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...文化,近年来出现转折,原因是减少加班可以降低员工的流失率。对员工来讲,提升白天的工作效率,给繁杂工作做出排序,优先做最重要的工作,不仅处理工作更游刃有余,也有利于增加企业效益。比起岗位目标,也更关注创...……更多
一座制造业大市的招工现场:熟手技工挑工厂,20岁年轻人进厂“过渡”
...业基本都出现了“用工荒”这一问题。“现在企业的员工流失率有50%,每年春节之后就换一茬,这对企业的生产和经营管理影响很大,最主要是订单无法按期完成。”因此,老梁在给企业负责人报产量的时候,只能根据手头现有...……更多
A股8家酒企披露员工流失率,体现公司ESG信披透明度
...20664.45亿元)董秘蒋焰在一次活动中公开表示,公司员工流失率非常低(编者按:贵州茅台2022年度ESG报告披露员工流失率为0.3%),有员工一家四代在公司工作。通常来说,员工流失率的高低往往是判断一家公司经营是否稳健的...……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...份日历,其他‘隐形工作’却是我自己默默承担的,想要加班费都张不开嘴。”从事金融行业的陈先生也被“隐形加班”折磨。 “我们的工作需要对接很多部门和客户,大家的时间凑不到一起,只能利用下班时间沟通,本来我...……更多
...者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后,在社交软件上与客户或者同事进行沟通交流付出的劳动。最后法院审理认为:“李某在部分工作日下班时间及休息日利用社交...……更多
虾皮员工猝死、宁德时代896,“大厂”加班文化该休了!
...马云提出“996”言论之时,就曾引发广泛的社会讨论。付加班费能不能要求员工强制加班?成为“打工人”激烈辩论的焦点。但《人民日报》就曾发表评论盖棺定论:崇尚奋斗,不等于强制“996”,不能给反对“996”的员工贴上...……更多
董明珠说,已经30多年没休过年假,值得称赞吗?
...他对我说,你利用休息时间到机场接我,我就得给你支付加班费。我当时就愣住了,休息天加班不是很正常吗?怎么就要客人掏加班费呢?我不肯收,他也愣住了。也就是说,国外企业在休息与工作方面是非常在意的,而不是一...……更多
...走了,上班时又经常在玩手机。”另外,关于加班是否有加班费,白女士坦言:“如果因为当天没有完成任务从而造成加班,是没有加班费的。”■网友声音对此,不少网友表示,“这种一看就是时间紧,任务重”“既然到点不...……更多
...班不可取,但如果员工自愿加班,用人单位是否需要支付加班费?贾富春从以下三种情形展开介绍:第一,员工明确表示自愿加班且放弃加班费,用人单位可以不支付加班费;第二,用人单位依据规章制度的规则视为员工自愿加...……更多
竞争靠裁员还是靠加班 后者哪怕好笑正在崛起
...要求员工“多花时间在工作上”,简而言之就是加班不用加班费,另一个企业是实行股权激励,吸引优秀人才,让员工为公司创造价值同时获得回报。究竟哪一种方式能够更好地唤醒人的灵感和创造力,最终实现跳出疯狂一样的...……更多
苏州一员工拒绝加班回怼经理 自愿离职后被开除,劳动监察部门介入调查
...时间通常每天不能超过1小时。用人单位强迫加班还没有加班费的做法,显然违反了劳动法。没有加班费的情况下,员工有权拒绝加班,且不能因此被认定为严重违反公司规章制度。付建表示,类似事件反映出个别企业在管理上...……更多
明确了!5月你工资卡里可能会多一笔钱!快看看你有没有
...行工资发放。写在最后总的来说,无论是工资发放日还是加班费的计算方式,都是公司治理和员工权益保护的重要组成部分。作为员工,我们需要明确自己的权益,并了解如何通过法律手段保护这些权益。让我们一起以更理性、...……更多
男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?
