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...直接关系到劳动者的切身利益。我国《工伤保险条例》对工伤认定明确了四种情形,认定为工伤意味着有权享受工伤保险待遇,反之则无。现实中,诸如职工在下班探望父母的路途中受伤,或在居家办公期间突发疾病死亡等情况...……更多
...某申请工伤被单位拒绝。江苏省人社厅相关负责人表示,工伤认定因涉及职工和用人单位双方的切身利益,矛盾争议较大。国家2003年出台的《工伤保险条例》规定,“在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认...……更多
...。开辟仲裁“绿色通道”,助力工伤职工快速维权。对因工伤认定需要确认劳动关系和要求支付工伤待遇的劳动争议案件开辟“绿色通道”,缩减立案审批时限,对材料齐全、符合受理条件的当日立案,对缺少非关键性材料的实...……更多
...除法定参保对象外,还将不符合确立劳动关系情形的大龄劳动者、实习生等特定人员纳入制度保障。将大龄劳动者、实习生等特定人员纳入工伤保险制度保障,是基于就业市场新变化的理性选择——一方面,这类群体规模不断扩...……更多
...司应当依法为被派遣劳动者参加各项社会保险。如何进行工伤认定及劳动能力鉴定?实习生、见习人员、超龄从业人员在参保缴费期间,如果因工作遭受事故伤害或患职业病的,怎么办?《办法》规定:社会保险行政部门可参考...……更多
...定:“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。”在目前的实践中,对于工人的退休年龄,仍然参照《国务院关于工人退休、退...……更多
...实施。和以往相比,新《实施办法》修订了哪些内容?对工伤认定进行了怎样的规定?对工伤保险参保缴费又有哪些规定……1月31日,省人社厅有关负责人就修订《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》有关问题答记者问。问:《...……更多
...年满60岁,无法与快递公司建立劳动关系,进而无法申请工伤认定。随着我国老龄化程度的加深,超过退休年龄仍在工作的老年人不在少数,他们的劳动权益保障问题也日渐凸显。接受《法治日报》记者采访的专家认为,60岁快...……更多
...费用。小欧疑惑,自己的意外受伤能否被认定为工伤。“工伤认定的条件之一,既包括在完成本职工作的过程中受伤,也包括在完成单位安排的本职工作以外的工作任务过程中受伤。”接受法律咨询的广东耀文律师事务所律师张...……更多
...损而难以维权。目前,对于超过60岁法定退休年龄人员的工伤认定,司法实践中并没有一个统一的明确规定,这导致银发劳动者即使在工作岗位上伤亡,也不能被认定为工伤,用人单位也可借此“甩锅”,不承担工伤赔偿责任。...……更多
...适当扩大劳工保护范围,从法律拟制角度将一些严格按照工伤认定标准而言并不算真正工伤的情形,视作工伤。尤其该条第一款第一项,对于解决在工作岗位上突发疾病死亡视同工伤、保护劳动者权益方面发挥着至关重要的作用...……更多
60岁老人在岗猝死,人社局称其不属于劳动者?政策不能寒了人心
...下,劳动者在工作时间内、因工作原因伤亡的,可以进行工伤认定。 新黄河快评:鼓励老年人发挥余热,政策保障不能寒了人心新修订的《老年人权益保障法》提到:根据社会需要和可能,鼓励老年人在自愿和量力的情况下,...……更多
...则,而在处理具体案件时,难免就有“地方性”特点。拿劳动者困惑最大的“连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位必须直接与劳动者签订无固定期限劳动合同,还是仍拥有终止权”的问题来说,各地就有很大的差异。北京...……更多
...”奖。在助力办好“三件大事”方面,发起并推动京津冀工伤认定、劳动能力鉴定等多项工伤保险业务合作,极大地方便了三地职工群众;出台雄安新区建设工程按项目参保支持政策,把参保人员年龄上限提高了5岁;制定了工...……更多
...程要求,推进“全险合一”省级集中信息系统应用。推进工伤认定、鉴定和经办一体化业务协同和信息共享,实现省内协议服务机构互认,推进工伤医疗、康复费用持社保卡直接结算。同时,积极深化社银合作,优化社保服务“...……更多
...三人原因导致工伤构成侵权与工伤保险待遇的竞合关系,劳动者选择侵权之诉并取得胜诉判决,即应认为其权利已经得以实现,除胜诉判决的金额少于工伤保险待遇金额而形成差额,可要求工伤保险基金或用人单位补足外,劳动...……更多
...认定机构、劳动能力鉴定机构以及司法机构在职业性中暑工伤认定、维护劳动者合法权益方面,提供了有益启示。职业性中暑工伤认定有了新突破——据4月18日《工人日报》报道,四川省高级人民法院近日开庭审理了一起关于“...……更多
