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“上班10天只发45元工资”合法吗?
...责人出示了当事人亲手书写的《离职申请书》,并表示按劳动合同签订时间计算,该名员工在该公司供职一共8天,还请假1天,实际工作时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。该公司负责人又表示,公司...……更多
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应
...司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间算起,共8天时间,请假1天,当事人实际上班时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说,按法律规定,员工入职第一天就从...……更多
女员工刚怀孕就因出勤不满8小时被辞退,上海法院判决:是“找茬”不是早退
...·上观新闻记者从上海市杨浦区人民法院获知了这样一起劳动合同争议纠纷案。顾女士是上海某公司员工。2022年4月,公司突然以顾女士2021年多次出勤不满8小时、构成事实早退为由解除劳动合同。公司给出依据:顾女士签收的员...……更多
...燕 通讯员 吴娉婷)近日,城厢区人民法院审结一起未签劳动合同引发的劳动争议纠纷。办案法官介绍,康某某入职一家服务有限公司,从事人事行政工作,负责公司员工招聘及签订劳动合同等。其从该公司辞职时,以公司未签...……更多
本文转自:青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工​法院:用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇。近日,某法院审结一起劳动争...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同...……更多
未签订书面劳动合同,劳动者能否申请支付二倍工资?
...动关系直至解除劳动关系时止,公司均未与徐某签订书面劳动合同。劳动关系解除后,徐某于2023年11月1日向大姚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。大姚县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决书裁决:1.某公司与徐...……更多
...止。据此,判决药店应支付黎绾悦工资差额、未签订书面劳动合同二倍差额及加班工资等合计1.9万余元。药店不服该判决提起上诉,二审法院于近日判决驳回上诉,维持原判。入职未签劳动合同药店谎称员工离职黎绾悦说,她所...……更多
...。2020年12月,李某入职郑州某贸易有限公司,双方签订了劳动合同。2021年6月,李某在盘点货品时,从台阶上摔下受伤,随后被送往医院进行治疗,共计住院27天,出院诊断为急性开放性颅脑损伤轻型、脑震荡、多发骨折等。后...……更多
本文转自:工人日报公司提交的劳动合同落款非劳动者本人签名法院判公司支付未签劳动合同二倍工资《工人日报》(2024年04月18日 06版)本报讯(记者吴铎思 实习生龚淑钰)劳动者工作半年后被公司以违反纪律制度为由辞退...……更多
...公司无故未通知原告继续上班,属于违法解除双方之间的劳动合同关系,依据《中华人民共和国劳动法》第八十七条的规定,用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中,原告在被告公司处工作不满六个...……更多
...否要回?沈阳 邢先生为您释疑邢先生您好!对于未签订劳动合同也未明确约定工资金额的,除了与双方当事人进行有针对性的问询,还主要依据双方提供的证据,如工资流水、工资条、转账记录,或其他可以证明金额的证据、...……更多
...报酬时,工资标准如何计算?关联公司混同用工还不签订劳动合同,劳动关系主体如何认定?五一国际劳动节到来之际,重庆市第一中级人民法院联合辖区两级法院,针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型...……更多
本文转自:陕西农村报拍案填了入职登记表算签订劳动合同吗新入职员工填了入职登记表,就等于签订了劳动合同吗?【案情回顾】2022年4月,李某入职A公司,入职时填写了应聘人员登记表。该表记载了李某个人基本情况及应...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...务。那么,劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实,双方劳动合同是否有效?单位以此为由辞退是否违法?近期,上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车...……更多
...年 连告15家前东家去年故技重施起诉公司,索要违法解除劳动合同赔偿金等,被海沧法院驳回本报讯(记者 谭心怡 通讯员 海法宣)一男子工作5年接连状告15家用人单位,为何入职一家告一家?近日,海沧法院发布这样一起案件...……更多
...规定,法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权在法定节假日享受带薪休假。根据劳动法第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排...……更多
