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...直接拒绝了我的申请。他们认为，2023年初我被评为优秀员工后，已经享受了一次14天的公费旅游奖励，并且这次奖励的旅游天数长于我的年休假天数，因此我没有资格再享受当年的带薪年休假。对于这一批复，我非常失望，之后...……更多
2024-01-18 05:05:00员工,单位,旅游,公司,单位,用人
...”，原本是一件令人开心和振奋的事情。但现实中，有的员工参加年会（彩排）时发生事故伤害，却难以认定为工伤；有的员工在年会上中了大奖，却变成了“云中捞月”；还有的员工因拒绝参加年会，被按旷工处理……《年会...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
...委不予支持，该公司不服，向法院提起诉讼。法院认为，员工同意不休年假才是不支付未休年假工资的前提。法院一审判决不支持商贸公司的诉求。商贸公司不服一审判决上诉，二审法院维持了原判。●法官解读：放弃年假要书...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...闻阅读提示一些用人单位对试用期存在误区，不为试用期员工缴纳社保、任意约定或延长试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法...……更多
2023-11-06 09:41:00一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
本文转自：法治日报企业过度干涉员工私生活问题时有发生用人单位管理劳动者的边界在哪里□ 本报记者 陈磊从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱；从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
...到了年终岁末，很多企业开始将年终考核提上日程。对于员工来说，考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素。然而，在面对个别企业设置的各类奇葩考核时，员工往往只能被动接受。资料图“用人单位考核员工绩效和...……更多
2023-12-26 10:51:00软性,奇葩,陷阱,考核,花样,员工
本文转自：人民法院报员工拒绝合理调岗，单位可以解除劳动合同吗？上海奉贤区法院：用人单位合法行使用工权，解除合同并无不当本报讯 近日，上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...返岗就业。 ■新华社传真照片春节长假过后，对于个别员工“买不到返程车票不能按时上班是否算旷工”的话题，登上了微博热搜。有网友提出：许多用人单位《员工手册》中规定“旷工三天以上，视为自动离职，公司不承担...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...自：北京日报毕凯丽近日，一段“公司人力部门女高管与员工解除劳动关系”的视频在社交网络上流传，引发广泛关注。尽管事后该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
在企业经营中，用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是，如果员工不服从调岗，拒绝到新岗位报到，用人单位是否可以解除劳动合同？员工是否可以要求赔偿？近日，北京市第三中级...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...，小高填写入职申请表，与B公司签订劳动合同并签收了员工手册及确认单，于当月入职B公司从事设计师工作。2021年8月，小高向B公司提出辞职，双方劳动关系解除。后小高提起劳动仲裁，要求B公司支付自己工作期间的工资差额...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...”，在这一亩三分地上，几乎一坐就是一整天。但是，当员工不在工位时，用人单位能否就此认定员工无故脱岗，并以此为由辞退员工呢？近日，北京市房山区人民法院就审结了这样一起劳动合同纠纷案件，认定某公司以员工未...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
...大冶市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，某公司因一员工在微信群里与同事“互掐”，事后又不服从管理，便将其解雇。法院最终判决公司赔偿员工近2万元。员工“互掐”起风波，公司解约有何“瑕疵”？漫画：穆 依微信...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
日前，有员工“提前几分钟下班吃午饭被公司辞退，法院判公司赔2万元”的案例冲上热搜，引发关注。12月6日晚间，江苏南通市中级人民法院微信公众号发布的一则案例引起多方讨论。2022年11月1日至2022年11月30日，小王中午提...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
