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...本文转自：青海法治报编辑同志：在春节假期，我还需要处理一些公司交办的事务，包括联系其他同事等等，占用了大量时间。这种情况是否能算加班？读者：李先生李先生：对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间...……更多
2024-02-27 04:02:00处理,工作,用人,单位,工作,情况
...规定是否有效？节后员工未按时返岗，用人单位又该如何处理呢？我们一起学学相关法律知识吧。文 阿斌“自动离职”不是法律事实“自动离职”一词最早出现在1983年时原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...管理员将二人踢出工作群。公司配料处就此事草拟了一份处理报告，拟对二人作出负激励100元、开除冯女士的处理。
之后，冯女士将有27名员工签名的越级投诉书送至公司法定代表人处，反映双方发生争吵的情况以及柯某与其...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，个人信息处理者方可处理个人信息。处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。多位受访专家指出，开展背景调查是...……更多
2023-10-21 07:16:00婚恋,边界,背景,情况,调查,求职
...表组织应当建立劳动关系三方协调机制，共同研究、协调处理集体协商中的重要事项和重大问题，指导、协调、督促用人单位建立集体协商制度。二是建立协商指导员队伍，县级以上地方工会在熟悉劳动关系领域工作并具备一定...……更多
2023-10-15 01:50:00报酬,协商,集体,劳动,时间,内容
...子顺利工作。温华提供的一份由救援中心出具的信访事项处理意见书显示，经过调查，由于该中心首次开展高校毕业生招聘工作，对招聘专业认知度理解不到位，将温华列入资格审查合格范围，通知其参加考试并于去年11月6日发...……更多
2024-02-23 16:26:00被告,用人,单位,大学生,大学,专业
...合理、考核对象错位、绩效评分过于主观、考评结果任性处理等现象。比如，要不要考核、怎么考核，全听领导“一言堂”；让职工承担与本职工作无关的业绩任务，搞“全员背锅”式考核；简单“以数量论英雄”，重数据而不...……更多
2024-03-28 04:02:00社评,绩效,考核,任性,工具,管理
....2.6条规定，连续旷工2天或一年累计旷工3天公司将按开除处理，解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。姜某在《员工手册》培训签到表上签字。2020年7月5日，姜某通过微信和公司副总田总请事假，需接送女儿在7月7日至7月10日...……更多
2024-04-12 17:52:00官司,口头,女儿,员工,高考,公司
...胁劳动者生命健康及财产安全或影响公众利益等需要紧急处理的情况外，用人单位安排劳动者加班的一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，...……更多
2024-04-28 12:07:00用人,工资,单位,制度,媒体,工作
...约定的义务。”劳动者请休事假，本质上是占用工作时间处理个人事务，导致无法按照劳动合同的约定，向用人单位提供劳动。基于劳动者的岗位职责、离岗时长等因素，请休事假通常会对用人单位的生产经营，造成不同程度的...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...重要意义。各部门立足自身职能，确保欠薪纠纷及时高效处理。人民法院不断完善拖欠农民工工资案件的快立、快审、快执绿色通道，确保劳动者及时兑现胜诉权益。王某等114名农民工诉余某等劳务合同纠纷案中，人民法院20天...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...动者因迟到违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间，也...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...双方对年终奖发放条件及标准有约定的，法院将依据约定处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，用人单位在制定、修改或决定劳动报酬等规章制度或者重大事项时，...……更多
2024-04-10 01:55:00年终奖,劳动者,用人,劳动,单位,年终奖
...了“云中捞月”；还有的员工因拒绝参加年会，被按旷工处理……《年会不能停》主题曲中唱到：“我的未来不是梦，风雨过后盼一道彩虹。”这道“彩虹”就是法律对于劳动者权益的保障。文 阿斌 图 IC职工在年会彩排中受伤...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
