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别让“第一学历”困住求职者的脚步
据法治日报报道，近日，有研究生毕业的求职者参加“秋招”，因“第一学历”（本科）非名校毕业受挫，引发关注，“求职者称第一学历似乎成了污点”话题登上热搜。略带调侃式的吐槽背后，是广大毕业生不得其解却又无可奈何的一种求职现实。
“第一学历”不应该成为求职者的“身份标签”。2021年9月，教育部已经公开回复称，国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念。所谓“第一学历”不过是毕业生过往的一个“节点”，用单一固化的维度对毕业生进行评价判断，多少有点狭隘与偏颇。更何况新闻报道中的众多求职者，在“第一学历”不太理想的情况下，通过考取名校研究生这一路径来证明和改变自己，付出了诸多努力。用人单位若“看不见”这样的努力，不仅有失就业公平，也不符合人才评价选拔标准。
学历确实能够在一定程度上影响用人单位对求职者的判断，但除此之外，一个人的综合素质和能力、工作（实习）经验、发展潜力等也是人才选拔的重要考量指标。用人单位在筛选人才时，应综合考量求职者的综合素质、与工作岗位是否匹配等一系列因素，避免因盲目看重学历导致人力资源错配，对用人单位自身的发展造成负面效果。不因“第一学历”把求职者拒之门外，不仅考验用人单位的智慧魄力，也检验着其在人力资源优化配置方面的专业判断，是用人单位应该主动承担的社会命题。
对于那些“第一学历”并不太理想的毕业生来说，应该考虑的是如何在走出校门以后，持续提升自己的能力，将终身学习的理念贯彻始终，而非被困在“第一学历”里，或妄自菲薄，或怨天尤人。英雄不论出身，能力是最好的通行证。一个毕业生的论文水平、实习履历、沟通能力、执行能力不应被一纸学历证书所否定，这些“漂亮的证明”应有机会“被看见”。
学历固然重要，但努力势不可挡。不让“第一学历”困住毕业生求职的脚步，需要优秀的企业“放下身段”，给广大毕业生一个公平竞争的机会，让他们在职场中锻炼和证明自己；更需要“第一学历”不太理想的毕业生们，付出“我命由我不由天”的努力，用不懈的奋斗为自己的简历添彩、为自己的人生和未来赋能。
上游新闻评论员 姚莉
编辑：龙春晖责编：李洋审核：陈旭
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快照生成时间：2023-10-22 17:45:03
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