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【地评线】东湖评论:做甘于“平凡”的干部
...群众当做“自家人”,把群众的事视为“自家事”,深入基层这个最好的教室,拜好群众这群最好的老师,带上脚步去丈量基层的实情,带上耳朵去倾听群众的声音,让群众说出“烦心事”、讲出“心中愿”,用好手中服务的权...……更多
...讲活动,充分发挥农村党组织的战斗堡垒作用,提升农村基层党组织建设水平,促进农村各项工作高质量高标准推进,时刻注重思想“共鸣点”,让党的创新理论入脑入心。“在主题教育开展过程中,我镇涌现出很多优秀党组织...……更多
...记提高政治素质、增强履职本领,凝聚起推动共同富裕的基层力量。正是在“量体裁衣”中办好针对性强、实用性高、渗透度好的专业培训课,聚焦年轻干部平时较容易遇到的难点、痛点问题进行案例分析、情景演练,才能真正...……更多
...族日报本报讯 (记者 马琼洁)今年,康乐县坚持把强化基层党组织建设作为推动基层党建工作提质增效的动力源泉,持续打出“组合拳”,不断提升党组织队伍的凝聚力、战斗力。选优配强骨干队伍,督促指导乡镇“一人一档...……更多
...个区分开来”,鼓励干部担当作为,干事创业,不断改善基层干部作风。坚持日常教育培训,筑牢思想防线。深入开展党纪学习教育,利用每月主题党日活动,组织各村党员、纪检干部、村务监督委员会成员等学习新修订的《中...……更多
...”“集中学习+个人自学”相结合的方式,让全会精神在基层落地落实,激励全县纪检监察干部行动起来,以全会精神引领新一年“开好局、起好步”。竹山县委常委、纪委书记、监委主任明昌艳说,全县纪检监察干部要时刻保...……更多
...亚运服务保障工作的重要力量,萧山区产发集团下属17个基层党组织充分发挥示范引领和纪检护航作用,730名党员干部深入亚运一线,在赛事场馆保障、亚运环境提升、多场景氛围营造等方面全力保障亚运。对照全市“红色领杭...……更多
墨竹工卡:从精、细、实处集中发力推进主题教育
...客户端徐驭尧第二批主题教育活动开展以来,墨竹工卡县基层党组织紧盯目标、任务、要求,依托“三会一课”和主题党日,组织全体党员深入开展理论知识学习,特别关注外出务工农牧民党员、牧区相对分散党员、行动不便党...……更多
...国网安徽建设公司纪委始终重视党风廉政建设,积极引导基层党支部发挥党员模范带头作用,教育引导全体员工持续坚定理想信念,强化规矩纪律意识,时刻保持自重自省,始终做到廉洁自律、干事干净,系好廉洁从业的第一颗...……更多
村村有颜值  处处皆风景
...调研的基础上,县级领导分包难点村、重点村,带头下沉基层、一线指挥,统筹推进农村人居环境整治提升工作;乡镇干部包村包片,村两委干部包户包巷,全县党员干部拧成一股绳,抓落实,比成效、比变化,为夯实人居环境...……更多
...”制度,第一时间将学习内容纳入“主题党日”,组织各基层党组织和党员干部结合实际学、全面思考学、带着问题学,找准谋划推动工作的“切入点”,力求把会议精神研究透彻、领会到位。积极利用“甘肃党建”宕昌平台、...……更多
...一”活动形式,推进纪律教育、警示教育常态长效。针对基层党员干部酒驾醉驾歪风乱象,深化运用县乡片区协作机制,及时梳理全县各乡镇党员干部酒驾醉驾违纪违法典型案例,利用春节期间流动党员返乡契机,通过转发典型...……更多
让党建“可视化”在基层党组织“显性化”
...得清、说得明,赢得干部职工的理解和信任,更好地发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用?这是内江市资中县烟草专卖局(分公司)党支部一直在思考的问题。今年以来,资中县局(分公司)党支部聚焦“两个作用”如...……更多
“四下基层”是指宣传党的路线、方针、政策下基层,调查研究下基层,信访接待下基层,现场办公下基层。这不仅是党员干部联系群众、服务群众的重要方式,更是锤炼党性、提升能力、增长才干的重要途径。在这个过程中...……更多