...渎职。故依据公司相关管理制度，给予崔某解除劳动合同处理，不得再录用。崔某认为其管理项目虽出现违规问题，但只是管理失职，且并非无故缺席会议，上述行为并未达到需解除劳动合同的严重程度；同时某空间公司与其单...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...解决问题的办法，或者因其在下班时间可以联系同事及时处理、安抚业主情绪，而非以自己的不当言行激化矛盾，进而影响到公司的服务质量和声誉，公司根据规章制度规定解除与张某的劳动关系符合法律规定，无需支付赔偿金...……更多
2023-12-01 20:05:00业主,冲突,物业,员工,张某,劳动
...达到退休年龄的农民工，双方之间的关系不应按劳动关系处理，应当按照雇佣关系处理，该案的处理较好地兼顾了各方利益的平衡，有利于引导构建规范有序的劳动关系。上游新闻 赵伟鹏胡雅宝 通讯员 王晶雅编辑：余文责编：...……更多
2023-11-09 19:26:00西峡,南阳市,南阳,河南省,河南,劳动者
...人单位，劳动者没有专业法律人士事先和持续的支持，在处理纠纷时往往比较吃力。即使最终维权成功，可能违法解除的赔偿金也不足以覆盖劳动者的维权支出。在受访专家看来，上述种种因素，都导致一些企业认为拿捏住了劳...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...向劳动者仅发放最低工资、不安排劳动者工作、也不积极处理劳动者关于变更或解除劳动关系诉求的做法，并不能实际解决公司经营问题，反而会给劳动者造成生活困难，导致产生并激化矛盾。”参与审理该案的法官助理王欣欣...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
...时上班以至于未能按时到岗，那么企业应该按照旷工进行处理吗？所谓旷工，通常是指职工在正常工作日，无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，在企业中一般属于严重违纪行为。不过，如果非主观原因导致的迟到，不应...……更多
2024-02-19 01:40:00高峰,劳动者,劳动,用人,单位,企业
...身高问题。考虑到他应聘岗位需要出差，且经常晚上还要处理工作，而体检报告显示窦性心律异常且需要定期复查，公司担心他身体承受不住，才觉得有风险。陈正进认为，自己顺利通过考核、收到录用通知书，胜任该岗位的工...……更多
2023-11-21 00:07:00拦路虎,拦路,指标,求职,劳动,劳动者
...的该项权益，应区分年终奖的性质和劳动者离职原因分别处理：一是薪金类年终奖。实践中常见形式有“十三薪”、年底双薪、年薪制下约定年底发放全年工资一定比例等，该类年终奖是工资的一种，无论劳动者何时离职、因何...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。”据此，如果公司拒绝支付给年休假工资补偿，你可以向劳动监察部门投诉处理，也可以向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁或者向法院起诉。潘家永 律师 ……更多
2023-01-05 00:05:00年假,职工,职工,工资,单位,支付
员工下班后通过微信等社交媒体处理工作是否算“隐形加班”？用人单位应该支付加班费吗？2023年7月，武汉洪山区法院审结一起劳动争议案件劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务公司被判决向其支付加班费5000元近...……更多
2023-10-08 13:37:00法院,张某,工作,劳动,劳动者,时间
...诊断证明开除本无可厚非！但最后公司被判赔39万元竟是处理过程中少了关键一步……到底咋回事？一起来看看！事件回顾小张系北京某教育公司员工，任职人力资源经理一职，月薪18000元。《人力资源综合管理制度》载明：公...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...。2001年至2006年期间，用人单位对柳某某按照病假和低保处理，未足额缴纳基本养老保险。柳某某于2008年2月1日与用人单位签订协议书。依据该协议，用人单位支付柳某某工资、奖金、社会保险等各项费用共计14.7万元，其中社会...……更多
2023-12-16 09:50:00养老保险,工伤,养老,检察,纠纷,待遇
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本文转自：人民网人民网北京9月23日电 （韦衍行）9月22日，纪念国际哲学与人文科学理事会立75周年国际学术会议分论坛“数字人文
2024-09-23 20:35:00