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本文转自:河北日报消除第一学历歧视还需多向发力龙敏飞参加最近的“秋招”,李敏很是受伤——即将从北京某985高校研究生毕业的她,连续被几家心仪的企业拒之门外,“因为我本科毕业于一所普通院校”。法治日报记者...……更多
“第一学历似乎成了我的‘污点’”,记者调查学历歧视现象
...久,最终被录用。 “我的自尊心被按在地上摩擦,第一学历似乎成了我的‘污点’。”李敏不禁发出这样的感慨。记者近日采访了解到,像李敏一样,在就业中因第一学历受挫的人不在少数。多位受访专家指出,招聘毕业生时...……更多
“第一学历”低,不该成了求职者的隐痛
只有评价标准多元了,才能打破唯学历论的死循环。全文1512字,阅读约需3分钟▲一名应聘者在招聘会上。图/新华社金秋招聘季,不少求职者又面临“第一学历”隐痛。据《法治日报》报道,即将从北京某985高校研究生毕业的...……更多
求职的“第一学历”烦恼如何破解?
【工道·专题】原标题:求职的“第一学历”烦恼如何破解?工人日报-中工网记者 曲欣悦“面试参加不少,录用通知一个没收到。”临近年关,还没找到工作,高畅感到“压力山大”。对本科毕业于一所二本院校、研究生就读...……更多
...的疑虑。再加上超低的工资待遇,让人在感慨“没研究生学历都当不了保安”的同时,也为学历贬值感到担忧。无独有偶,此前“博士去当城管”“硕士应聘协警”等新闻也多次冲上热搜。据教育部门预测,2024届全国普通高校...……更多
消除“第一学历”歧视,到底难在哪?
本文转自:河池日报“第一学历”的相关话题近年来广受关注。今年全国两会,人大代表潘复生院士就带来了关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议:健全完善相关法规政策,着重对招生歧视、就业歧视...……更多
莫让“第一学历”门槛挡住毕业生就业之路
本文转自:解放日报莫让“第一学历”门槛挡住毕业生就业之路寸言视觉中国供图 寸言近日有媒体报道,一位即将从北京某985高校研究生毕业的学生,连续被几家心仪的企业拒之门外,原因是“本科毕业于一所名不见经传的普...……更多
...。然而,现在不少招聘单位用人首先问“出处”,“第一学历”情节严重,“第一学历”歧视成为很多人求职的“拦路虎”。媒体报道,多位2024届应届毕业生称,在最近的求职过程中遭遇“第一学历”歧视。一些企业不招录“...……更多
985本科毕业生应聘未入面试,是招聘内卷升级吗?丨时评
...不少人感慨,招聘实在太卷了。这一观点迎合的还是“唯学历”“唯名校论”。在笔者看来,此事不能说明招聘更卷了,而是表明有些用人单位已经不是按学历选人才,而是按是否适合选人才。这正是破除唯学历、唯名校用人导...……更多
学历也要“查三代”?超六成受访者呼吁破除求职第一学历限制
近日,有关“第一学历”的话题再次引发热议,尽管教育部曾公开回复,国家教育行政部门相关政策及文件中没有“第一学历”这个概念,但在实际招聘中,把“第一学历”作为评价标准的现象依然存在。如何看待求职中的“...……更多
...,近日,有研究生毕业的求职者参加“秋招”,因“第一学历”(本科)非名校毕业受挫,引发关注,“求职者称第一学历似乎成了污点”话题登上热搜。略带调侃式的吐槽背后,是广大毕业生不得其解却又无可奈何的一种求职...……更多
...学校 张伟贤自古英雄不问出处,要破除“唯名校”“唯学历”的用人倾向,我们不妨从以下几方面入手,做到“不唯学历论能力,不看文凭看水平”。社会要树立正确的人才观。985、211高校毕业生也许在学业功底上实力更强,...……更多
...位可能会让我往后就业更有竞争力,但如果研究生毕业后学历贬值呢?”不可否认,增加就业竞争力是很多毕业生选择考研的关键。要不要用时间成本、学历光环来为就业“加码”,这几乎是每个毕业生都要算的一笔账。然而,...……更多
...才加大倾斜力度、实现异地评审。”杜绝“唯名校”“唯学历”的用人倾向周春艳强调,一直以来,我省在建立以品德能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制的基础上,指导各级事业单位公开招聘时杜绝“唯名校”“唯...……更多
...据的变化,很容易得到“考研开始降温”与“不再热衷卷学历”的直观判断。但需要注意的是,虽然考研报名人数减少36万,但是438万这一考生数据,还是2015年考研报名人数的2.65倍,这表明考研依旧热。另外,虽然2024年考研人...……更多