员工离职前可以删除公司电脑资料吗？专家：用人单位应重视数据时代劳动管理近日，一则员工删除公司电脑资料引发纠纷的消息受到广泛关注。事情的起因是，上海市某公司员工王某，由于劳动合同即将到期时得知公司不再...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
员工请事假陪女儿参加高考，明明领导口头批准了，事后却被公司以旷工为由开除？员工称，已得到批准，公司违法解除。公司则表示，未按流程请假就是旷工违纪。双方各执一词，官司一路打到高院！事件回顾姜某于2016年2月...……更多
2024-04-12 17:52:00官司,口头,女儿,员工,高考,公司
...4日工人日报）规范用人单位微信朋友圈推广活动，保护员工的朋友圈私域空间权利以及劳动权益，已经越来越迫切。朋友圈是员工的“私人领地”，而不是用人单位天然的营销宣传资源，不能被用人单位随意“征用”。用人单...……更多
2024-04-06 01:57:00员工,朋友,单位,用人,员工,朋友
员工在解除劳动合同时获得经济补偿金，孰料却被公司列入“黑名单”，不仅如此，该信息还被“共享”给其他公司，造成其接下来求职被拒，于是将“原东家”起诉至法院。近日，扬子晚报紫牛新闻记者了解到该案最终结果...……更多
2024-03-01 21:44:00黑名,东家,补偿,黑名单,员工,求职
...系“合法”，不需支付赔偿金。张某是无锡一物业公司的员工，工作所在小区位于无锡市新吴区。某日下班后，他约了几个朋友在工作的小区附近吃饭，过程中大家一起喝了点酒。吃完饭后，张某回到工作的小区取电动车准备回...……更多
2023-12-01 20:05:00业主,冲突,物业,员工,张某,劳动
本文转自：劳动报工伤参保当月还没缴费员工就工亡公司赔还是社保赔？■事件回顾王大路于2017年2月9日入职腾贸公司，公司于2017年2月13日填写《社会保险投保申报表》，为王大路办理工伤保险。2017年2月21日早上，王大路步行...……更多
2023-12-13 01:24:00工伤,员工,工伤,工伤保险,大路,用人
（图源网络 侵删）为了对新入职员工能力水平进行摸底不少公司会采取“转正”考试等方式对试用期届满的员工进行考核根据考核结果来决定员工的“去留”那么如果试用期员工考试不合格公司能否以此为由解除劳动合同人民...……更多
2023-10-25 16:02:00劳动合同,员工,劳动,合同,考试,公司
...不满意，而有的人压根不知年终奖为何物……用人单位与员工经常因为年终奖的发与不发、发多发少产生争议。年终奖究竟是“员工福利”还是法定权利？在年前离职还能否拿到年终奖？公司以效益不好为由拒发年终奖有没有法...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
熊丙奇据报道，格力网红员工孟羽童离职后，董明珠多次公开表示不满，认为孟羽童借助格力平台变成网红却一走了之，浪费了企业为培养她所付出的财力、人力等成本。此前，董明珠曾在采访中建议立法对员工跳槽行为收取...……更多
2023-12-21 07:30:00违约金,培训费,员工,培训,培训,员工
...任人力资源部三个科室的负责人，负责整个公司两千多位员工的考勤、排班工作。10月17日，宋先生因为打球受伤眼睛疼痛，向领导申请了在10月20日休息一天看病，公司经理批准了他的请假申请。但在16日、17日两天中，人力资源...……更多
2024-02-07 03:40:00全体,负责人,部门,部门,员工,公司
...开除部门全体人员，法院：开除该负责人合法，开除普通员工违法一家电子厂的人力资源部负责人张伟在自己请假休息时，还批准了其所在部门其他所有员工的请假申请，导致公司的考勤等人力资源工作陷入瘫痪……随后，该负...……更多
2024-02-02 01:46:00全员,负责人,部门,张伟,人力资源部,公司
员工提出辞职后，有用人单位未在30日内为员工办理离职手续，而是在30日通知期届满后，让员工继续工作，一段时间后，才通知员工离职。殊不知，这样的做法，法律风险非常大。案情回顾汪小姐于2014年8月1日入职北京某会计...……更多
2024-03-01 13:50:00主动,女子,公司,劳动,劳动合同,合同
员工开具虚假诊断证明开除本无可厚非！但最后公司被判赔39万元竟是处理过程中少了关键一步……到底咋回事？一起来看看！事件回顾小张系北京某教育公司员工，任职人力资源经理一职，月薪18000元。《人力资源综合管理制...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...科技公司主张，苏某系公司的高级管理人员，根据公司《员工手册》应执行不定时工作制，故不应支付加班工资，并提交《员工手册》予以佐证。该《员工手册》中规定：“……高级管理层（总监级以上人员）属于执行不定时工...……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
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