高技能领军人才和特殊技能人才实行年薪制和协议薪酬制。北海经济技术开发区工会联合会相关负责人表示,能级工资集体协商的开展,进一步完善了技能人才激励机制,有助于激发职工提升劳动技能的内在...……更多
山西省59名同志获评2023年享受政府特殊津贴人员
...工资总量中单列,相应增加单位绩效工资总量。探索实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式,在科研立项、科研经费、团队组建、岗位聘用、考核评价等方面为享受政府特殊津贴人员提供必要支持条件,更好...……更多
这个行业,禁止炫富
...。但中国新闻周刊通过梳理近期基金经理招聘信息发现,年薪数十万是常态。 其中,银河基金招聘的投资经理年薪最高,显示为80-120万/年。此外,格林基金、华宝基金开出的基金经理年薪分别在30-50万元、18-30万元的区间浮动...……更多
于都:三项提升 赋能公立医院内涵式发展
...每年定期组织第三方考核。推行实施公立医院书记、院长年薪制,依据目标管理考核结果发放薪酬,全面推进公立医院管理精细化、科学化。 聚焦服务能力提升,加速推进紧密型县域医共体建设和重点学科建设。2022年3月,该...……更多
...培育成领军人才;允许公办职业学校高技能领军人才实行年薪制、协议制等特殊工资制度。此外,实施青年技能拔尖人才计划、数字技能骨干人才计划、乡村工匠培育计划和技能竞赛引领计划。在强化激励保障方面,《措施》明...……更多
最高法发布意见,依法保护民营企业产权和企业家合法权益
...法确认民营企业为吸引人才在劳动合同中约定股权激励、年薪制等条款的法律效力,依法保障灵活就业和新就业形态劳动者权益,引导民营企业与劳动者构建和谐劳动关系。强调规范股东行为,依法追究控股股东、实际控制人实...……更多
...和急需紧缺的高技能人才,可实行协议工资、项目工资、年薪制,对有突出贡献的优秀高技能人才实行特岗特酬。国有企业在工资分配上要发挥向技能人才倾斜的示范作用。鼓励和引导企业为包括高技能人才在内的职工建立企业...……更多
...工作经费的投入,针对高层次人才和团队,积极探索推进年薪制、协议工资制。建立“双栖发展”机制,让教师间能交流、可协同、互赋能教师发展必须有平台、建团队,才能营造“头雁”领航、骨干支持、协同发展的氛围,产...……更多
天津印发进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展实施方案
...督管理责任。鼓励对医共体内各医疗卫生机构负责人实行年薪制。加强医共体绩效考核,引导资源和患者向镇村医疗卫生机构下沉。开展中医治未病服务。 13.推进区域医疗卫生服务信息共享平台建设。完善区域全民健康信息...……更多
数字银行的中国范本:微众银行深入探索数字科技 打通普惠金融的最后一百米
...微众银行财富+”理财师管理机制,理财师不提奖、采用年薪制,“以客户满意程度” 占其服务效果评估依据中比例较大。这便保证理财师要从客户需求出发,为不同资金状况、不同风险承受能力和不同投资理财需求的用户精选...……更多
致富有路勤为径
...到省会太原,位及副总,国家二级注册建造师加持,享受年薪制薪酬。辗转多地做高管,高伟有自己的荣耀,也有自己的辛酸。建筑行业动荡不安,大城市高压快节奏,总觉得自己虚飘着不踏实。人到中年,高伟意识到再不能只...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...金类年终奖。实践中常见形式有“十三薪”、年底双薪、年薪制下约定年底发放全年工资一定比例等,该类年终奖是工资的一种,无论劳动者何时离职、因何离职都应该根据本年度已工作时间折算发放。 二是考核类年终奖。这...……更多
奋力开启应用型一流大学建设新征程
...“引育留用”机制,健全柔性引进、青年拔尖人才培养、年薪制及人才发展服务保障等政策和制度,推进岗位管理改革,打破常规做法,对业绩突出的人才实行岗位“低职高聘”,实施突出贡献奖励机制,激励优秀人才脱颖而出...……更多
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