...名2024届应届毕业生称,在最近的求职过程中遭遇“第一学历”偏见。一些企业不招录“本科双非”(非985和211院校)毕业的学生。有些单位虽然在招聘时不提第一学历,但看到第一学历不是重点学校的,仍然会直接将简历丢到...……更多
...之前离职一直没找到工作,因为自己年龄大了又没有太高学历,所以很难找到工作。“这次好像有不少对年龄、学历要求不是很高的岗位,我想找一份安装、包装等方面的工作,薪资待遇差不多就可以。”当晚,万达广场一楼中...……更多
来源:极目新闻“‘第一学历’是我的伤疤。”林奇找工作时,把所有想要投递的岗位信息都列在了一张表格上,在招聘要求那一栏,一些岗位明晃晃地标注着:“各学历层次所在学校均为‘双一流’建设高校。”这些岗位与...……更多
...应届生而言,出路无非就是两条,升学、就业。同样,在学历不断贬值的今天,许多职位的起始学历要求就是研究生,本科生想要找到好工作,似乎是天方夜谭。大量的毕业生不能获得理想的就业岗位,而岗位又大多要求是“研...……更多
学历未造假 公司不要泼脏水
...文转自:重庆晨报“女高管违法开除员工” 当事人发声学历未造假 公司不要泼脏水近日,“公司女高管疑似违法开除员工”一事在社交平台持续发酵,引发热议。涉事公司董事长陈怡然表示,孙某可能涉嫌“学历造假、简历造...……更多
@来杭大学生 杭州升级青荷礼包 申请指南看这里
...月1日(含)之后杭州市新引进35周岁以下全球大专及以上学历大学生〔即大学生首次在杭参保时间为2023年1月1日(含)之后,且参保时年龄不超过35周岁(未满36周岁,下同)〕。2.国内高校毕业生学习形式应为全日制,国(境)...……更多
年轻人考研才是唯一出路吗?或许我们都错了!
...一点,考研并不是万能的。虽然通过考研可以提高自己的学历和知识水平,但并不能保证就业。在当前的就业市场上,学历已经不再是唯一的标准,用人单位更加注重应聘者的实际能力和经验。其次,考研需要投入大量的时间和...……更多
瞄准新一线城市、青睐零工模式 “金九银十”秋招季的变与不变
...京商报记者在走访中注意到,今年秋招,企业对求职者的学历要求有了一定提升,主招本科生、偏爱硕博生已成为不少企业的共识。受经济形势和产业复苏影响,咨询类和旅游领域岗位用人需求猛增。其中,旅游业在今年三季度...……更多
考研的人少了36万
...热”,这种“热度”正在助推考研“应试化”,并且加剧学历贬值。还有人不禁发问,“我们需要有那么多人考研吗?”(图/《天才基本法》)对于今年的报考趋势,此前一些教育机构及媒体继续“看涨”,甚至预测报考人数...……更多
...法犯罪记录;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;学历需符合以下条件之一:具有博士学历学位、毕业3年内的硕士研究生、QS世界大学排名前500海外院校硕士研究生(第一学历须为全日制本科)、“双一流”高校全日制本...……更多
研究生就业已呈个性化与多元化特征
...非常有必要。笔者团队依托网络平台,对全国范围内不同学历层次(包括专科、本科、硕士和博士)的高校在学学生进行了就业预期调查。其中,我们专门对硕士和博士这两个群体进行了分析,并得出了一系列有意思的结论。首...……更多
...考研热推高了入职门槛,在秋季招聘中,很多用人单位的学历要求也集中在硕士及以上。考研、求职“两手抓”的中国药科大学药学专业毕业生魏延告诉记者,几天前自己参加了两场校园招聘。“招聘企业都不错,待遇也挺好,...……更多
...升学(13.73%),排名第三的意向是自由职业(9.44%)。从学历层次看,研究生意向在国内就业的比例(89.52%)高于本科生(66.71%)和专科生(65.75%)。从就业地区意向来看,我省2024届高校毕业生想在四川省就业的比例(79.78%)最...……更多
用职场人 带在校生:“毕业甄选”深度赋能大学生就业
...蹲”。美团的数据显示,全国1700万骑手,80%有大专以上学历,30%本科学历,还有30 万是研究生学历。随后,教育部的数据显示,2023年大学毕业生达到1158万人,再创高峰。对此,有人调侃“学长学姐们还没找到工作,你就毕业了...……更多
...性问题。拿给考研降温来说,不少学生考研,是为了提高学历层次,以便更好就业。这就需要治理我国社会存在的学历歧视,给每个学生多元的成才选择。我国去年修订《职业教育法》,明确将职业教育定位为与普通教育平等发...……更多
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