...伤保险待遇。结合双方陈述及在案证据,一审法院认为,劳动者作为弱势一方,在履行遵守劳动纪律和职业道德,完成劳动任务义务的同时,有获得劳动安全卫生保护及享受社会保险和福利的权利。劳动者在与用人单位订立劳动...……更多
...2021年7月19日,大伟向海东市人力资源和社会保障局申请工伤认定。同年9月27 日,海东市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书,认定大伟因公负伤。2022年9月30 日,海东市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书,评定大...……更多
...因工作原因引发等证据材料,并在法律规定的期限内申请工伤认定,以便于更好的维护自身的合法权益。 ……更多
...劳动者在工作中受到事故伤害,经社会保险行政部门受理工伤认定申请后,认定用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。本案中,罗某受伤时虽已达到法定退休年龄,但其未享...……更多
...,劳动者或其近亲属可在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,以维护自身合法权益。通讯员 张盼 华商报记者 宁军来源:华商网-华商报 编辑:方正 ……更多
...劳动者权益,又有利于化解用工风险。劳动者应了解申请工伤认定的法定程序,发生工伤事故后,注意收集自身情况符合工伤认定条件的证据,在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提起工伤认定申请,必要时依法正当行使...……更多
...劳动者权益本报讯 新年伊始,红旗区某公司提交了一件工伤认定申请,派遣至封丘县工作的网络维修师郭师傅在工作期间不幸发生车祸。红旗区工伤认定职能小组以快速办理“马上办”、现场调查“马路办”的“二马”精神,...……更多
...右脚脚掌。小莲受伤后向藤县人力资源和社会保障局申请工伤认定,但被告知其与A公司之间的劳动关系不明确,工伤认定中止。无奈之下小莲到藤县法律援助中心申请法律援助。藤县法律援助中心指派广西藤州律师事务所律师...……更多
...多程序。在双方劳动关系无争议的情况下,首先需要进行工伤认定,被认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,而后再找企业要求工伤赔偿,企业不主动赔偿,还需要经过仲裁、诉讼解决等。一个工伤赔偿案件,如果经历了上述程...……更多
...工作中受伤要想获得工伤赔偿,一般要走确认劳动关系、工伤认定等程序。如果无法确认劳动关系,就很难被认定为工伤。不过,《工人日报》记者采访了解到,在法院判决吕洪文与山东泰安一家建设工程公司(以下简称建设公...……更多
...受伤被送到医院治疗。在我们的再三坚持下,公司申请了工伤认定。我弟弟后续治疗情况不好,右眼失明了,经劳动能力鉴定为伤残七级。因为赔偿问题,老板一直和我们谈不拢,就说我弟弟是带班工头私自雇佣的,与公司无关...……更多
超龄劳动者如何适用工伤保险条例?
...这样一起超龄人员的工伤保险待遇纠纷案——人社局作出工伤认定,公司不服1952年出生的张大爷,生前在某建筑公司承建的项目工地从事杂工。2021年11月26日下午,张大爷下班后乘坐工友驾驶的电动三轮车回家,车辆行驶至一处...……更多
...在工作时间工作场所内因工作原因受到的事故伤害,符合工伤认定的条件,理应被认定为工伤,并依法享受工伤待遇。法院在贯彻公平、公正原则前提下,往往对劳动者依法予以倾斜保护。据此,法院最终判决该公司向老杨支付...……更多
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9月18日,有广西南宁市的学生家长爆料,称南宁市兴望小学一年级某班级的学生因上课说话,被一位杨姓老师用胶布封住嘴巴。19日
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幼儿园开学23天突然倒闭!家长质疑园方“非法集资”
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“国迎 已读 ×”、“兴军 ☆☆ 已读”…...一张A4纸上密密麻麻的名字后面标记着各种符号,这些都是桑田联系过的博导名单
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9月19日,山东省济南市历下区的徐先生向大皖新闻记者反映,他实名举报该区智远街道义和庄股份经济合作社干部王某后,被王某在微信群内公开辱骂
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