...色市凌云县沙里瑶族乡把“板凳议事”设在群众家门口,基层干部党员轮流下沉,把“村民跑”变成“干部来”,同坐一张凳,齐议一难题,合办一件事。党员干部检视、发现和解决群众身边的难题,一个有效途径就是与群众打...……更多
...即办改革落实落地,探索形成了具有首都特色的党建引领基层治理、服务群众机制;以“施工队长”精神抓好“疏解整治促提升”每一项具体工作,拆迁腾退、留白增绿……党的二十大报告提出:“新时代的伟大成就是党和人民...……更多
...念,树牢宗旨意识,把步子迈出去、把身子俯下去,深入基层,倾听老百姓的心声,与老百姓坐“一条板凳”,深入汲取老百姓的智慧,真正做到解民忧、纾民怨、暖民心,费周折了解群众的所念所想所盼,以深信而笃行的为民...……更多
...度不断,持续霸屏。该剧讲述了以一线刑警安欣为代表的基层执法力量,与黑恶势力展开的长达二十年生死搏斗的故事,通过描绘扫黑行动中的黑白较量和复杂人性,展现了基层扫黑除恶的艰辛,也在戏里戏外敲响了警钟。相比...……更多
...推进干部监督,围绕加强领导班子和干部人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设的情况,持续整治影响高质量发展的突出问题,以高质量干部监督护航现代化建设。另一方面持续强化协同发力,健全与审计监督、财会监督、...……更多
...析、征求意见基础上,淇县以健全完善“县级普遍培训、基层党委兜底培训”体系,按照“缺什么、补什么,干什么、训什么”原则,明确任务、量化指标,着力实现培训可量化、可调控、可落地,让党员教育培训覆盖到每一名...……更多
...行提升;要在“谁来讲”上体现特色。可以深入实际,从基层优秀干部中择优选拔干部,用自身经历来说理,从而能够达到“共情”;还要在“如何学”上体现特色。坚持“严”字当头,对严守政治纪律情况进行重点督查,对党...……更多
...严格的约束,让干部始终有如履薄冰、如临深渊的警觉,时刻用党章、用共产党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。因此,把严格管理干部和热情关心干部结合起来,既要求...……更多
...群众“急难愁盼”问题,平安区领导及干部带着问题走进基层,在基层中寻找办法、解决问题,深入村社、农户家中等开展调研,倾听群众诉求、征集意见建议,建立问题清单,通过协调对接资源、组织开展活动、搭建平台等,...……更多
...平总书记在湖南省常德市考察时指出,党中央明确要求为基层减负,坚决整治形式主义、官僚主义问题,要精兵简政,继续把这项工作抓下去。这不仅体现了党中央为基层减负的鲜明态度和坚定决心,也为如何把为基层减负一抓...……更多
“学思用”于实处 “知信行”向深处
...学习教育可以和移风易俗、文明乡风工作联系起来。作为基层党员,要牢记全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。当天的党课还安排了互动问答环节,通过解答个性化的问题,使党员干部更加准确地把握党纪学习...……更多
鲁网1月5日讯为切实提升基层监督工作质效,临沭县郑山街道纪监工委坚持把基层监督工作作为监督执纪的重要内容,通过提升监督能力、聚焦群众诉求、丰富廉洁文化等举措,持续完善基层监督体系建设,确保监督更加聚焦、...……更多
阳信县温店镇领导干部到信城街道廉洁文化示范点开展廉洁教育活动
...腐败斗争历史进程和经验教训,然后学习了近年来发生在基层的典型违纪违法案例和廉政楷模的事迹,一张张生动详实的图片、一组组图文并茂的说明,给参观学习的党员干部带来了强烈的思想冲击和心灵震撼。最后,全体党员...……更多
坚定不移作风铸形 奋力建设巴山画屏
...先的状态抓实抓细分管工作;善谋实干强担当,常态化走基层察民情、解民忧、暖民心,经常性跑工地督促项目进度、监督质量安全,高频次跑达赴蓉为万源发展引入更多源头活水;严管厚爱显温情,坚持约束与激励并重,既要...……更多
...廉洁家风涵养党风政风,淳化民风社风,营造风清气正的基层政治生态。涵养“廉”生态,当好“廉内助”紧盯领导干部、重点岗位人员等“关键少数”,制定监督责任清单,常态化开展谈话提醒、述责述廉,以“谈”促干,以...……更多
