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...宣传引导,推动驻村干部“沉在村里、干在一线”,激发干事创业热情,促进其在全面推进乡村振兴中发挥更大作用,去年以来,中站区化身“专职搞活家”,只为搞活驻村工作队管训促用,提升“住村”效率、强化“助村”实...……更多
...核工作经常化、制度化要求,制定“日考勤、月记实、季考评、年汇总”考核办法,坚持定性与定量、共性与个性相结合,研究制定公务员平时考核与岗位目标责任相结合,与本部门本单位中心工作相结合的具体方案,建立各有...……更多
...居环境整治积分制工作方案,规范宦溪镇各村方案细则、考评流程、积分兑换等各项积分制工作细项,同时要求各村就积分制工作考评细则、内容,积极发动村民参与,广泛听取群众意见,因地制宜、结合村情得设置积分内容,...……更多
正向激励   反向约束
...理效果差、资源整合不到位等问题,进而实现抱团帮扶、互助互惠、共建共富。”紫阳县委常委、县委组织部部长袁明雕说。截至目前,紫阳县已有154名驻村第一书记依托单位支持及个人人脉资源,围绕组织共建、产业共兴、产...……更多
加快建设四化同步发展示范区 为推进中国式现代化湖北实践贡献天门力量
...展面临的政策机遇叠加、交通区位向好、产业前景可期、干事氛围浓厚等有利条件,也要清醒认识存在的短板和不足,增强信心、鼓足干劲,在应对挑战中保持定力,在抢抓机遇中赢得主动,努力把比较优势、后发优势转化为竞...……更多
...铧)今年以来,恭城瑶族自治县平安镇紧紧围绕全县绩效考评指标评分细则和标准,认真贯彻落实上级关于控辍保学的有关工作要求,以绩效为抓手,从压实工作责任、开展常态化家访、强化结果运用三个方面发力,确保全镇义...……更多
...保“述评考”走深走实、务实见效。结果运用到位,确保考评“见导向”。充分发挥考核结果的导向作用,坚持把述职评议结果运用于干部选用、评优评先、监督管理的全过程,对于测评结果为“好”格次的,优先确定为“好班...……更多
“人事、劳动、分配三项改革以来,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。点燃了员工工作激情,让企业呈现出生机盎然的局面。”近日,南方电网毕节市郊供电局供电运营指挥中心副经理胡然高兴地...……更多
湖北南漳“红色屋场”夯实乡村治理“底盘”
...红色屋场”建设纳入党建工作先进单位、先进基层党组织考评内容,作为镇区党委书记党建述职评议考核重要内容,对成效明显的镇区以奖代补,对优秀屋场长优先纳入南漳百杰、南漳楷模表彰中。镇党委对屋场长实行备案制,...……更多
...,实现标准化档案管理全覆盖。采取“月监测+季评估+年考评”的考核方式,建立居民代表和驻区单位代表满意度评价机制,建立社区工作者退出机制,对违反法律法规、不能正常履职等情形予以相应处理,确保能者上、优者进...……更多
...日报荷塘镇创新党员教育管理积分制“小积分”激活党员干事创业“大能量”近日,在高州市荷塘镇那窎香地坡村中间塘边出现了一群忙碌的红色身影,走进一看,原来是一支由党员组成的志愿服务小队。他们有的俯身铲除草根...……更多
...发展的思路方法,推动基层党组织书记主动想事、谋事、干事。“村里的垃圾池经常溢出,清理不及时,影响生活环境……”在黄家瑛的“党群议事亭”会议记录本上,记录着村民提出的问题。“为解决垃圾溢出问题,我们充分...……更多
浙江日报讯 (记者 朱银燕 通讯员 任洪杰 共享联盟·上虞 冯洁娜) 日前,一张“成绩单”被送到了绍兴市上虞区经信局企业发展科科长顾华杰的案头:98.34分,排名第一。顾华杰松了一口气,“这个成绩是对我去年工作的肯定...……更多
...将“扫黄打非”工作纳入年终绩效考核管理,进一步量化考评指标,把“扫黄打非”进基层建设、村级公共文化专管员配备、辖区内是否出现非法出版物和有害出版物等工作纳入村干部绩效考评的重要指标,落实6个村委网格化...……更多
...取一月一评,由村两委班子成员、热心党员志愿者等组成考评小组,定期入户按照实际情况对村民开展积分评比和积分兑换。日溪村探索拓展积分兑换内容,采取“精神激励”和“物质奖励”两大部分,将年度积分作为评选“最...……更多
...核指挥棒激发干部斗志,文风会风“删繁就简三秋树”,干事创业“领异标新二月花”,广大党员干部群众在推进中国式现代化的康庄大道上阔步前进。面对新形势新任务,各级党组织要倍加珍惜当前的大好局面,把优化政治生...……更多
