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...。然而,现在不少招聘单位用人首先问“出处”,“第一学历”情节严重,“第一学历”歧视成为很多人求职的“拦路虎”。媒体报道,多位2024届应届毕业生称,在最近的求职过程中遭遇“第一学历”歧视。一些企业不招录“...……更多
“第一学历似乎成了我的‘污点’”,记者调查学历歧视现象
...久,最终被录用。 “我的自尊心被按在地上摩擦,第一学历似乎成了我的‘污点’。”李敏不禁发出这样的感慨。记者近日采访了解到,像李敏一样,在就业中因第一学历受挫的人不在少数。多位受访专家指出,招聘毕业生时...……更多
求职的“第一学历”烦恼如何破解?
【工道·专题】原标题:求职的“第一学历”烦恼如何破解?工人日报-中工网记者 曲欣悦“面试参加不少,录用通知一个没收到。”临近年关,还没找到工作,高畅感到“压力山大”。对本科毕业于一所二本院校、研究生就读...……更多
更需警惕的是隐形违法招聘
...,不招某校的毕业生,这是明显的地域歧视、户籍歧视和学历歧视,求职者只要向监管部门反映,就可根据招聘信息进行查处。此次人社部门集中治理的违法行为,均属于违法事实比较容易查证的“有形违法”。其中一个案例是...……更多
“第一学历”低,不该成了求职者的隐痛
只有评价标准多元了,才能打破唯学历论的死循环。全文1512字,阅读约需3分钟▲一名应聘者在招聘会上。图/新华社金秋招聘季,不少求职者又面临“第一学历”隐痛。据《法治日报》报道,即将从北京某985高校研究生毕业的...……更多
...才加大倾斜力度、实现异地评审。”杜绝“唯名校”“唯学历”的用人倾向周春艳强调,一直以来,我省在建立以品德能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制的基础上,指导各级事业单位公开招聘时杜绝“唯名校”“唯...……更多
消除“第一学历”歧视,到底难在哪?
本文转自:河池日报“第一学历”的相关话题近年来广受关注。今年全国两会,人大代表潘复生院士就带来了关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议:健全完善相关法规政策,着重对招生歧视、就业歧视...……更多
...的疑虑。再加上超低的工资待遇,让人在感慨“没研究生学历都当不了保安”的同时,也为学历贬值感到担忧。无独有偶,此前“博士去当城管”“硕士应聘协警”等新闻也多次冲上热搜。据教育部门预测,2024届全国普通高校...……更多
985本科毕业生应聘未入面试,是招聘内卷升级吗?丨时评
...不少人感慨,招聘实在太卷了。这一观点迎合的还是“唯学历”“唯名校论”。在笔者看来,此事不能说明招聘更卷了,而是表明有些用人单位已经不是按学历选人才,而是按是否适合选人才。这正是破除唯学历、唯名校用人导...……更多
来源:极目新闻“‘第一学历’是我的伤疤。”林奇找工作时,把所有想要投递的岗位信息都列在了一张表格上,在招聘要求那一栏,一些岗位明晃晃地标注着:“各学历层次所在学校均为‘双一流’建设高校。”这些岗位与...……更多
学历也要“查三代”?超六成受访者呼吁破除求职第一学历限制
近日,有关“第一学历”的话题再次引发热议,尽管教育部曾公开回复,国家教育行政部门相关政策及文件中没有“第一学历”这个概念,但在实际招聘中,把“第一学历”作为评价标准的现象依然存在。如何看待求职中的“...……更多
...名2024届应届毕业生称,在最近的求职过程中遭遇“第一学历”偏见。一些企业不招录“本科双非”(非985和211院校)毕业的学生。有些单位虽然在招聘时不提第一学历,但看到第一学历不是重点学校的,仍然会直接将简历丢到...……更多
本文转自:河北日报消除第一学历歧视还需多向发力龙敏飞参加最近的“秋招”,李敏很是受伤——即将从北京某985高校研究生毕业的她,连续被几家心仪的企业拒之门外,“因为我本科毕业于一所普通院校”。法治日报记者...……更多
...招聘时,不仅要求985、211高校毕业生优先,甚至要求第一学历为985、211或双一流。针对招聘存在的显性或隐性歧视现象,教育部日前印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》规定,校园招聘严禁限定985和21...……更多
...:株洲日报一丁【不拘一格降人才。】近日,有关“第一学历”的话题再次引发热议,尽管教育部曾公开回复,国家教育行政部门相关政策及文件中没有“第一学历”这个概念,但在实际招聘中,把“第一学历”作为评价标准的...……更多