湖南益阳一医院将与全体员工解除劳动合同?官方回应:正在处理中
...接到了科主任口头通知,这个月结束后,她与医院签订的劳动合同将到期,不再续签合同,终止劳动关系。 “这是人事科通知的,有不懂的你问他们去。”接到消息后,正在操作仪器设备的刘洁愣了几秒钟,脑海里飞快闪过几...……更多
设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同,法院:合同无效,用人单位应当支付劳动报酬
...引发的劳动争议案件,其中一例为设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同。2014年,小高因职务侵占罪被判处有期徒刑5年6个月。2020年10月,小高填写入职申请表,与B公司签订劳动合同并签收了员工手册及确认单,于当月入职B公司从事...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...不服从调岗,拒绝到新岗位报到,用人单位是否可以解除劳动合同?员工是否可以要求赔偿?近日,北京市第三中级人民法院审理了一起涉及员工拒绝调岗被解雇的案件。案件经过大致是这样的——一名工作多年的操作部总监因...……更多
...《集体合同》不仅直面社会普遍关注的“快递小哥”最低工资、8小时工作制、医疗期工资等关键权益,找到了企业和职工双方的“最优解”,还为开展新就业形态劳动者权益“全域协商”新模式进行了有益探索。1.5倍工资标准...……更多
...系。那么,劳动关系的认定仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据吗?近日,珠海市香洲区人民法院审理了这样一起煮饭阿姨与建筑公司之间的劳动争议纠纷案件。【案情回顾】2021年9月10日,48岁的袁兰英到珠海某建筑公...……更多
不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题
...金是由公司全额缴纳。”入职后吕女士发现,不仅没有签劳动合同,一个月试用期过后自己的工资仍为5500元。“刚开始我也去银行办理过工资卡开户,但因为公司的一些原因没办成。公司的齐总是通过微信给我转账发工资,而...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...某公司担任建筑设计师,双方签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月,还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期间工资。2021年7月,3个月试用期即将届满之时,公...……更多
...市打工。经中介介绍与某劳务派遣公司签订了为期三年的劳动合同,后该公司将曲某派遣至某银行任保安,告知其每月工资为1800元,次月中旬直接发放到工资卡上。工作近两个月后,曲某的工资卡上也没有打进第一个月的工资...……更多
...工自动离职。近日,广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终...……更多
男子称入职1月被口头辞退工资一分不发,应出勤31天引争议,多方回应
...豫视频《看见》记者讲述了自己的遭遇。“一开始签订的劳动合同试用期为3个月,谁知道干了一个月说让我离开,给出的理由是试用期不合格。” 罗先生称自己是被口头辞退的,当他索要解除劳动关系的正式书面文件时,却被...……更多
...是一种合法的雇佣模式。对用人单位来说,可以快速签订劳动合同,激励员工提高工作效率。对劳动者来说,薪酬更透明,没有那么多弯弯绕绕。问题的关键在于,有些用人单位在“薪资打包”的过程中刻意隐瞒,对加班情况、...……更多
一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金,转正后再缴”“时间太短,考察不全面,需要延长试用期”“换到新岗位,需...……更多
...单位有权进行处理,但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同,一定合法吗?程序员王某在某计算机科技公司工作,每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间,也没有对王某“迟到”行为进行过提示、告知...……更多
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东孚派出所民警梁征:节日坚守一线 护绿水青山
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春节期间,新鲜上榜的米其林、黑珍珠、金梧桐餐厅成为市民“打卡”的新热点。图为宴遇·福建荟馆(新景中心店)。(厦门日报记者 张奇辉 摄)厦门网讯(厦门日报记者 沈彦彦)新春佳节
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做“加法”,变“玩法”,取“精华”,彰“文化”,在吉林——白山松水间  冰雪涌新潮(视线)本报记者  门杰伟雪花纷纷,落满吉林大地
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本文转自:人民网-海南频道人民网海口1月31日电(记者 毛雷、牛良玉)当前,海南即将迎来出岛返程高峰,面对可能出现的大雾影响通航的问题
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