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上虞优化干部考评机制 330名干部接受企业打分
浙江日报讯 （记者 朱银燕 通讯员 任洪杰 共享联盟·上虞 冯洁娜） 日前，一张“成绩单”被送到了绍兴市上虞区经信局企业发展科科长顾华杰的案头：98.34分，排名第一。顾华杰松了一口气，“这个成绩是对我去年工作的肯定，也是对今年工作的鞭策和鼓励。”
有人因此高兴，也有人感到羞愧。上虞区一涉企部门的中层干部谢某因评议成绩排名靠后被约谈。“脸红，有点坐不住。”谢某表示，这也帮他找出了工作中的不足，新的一年可以找准方向努力干，更好地为企业和群众服务。
在上虞，330名中层干部接受评议收到了这张“成绩单”，打分的，是他们服务过的企业。为进一步优化营商环境，激励广大干部实干担当，去年，上虞推出“千企评议中层干部”活动。上虞区委组织部干部监督科科长谢鹏告诉记者，1500多家企业聚焦担当作为、依法行政、服务态度、廉洁自律等方面进行打分，采取网络投票形式，以抽样评议、集中评议等分层分类开展。
“让我们打分，也是政府对企业的一种支持。”上虞企业友谊菲诺负责人吕苗芬说，现在上虞的营商环境越来越好，她有切身感受。去年，吕苗芬因工作急需前往香港处理商务事宜，按正常流程办理港澳通行证签注需5个工作日，这样极有可能错过本次商务洽谈。上虞区公安分局出入境管理大队相关负责人在得知此事后，立即向上级业务部门汇报，并开通绿色通道，实行急事急办、特事特批，2天就完成了手续，解了吕苗芬的燃眉之急。
过去一年，谁在敷衍谁在实干，企业的评分是最直接的体现。对评议的结果，上虞也动了真格。按照综合考核办法，上虞将行风评议相关结果按比例折算计入中层干部的满意度评价得分，对综合排名靠前的11名中层干部推荐评选营商环境先进个人，对排名靠后的28名中层干部予以约谈提醒。根据评议工作安排，上虞对全年评议结果进行了汇总分析并下发情况通报，对评议中收集到的意见建议予以点对点反馈，并督促指导相关单位抓好整改落实。
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快照生成时间：2024-03-20 12:45:03
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