...之前离职一直没找到工作,因为自己年龄大了又没有太高学历,所以很难找到工作。“这次好像有不少对年龄、学历要求不是很高的岗位,我想找一份安装、包装等方面的工作,薪资待遇差不多就可以。”当晚,万达广场一楼中...……更多
...法犯罪记录;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;学历需符合以下条件之一:具有博士学历学位、毕业3年内的硕士研究生、QS世界大学排名前500海外院校硕士研究生(第一学历须为全日制本科)、“双一流”高校全日制本...……更多
胡欣红“职业本科和普通高等学历教育的本科,原本就有不同的培养方向,为何需要毕业院校开具说明,证明两者课程基本相同,属同一专业?”据《工人日报》报道,近日一名甘肃职业本科毕业生在就业中遭到用人单位“区...……更多
近日,有关第一学历的话题再次引发热议,“普通大学和985大学的区别”这一词条登上热搜。12月5日中午,考研名师张雪峰发文表示:“大多数的企业其实更看重的是你解决问题的能力。不过有的单位看重这个(第一学历)。...……更多
...关注和支持。“妈妈岗”市场需求旺盛宋敏是硕士研究生学历,毕业后在一家上市公司从事广告文宣工作,工作6年做到了部门主管。在职业发展和陪伴孩子成长的选择中,宋敏选择了后者。 2023年10月开始,随着孩子慢慢长大,...……更多
...为1∶3,有2个面向“残疾人”的岗位开考比例为1∶2。从学历层次看,省属事业单位岗位招聘硕士研究生及以上的有358个,招聘本科生(含要求“本科及以上”)的有430个,招聘大专(含要求“专科及以上”)的有71个。本次招...……更多
长沙这批高校、事业单位正招聘
...》;(2)并上传本人有效身份证件(正反面)、各阶段学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的其他相关材料等;(3)2024年应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表...……更多
...要求的,按岗位要求的年龄条件执行。3.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的毕业证书和学位证书。应聘人员应于2024年6月17日(含)前获得相应的学历、学位。海外院校毕业生取得的学历、学位证书应获得教育部认证。4....……更多
...学校 张伟贤自古英雄不问出处,要破除“唯名校”“唯学历”的用人倾向,我们不妨从以下几方面入手,做到“不唯学历论能力,不看文凭看水平”。社会要树立正确的人才观。985、211高校毕业生也许在学业功底上实力更强,...……更多
...简化程序”“降低开考比例”等引才政策,对本科及以上学历报考教育、医疗等急需人才的岗位简化招聘程序,免除笔试环节,直接参加面试,硕士研究生及以上学历要求岗位报考比例降低至1:1,对个别急需人才的本科学历岗...……更多
学历未造假 公司不要泼脏水
...文转自:重庆晨报“女高管违法开除员工” 当事人发声学历未造假 公司不要泼脏水近日,“公司女高管疑似违法开除员工”一事在社交平台持续发酵,引发热议。涉事公司董事长陈怡然表示,孙某可能涉嫌“学历造假、简历造...……更多
莫让“第一学历”门槛挡住毕业生就业之路
本文转自:解放日报莫让“第一学历”门槛挡住毕业生就业之路寸言视觉中国供图 寸言近日有媒体报道,一位即将从北京某985高校研究生毕业的学生,连续被几家心仪的企业拒之门外,原因是“本科毕业于一所名不见经传的普...……更多
...疑,认为宿舍管理员岗位与专业学位关联度不高,聘用高学历人才是否“大材小用”。据保山学院官网发布的招聘公告显示,此次的招聘主体为云南保山学院资产经营有限公司,宿舍管理员招聘3人,招聘条件为全日制专科及以...……更多
...考研热推高了入职门槛,在秋季招聘中,很多用人单位的学历要求也集中在硕士及以上。考研、求职“两手抓”的中国药科大学药学专业毕业生魏延告诉记者,几天前自己参加了两场校园招聘。“招聘企业都不错,待遇也挺好,...……更多
瞄准新一线城市、青睐零工模式 “金九银十”秋招季的变与不变
...京商报记者在走访中注意到,今年秋招,企业对求职者的学历要求有了一定提升,主招本科生、偏爱硕博生已成为不少企业的共识。受经济形势和产业复苏影响,咨询类和旅游领域岗位用人需求猛增。其中,旅游业在今年三季度...……更多
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