坚持事业为上选好用好干部
治国之要,首在用人;用人干事,重在导向。习近平总书记指出,用人导向最重要、最根本、也最管用,对干部最大的激励是正确用人导向,用好一个人能激励一大片。全国组织部长会议强调,“坚持以正确用人导向引领干事...……更多
...、年终有总评。同时将优秀审计项目的培育成效作为年终考评的重要内容,进一步激励审计干部培优意识。 (裴敬瑞) ……更多
饶阳83支驻村工作队用心解决群众“急难愁盼”
...提供暖心服务,带动农民增收致富。抓管理提保障,激发干事创业动力。近年来,饶阳县委组织部先后出台《饶阳县乡村振兴驻村干部选派管理办法》《饶阳县驻村工作队量化考核办法》《关心关爱驻村干部十项举措》等,严管...……更多
尤溪:将“新农人”培养为“兴农人”
...攻坚。“从‘尖尖角’到‘映日荷花’,项目一线无疑是干事创业最好的训练场。”尤溪镇团委书记徐凌挺也是樱花谷攻坚团队的一员,“‘白加黑’奋战的工作模式虽然辛苦,但我们每个人都涨了经验、强了本领。”为了真正...……更多
...想上固本培元,提高党性觉悟,增强拒腐防变能力,廉洁干事、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,不断夯实一体推进“三不”的思想根基,营造风清气正的政治生态。一是坚持高位推动,谋划工作布局。局党组研究制定《市体育...……更多
解码组织部门“新质生产力”
...“与时俱进”的创新力。组织部门作为带领广大党员干部干事创业的“火车头”,不仅要开展好“常规动作”,更要创新做好“自选动作”,抢抓发展机遇,结合时代背景、发展需要,进一步优化工作理念、思路、机制和方法,...……更多
...,探索开辟晋升赛道,激励干部奔赴一线担当作为,让想干事者有平台、能干事者上舞台、干成事者登奖台。该县聚焦发展所需、群众所盼,推行“职级晋升+一线攻坚+专职参与”模式,通过个人报名、单位推荐、组织研判等程...……更多
...键时刻挺身而出的党员干部就有了更多的底气;强调“为干事者撑腰”,那些在斗争面前立场坚定、知重负重、开拓奋进,关键时刻能扛硬活、打硬仗的党员干部就有了更大的信心。在“不折不扣抓落实”“雷厉风行抓落实”“...……更多
...考核评估和督办问责,将组织实施情况纳入法治建设绩效考评指标体系,列入年度法治政府建设工作要点和法治督察工作计划,作为领导班子和领导干部年度考核和法治建设考评综合评价重要依据。平凉市平凉市印发贯彻落实《...……更多
沾化区行政审批局:党建引领统战融入 凝聚改革智慧力量
...众“最多跑一次”,只进“一扇门”能办成所有事。健全考评机制,强化动力支撑。发挥考核评价激励鞭策作用,改进考核方式方法,抓细平时考核,建立完整的考核工作制度体系,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个...……更多
紫阳:驻村有奔头 振兴有力量
...“三单”措施,变帮扶一村资源为全镇共享,实现抱团帮扶,互助互惠,共建共富。量化考核 实绩和民意并重紫阳县探索推行“4321”考核模式,考核实行百分制,镇党委年度评价、驻村单位帮扶工作考核、群众满意度、负面清单考核分...……更多
...员队伍的专业水平和职业能力,保证辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间,着力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质辅导员队伍,助力学生成长成才。建机制 优化辅导员选聘、培养与...……更多
本文转自:人民网-江西频道近年来,赣州市国投集团把典型选树工作作为加强队伍建设和推动工作的强大“引擎”,先进典型从“寥若晨星”到“满天繁星”,带动全体干部职工“脚踏实地、志存高远”,在新征程中争取更大...……更多
...通过群众评议、党支部综合评定、党委审定相结合的方式考评履职尽责情况,将考评结果以分数量化,作为民主评议的重要依据,坚决遏制刹住“庸懒散乱”“推拖绕飘”等突出问题。(熊悦、陈宇航) ……更多
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中国网9月13日讯 (记者王月博 谢露莹)第十一届北京香山论坛今日在北京国际会议中心开幕。来自100余个国家、国际组织官方代表及专家学者和各国观察员等1800余名嘉宾汇聚一堂
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