陇南宕昌县：奋力争先出彩　推动组织工作开新局

本文转自：人民日报客户端

刘治学 王晓勇

宕昌县紧紧围绕新时代党的组织路线总目标，将学习贯彻全国组织部长会议精神与甘肃省市组织部长会议精神相结合，立足早学习、早研究、早部署、早启动，切实将会议精神学习到位、传达到位、落实到位、贯彻到位，着力推动组织工作提速开局、提质增效。

迅速传达学习，汇聚发展力量。县委常委会会议第一时间传达学习，统筹谋划，研究贯彻落实举措。部机关示范引领，多次传达学习，结合“三会一课”制度，第一时间将学习内容纳入“主题党日”，组织各基层党组织和党员干部结合实际学、全面思考学、带着问题学，找准谋划推动工作的“切入点”，力求把会议精神研究透彻、领会到位。积极利用“甘肃党建”宕昌平台、“宕昌党建”微信公众号、手机报等网络平台，及时推送评论文章、特别报道等解读信息，大力营造浓厚学习宣传氛围。及时向各党组织书记点题约稿，深化对会议精神的深学细悟。加强组织部门自身建设，深化“组工讲堂”，引导广大组工干部加强业务学习，恪守公道正派的职业操守，努力在实现全面振兴新突破中走在前、当先锋、作表率。

认真落实部署，夯实责任体系。召开县委工作会议，安排部署全县组织工作，凝聚战斗力，激发新活力。对标全国全省全市组织部长会议提出的新要求和新部署，制订《县委党的建设工作领导小组2024年工作要点》《宕昌县基层党建提质增效年行动若干措施》，印发《关于常态化实效化品牌化推进陇南民事直说“1234”工作法的通知》，建立基层党建重点工作责任清单，分解落实县委书记2024年度抓基层党建工作重点任务。召开全县组织工作规划部署会，认真落实全国、全省组织部长会议精神，盘点总结工作，分析形势任务，研究谋划2024年组织工作思路和举措。及时召开全县基层党建重点任务调度推进会，分析形势任务，查找问题不足，推动任务落实。开展第一季度基层党建工作暗访调研，坚持把乡村振兴一线和改革发展前沿作为培养锻炼年轻干部的“主战场”，掌握一批干硬活打硬仗的干部，保持后备干部“蓄水池”相对充盈。围绕党建引领乡村振兴，借鉴推广浙江“千万工程”经验做法，通过建强基层组织战斗堡垒、抓好村干部队伍管理、持续壮大村集体经济等措施，切实发挥好乡村党组织在乡村振兴中的领导作用。紧盯全县“1346”总体思路，认真落实“组团式”帮扶和“东西部”协作职责任务，培育引进高层次和急需紧缺人才，激发人才赋能县域经济高质量发展活力。

推进提质增效，激励担当作为。坚持把全国全省全市组织部长会议精神作为党员、干部、人才的必修课，及时纳入党员干部培训计划和县委党校教学安排，结合“理论大宣讲”“党课开讲啦”“干部大讲堂”“夜学夜训”等活动，高标准开展村干部岗位大练兵能力大提升问题大整治专项行动。聚焦“凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领”等重点任务，持续推动会议精神落地见效。积极筹备各类干部培训轮训班次，采取理论辅导、经验交流，观摩学习等方式，为干部“蓄能充电”。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，持续抓好党的二十大精神和全国全省组织工作会议精神学习培训，在建设高素质干部队伍上下功夫、见实效。坚持好干部标准，树牢“四重”导向，持续深化一线考察识别干部，大力推动干部能上能下，进一步激发干部工作热情。坚持活机制、强引育、建平台、优生态，加快推进人才振兴建设，为高质量发展提供人才支撑。“天津大学宕昌县海棠大讲堂”和全县畜牧产业实用技术人才培育基地揭牌运行，举办“激发新质生产力，引领发展新篇章”宕昌县专业技术人才素质能力提升研修班，培训各领域专业技术人才154人。

强化督查考核，坚持跟踪问效。着眼增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层导向，推行基层党建“1662”工作机制，增强“两个功能”、发挥“两个作用”，全面加强基层党组织统筹力和服务力。高标准完成党委(党组、基层党支部)抓基层党建述职评议考核和农村“双述双评”工作。坚持问题导向，强化督导考核，对各基层党组织学习贯彻全国组织部长会议精神情况及落实全年党建工作重点任务情况进行全方位督导督查，原汁原味现场反馈问题，督促限时整改到位。对苗头性、倾向性问题及时提醒，对相关问题分情节进行通报，紧紧抓住“关键少数”，持续传导压力，倒逼责任落实，全力推动全国全省全市组织部长会议精神落地生根。

签发：董洪亮