...和灾后重建工作形势严峻……灾情就是命令!上杭县各级基层党组织和广大党员干部闻“汛”而动,下沉一线,担当抢险救灾的“尖兵”,在大战大考中担当作为。尽最大限度减少人员伤亡“稔田镇有群众被困,请求立即支援!...……更多
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提辞职,领导就是不批,这三招轻松解决
不少人都遇到过这种情况,向公司提了辞职,领导却硬是不批,眼见新工作报到的时间越来越近,真是让人心急如焚,坐立不安,遇到这种情况怎么办
2024-07-01 06:02:00
最傻的加薪手段,就是离职要挟,这三点看透本质
你在公司表现不错,领导很喜欢用你,可一直得不到加薪的机会,想走又心有不甘,就想通过假装离职,来要挟领导给你加薪,这样做有用吗
2024-07-01 06:08:00
领导有没有把你当自己人,就看这四条,太准了
如果领导把你当自己人,你会比别人更容易得到机会,能成为领导的自己人,也说明你是领导信得过的人。但要怎么知道,要领导有没有把你当自己人呢
2024-07-01 06:11:00
领导提拔你,绝不是看你有多努力,更不是能力有多强
在职场上,大多数人都希望得到领导的认可,从而被领导提拔。有些人为此努力工作,可是到头来,领导却提拔了别人,你可能为此感到很郁闷和不解
2024-07-01 06:07:00
职场里最傻的4种人,基本哪里都有,希望你不是
有些人做事随心所欲,从不考虑别人的感受,得罪了人也不知道,更不知道如何与领导和同事相处,还有的因为自己的好心,反而被人欺负
2024-07-01 06:12:00
一个团队即将垮掉的4种征兆,发现两个赶紧远离
任何一个团队在垮掉前,都会出现一些征兆,如果你能预判断到,就可以提前做好准备,不至于等到团队垮了,你还被蒙在鼓里,那就很被动了
2024-07-01 06:13:00
为什么给员工加了工资,反而会辞职?三个原因太现实
职场有一种现象很怪异,领导给员工加了工资,员工却向领导提辞职,怎么会这样呢?按理说,工资也加了,就算有想法,也不会马上离开
2024-07-01 06:14:00
领导要离职前,会有这五种迹象,第二点很准
俗话说,人过心留印,船过水留痕,每一个人的行为结果,都会留下痕迹,通过这些迹象,你就能了解到他的动向。在职场上,#优质作者榜#领导在离职以前
2024-07-01 06:15:00
在职场要么狠,要么怂,就是别事事讨好
要想在职场发展,首先得先学会生存,生存是发展的基础。有些人在公司总受到欺负,或者动不动就被同事排挤和孤立,不得不说,有些时候原因出在自己身上
2024-07-01 06:18:00
要离职了,千万别跟领导说这三件事
有些人心里憋着一股气,想着要离职了,领导也管不着自己了,就无所顾忌,在与领导的离职面谈中,把不该说的,不能说的,都说了出来
2024-07-01 06:18:00
大领导想提拔你,直接领导却横加阻拦,看透职场的游戏
有些人遇到过这种情况,大领导很认可你的能力,想要通过提拔你,来留住你,可是直接领导却一直不点头,甚至还给你设置重重障碍
2024-07-01 06:17:00
提离职才给你加薪,除了这种情形,坚决不要留
领导一直不给你加薪,等到你提出离职了,才说给你加薪,让你不要走,值不值得留下呢?我的建议是,最好不要留,除非你离职的目的
2024-07-01 06:11:00
遇到公司内斗严重,不用惊慌失措,三种办法巧妙应对
有些人发现自己所在的部门,就像一个火药桶似的,天天有人为了一点小事掐架,到处充满了勾心斗角、尔虞我诈,感觉整个部门都笼罩在乌云之下
2024-07-01 06:16:00
为什么老实人总被领导欺负?原因只有这三个
在很多人的认知里,认为在职场上,只要老实肯干,就能得到领导的赏识,可结果却让他们大跌眼镜,不仅不像预想的那样,得到领导的重用
2024-07-01 06:14:00
工作做得越快越好,只会越做越多,三种办法破局
职场有一种现象让人很心酸,有的人想积极表现,每次都将工作做得又快又好,以为这样能得到领导和同事的认可,可事与愿违。你突然发现
2024-07-01 06:23:00