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1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法...……更多
2024-07-11 02:45:00合同法,解答,劳动,合同,劳动,合同
...位在劳动合同中与劳动者约定一年试用期，违反了《劳动合同法》及其相关规定。”武润娜律师说，试用期不是劳动合同的必备条款，也就是说，用人单位可以与劳动者约定试用期，也可以不约定试用期，如果约定试用期就必须...……更多
2024-01-02 03:47:00聘者,用人,违法,单位,劳动,劳动合同
...者申请离职的合理期间，且不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位有权解除劳动合同的情形。审判结果二审法院判决，一审法院认定公司构成违法解除劳动合同，并无不当，应予以维持，判决公司支付汪小姐违法...……更多
2024-03-01 13:50:00主动,女子,公司,劳动,劳动合同,合同
...动合同当中进行明确约定。律师根据我国劳动法以及劳动合同法的规定，劳动者在应聘入职公司时，公司应当与劳动者及时签订书面劳动合同，通常来说劳动者应聘司机，公司应当提供符合安全标准的，可以合法上路的车辆，并...……更多
2024-03-20 11:47:00买车,司机,无奈,男子,合同,先生
...江苏亿诚律师事务所的徐旭东律师告诉记者，根据《劳动合同法》第38条的规定，“未及时足额支付劳动报酬”是劳动者可单方解除劳动合同的法定情形，而报销款系劳动者因处理单位事务、受单位指派或执行公务发生费用后凭...……更多
2023-12-15 02:09:00补贴,工资,还是,补贴,王某,劳动
...律问题作了认真详细的分析、解答。首先，劳动法、劳动合同法并未赋予企业罚款权，企业不能对劳动者行使经济处罚权，在企业规章制度中即使规定经济处罚权也是无效的，因此一审法院判决单位返还100元罚款正确。其次，用...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...的经济补偿。同时，汪某有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定主张未签订书面劳动合同的双倍工资。综上，法院判决被告公司支付汪某解除劳动关系的经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及其他欠...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
...张某意见,且张某明确要求继续签订劳动合同，根据劳动合同法的有关规定，某劳务派遣公司应当与其订立无固定期限劳动合同。最后，法院依法判决某劳务派遣公司与张某续签劳动合同，驳回张某的其他诉讼请求。说法：无固...……更多
2023-02-03 08:34:00劳动合同,用人,期限,劳动,合同,单位
...没有及时签订劳动合同的行为，都属于违反劳动法和劳动合同法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位应当签订...……更多
2022-12-17 07:00劳动合同,违法,劳动,合同
...错把解除合同写成终止，两字之差被判无效阅读提示劳动合同法第39条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，第44条规定了劳动合同终止的情形。在用工管理过程中，解除劳动合同与终止劳动合同有何差别？错用会造成什么...……更多
2023-01-05 02:56:00合同,劳动合同,劳动,合同,公司,通知书
...了劳动合同应当具备的基本条款。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...……更多
2024-01-22 07:18:00登记表,劳动合同,劳动,合同,劳动,劳动合同
...提起诉讼。法院经审理认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，指的是因用人单位的原因而未与劳动者...……更多
2024-04-30 07:33:00劳动合同,双倍,工资,劳动,合同,支持
...用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。从劳动合同法层面看，劳动者解除劳动关系主要包括以下三种情形：第一种为被迫解除劳动合同，根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...了《解除劳动合同通知书》，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，以张某2019年度和2020年第一季度考核结果均为待改进为由作出解除决定。2020年6月，甲公司参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规...……更多
2023-01-31 12:36:00劳动合同,用人,考核,法院,违法,劳动
...判决已发生法律效力。法条链接:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...……更多
2024-05-11 02:38:00劳动,劳动合同,劳动者,书面,工资,支付
...职手续，公司将会在他办完离职交接手续后，按照《劳动合同法》的规定向其支付经济补偿金。小李感到十分突然，他立即向人事经理提出了异议。他认为，公司如果不愿意与他续签劳动合同，应该至少提前一个月通知他本人，...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,劳动,劳动,劳动合同,合同,用人
...单方面制定的文件，不涉及双方的权利义务，缺少了劳动合同法规定的必备条款，并不能等同于劳动合同；另外，王某虽是人事主管，但仍接受公司的管理，未签订劳动合同的责任不应归于王某。另一方面，法院也向王某释法，...……更多
2024-02-01 03:41:00任命书,劳动合同,纠纷,劳动,合同,公司
...开展宣传活动，石人子沟街道司法所为村民宣传劳动法、合同法等，并现场解答村民的疑问，进一步增强村民的参保意识和法治观念。“促进稳岗就业、助力乡村振兴是我们的责任。这次解决村民就业，一举多得。”石人子沟街...……更多
2023-10-17 03:50:00村民,主动,就业,企业,石人,子沟
...用条件的证据河南泽槿律师事务所主任付建认为，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。口头解除劳动合同是否有效，要看《劳动合同法》有没有规定该解除...……更多
2024-02-04 18:26:00银川,法务,用工,负责人,合同,意见
...以公司拖欠其工资等为由提出解除劳动合同完全符合劳动合同法的相关规定，杨某要求公司支付其解除劳动合同的经济补偿金之请求，应受支持。李国泉表示，和谐的劳动关系是社会稳定发展的基础，企业应注重对劳动法律知识...……更多
2023-02-02 01:55:00疫情,职场,双方,压力,测试,劳动
...律师都认为，该高管的要求涉嫌违反《劳动法》和《劳动合同法》。据一份百度内部群聊记录显示，璩静要求在5月2日“大限”前，公关部的员工要将视频号、抖音、小红书（任选或多选）账号和发稿情况进行上报汇总，发稿少...……更多
2024-05-09 16:06:00劳动,劳动法,合同法,员工,合同,律师
...按抗辩权。鉴于劳动合同也属于民事合同之一，故除劳动合同法中具有特殊规定的外，同样应当适用民法典的规定。结合本案，正因为你们需要付出劳动、公司需要支付工资符合双务合同的要件，你们需要先付出劳动才可以获取...……更多
2023-10-11 07:14:00劳动合同,状况,员工,劳动,合同,经营
...向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。需要说明的是，劳动者的如实告知义务并不意味着劳动者必须向用...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。法官提醒劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。虽然用人单位有依据规章制度管理职工并在职工严重违反规章制度时单方解...……更多
2024-09-13 20:37:00临沭,用人,法院,职工,投诉,单位
...用工和生产经营等情况后，仲裁员志愿者重点围绕《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等法律法规进行了讲解，并向企业发放《中华人民共和国劳动合同法》《企业劳动用工合规指导手册》等宣传资料，帮...……更多
2024-02-29 10:46:00井区,自贡,自流井区,仲裁员,上门服务,仲裁
...行为系违法。综上，海安法院依照《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》等规定，判决公司向小王支付解除劳动合同的赔偿金两万元。一审判决作出后，双方当事人均未上诉...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...的实际工作年限，在解除或终止劳动合同时，参照《劳动合同法》规定支付经济补偿（经济补偿月工资标准为岗位工资、薪级工资〔院龄〕两部分组成），经济补偿金在解除劳动关系后一次性发给。由于杜娟等人都在医院工作了...……更多
2023-11-02 17:22:00益阳,湖南,劳动合同,全体,员工,劳动
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