...”,要求员工“午休”工作,则构成加班,员工可以索要加班费。那么,如何证明自己午休时间在加班呢?员工可以提供以下证据:考勤表、加班通知书或公告、能直观证明员工存在加班事实的工资条、劳动合同或公司规章制度...……更多
...务,我每天平均工作时间都在10个小时以上,而从未拿过加班费。当我找公司讨要时,公司说,经当地劳动行政部门审批,公司的销售员、外勤等岗位执行的是不定时工作制,而实行不定时工作制的劳动者是没有加班费的。请问...……更多
前员工声诉涉及强制加班,万兴科技回应:员工未提交加班申请
...在职期间未曾提交任何加班申请,因此公司无法向其支付加班费。公开资料显示,万兴科技主要从事视频创意、AIGC应用、绘图创意等创意软件产品与服务的设计、研发、销售和运营。该公司成立于2003年,2018年在深交所上市。受...……更多
“入职58天迟到21次被辞退”女子称加班没有加班费 涉事公司:其从不加班
(原标题:“入职58天迟到21次被辞退”女子称加班没有加班费 涉事公司:其从不加班)日前,“女子入职58天迟到21次被辞退,不满公司赔偿申请劳动仲裁被驳回”一事引发热议。4月21日,红星新闻记者联系上涉事公司的相关...……更多
...时;且有一半的职场人加班后得不到任何形式的补偿,如加班费、调休等。国家统计局近日发布的2023年一季度国民经济运行情况也显示,今年3月,全国企业就业人员周平均工作时间48.7小时,与去年3月的47.3小时相比增加1.4小时...……更多
...参加策划会、周末去外地参加培训,被员工诉至法院索要加班费。法院审理后,判决公司支付员工平时延时、休息日加班工资1.2万余元。当前,各种8小时工作制之外的“隐形”加班让不少“打工人”叫苦不迭。因此,本案判决...……更多
软性加班、“跳槽陷阱”?奇葩年终考核花样多
...人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 但实践中,多数用人单位不仅未在加班安排上与劳动者协商一致,而且并未给予劳动者相应的加班报酬,而是通过所谓员工考核等看似“软性”的手段变相要求...……更多
员工加班26小时获50元奖励后因补觉被罚1000元,看看吧
...员工加班。如果公司要求员工加班,应当给予员工相应的加班费。“如果网传的公司奖惩通知是真实存在的,有强制加班的限制,那么公司可能违反了劳动法。此外,公司在奖惩制度上应当公平合理,不得歧视或侮辱员工。”付...……更多
“上厕所要报备”不止猿辅导,教培机构又开始卷?
...加班,小杨已经辞职,并申请了劳动仲裁,要求公司支付加班费。小杨还称,自己在公司工作的半年感觉失去了个人生活。加班到这么晚,到底是在做什么工作?小杨透露,是在维护买课的家长。“学生上课需要全程在线观看,...……更多
深圳一公司高管开会强辞员工“就是违法了,你去告”,当事人:2022年的事,加班费补偿金没要到
...后,他被开除后未收到任何书面材料,提出劳动仲裁讨要加班费和离职补偿金也未能成功。最近,另一位同事被辞退后也提出仲裁,并在网上发布了当时拍摄的视频维权。有网友发视频曝光公司高管在会上口头开除员工。图片来...……更多
8小时之外我能离线吗?建群是否太随意,“隐形加班”咋取酬
...响个不停。去年3月,不堪重负下赵琳琳选择离职并申请加班费,经法院调解,企业支付其加班费8400元。生活被工作群淹没的职场人不止赵琳琳。下班后、节假日期间,回复那些随时弹出来的微信工作群消息,成了一种新的工作...……更多
“微信办公”构成加班须支付加班工资 南京玄武法院审结一起“隐性加班”劳动争议案
...班的频率、时长、内容及其薪资标准,酌定酒店支付刘某加班费2.4万元。判决后原、被告均未上诉。目前,该判决已生效。“数字化和信息化办公手段的应用,让很多原来线下完成的工作均可通过线上实现,客观上增加了用人单...……更多
记者帮问丨公司遇到困难,让我无偿加班。怎么办?
...这样的安排我觉得已经违法了,而且没有安排任何形式的加班费及奖励机制。”“一一”希望,可以得到有关方面的法律支持与援助,保护劳动者的合法权益。根据“一一”提供的电话,记者联系到该公司负责人靳先生,对方称...……更多
下班后使用微信工作,算不算加班?
...考虑李某加班的频率、时长、内容等,判令公司支付李某加班费15000元。★点评加班是指用人单位基于生产经营需要,在法定节假日、休息日及标准工作日以外,安排劳动者继续从事本职工作,用人单位支付相应的加班工资。时...……更多
老板说有人愿意加班,真实情况是什么?
...意思,不如在公司打打游戏,上上网,购购物,还能赚点加班费………二、真就有人“愿意”加班吗?有,但笔者认为那不是愿意,也绝不是老板口中的愿意,而是奉献与心甘情愿,比如国家的科研工作者,比如坚守边疆的人民...……更多
...会,周末还会安排参加培训,频繁“碎片式加班”却没有加班费。法院最终判决开会、培训属于加班,公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排...……更多
...法权益。更过分的是,有的用人单位以各种借口规避发放加班费,劳动者“身心俱疲”还得不到相应的劳动报酬,谁听了不反感?虽然加班无可厚非,但前提必须明确,那就是用人单位应该、也必须保护员工的合法权益。正所谓...……更多
神仙大厂也开始严抓考勤,打工人慌了
...公司年底通知大家取消免费下午茶、三餐、房补、大小周加班费;去年,腾讯取消了外包员工的餐厅福利,另外食堂不再提供免费餐盒和随餐免费水果;字节取消了大小周加班费,近期也严查违规房补。 这些动作都可算作“降...……更多
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