- 我的订阅
- 头条热搜
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
本文转自：连云港日报用人单位 须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议，工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据用人单位须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议，工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据本报讯（记者 陈兵 ...……更多
2024-04-11 09:38:00劳动者,用人,工资,劳动,单位,工资
...本文转自：北京青年报春节刚刚过去，在假期，还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光，是否能够向用人单位主张加班费呢？如果可以，该如何主张加班费？锦囊一：“工时制”要清楚！劳动...……更多
2024-02-28 00:27:00加班费,锦囊,法治,劳动,劳动者,工资
...准需了解的内容什么是最低工资标准？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合...……更多
2024-02-16 18:53:00月薪,违法,工资,工资,工资标准,劳动
来源：极目新闻《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。那么，劳动者具体有哪些法定假期?休假期间待遇如何支付?用人单位未安排休假会面临什么后果?对于这些问题，劳动关系双方应有清晰的认识。休息日属于...……更多
2023-10-17 09:16:00丧假,探亲假,产假,劳动者,权益,劳动
...摊金额。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...……更多
2024-02-07 03:40:00工资性,费用,专项,工资,培训,劳动
法院：经营风险不应由劳动者承担，发放工资是用人单位必须履行的义务（副题）中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 实习生徐鹏威）新疆图木舒克市某建筑安装公司拖欠员工工资未发放，农民工雷某辞职后索赔，...……更多
2022-12-16 15:12一建,劳动者,账户,用人,法院,义务
...年终奖，属于绩效工资范畴，公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现，按照考核程序考核后发放；如果是福利、奖励性质的年终奖，是公司出于激励、挽留员工的目的而设立，则应尊重用人单位的自主决定权。问：年终奖...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...记者 蔡云飞 通讯员 孙胜军 王旭玲 烟台报道用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否还需要依法支付加班费？请看下面这则案例：案例简介周某于2020年7月入职某汽车服务公司，双方订立的劳动合同约定月工资为4000元（含加班...……更多
2024-03-29 21:52:00加班费,普法,劳动者,进行时,用人,约定
...位剥夺了自己的劳动权利。那么，用人单位单方面决定给劳动者“放长假”合不合法？劳动者该如何面对？如果单位确因生产经营需要停工停产，该如何消解劳动者的不安全感？劳动者不满被带薪留职放假年逾50岁的李东（化名...……更多
2023-12-14 03:48:00长假,职工,权益,问题,李东,劳动
...法律问题的解释（一）》第34条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
...一些用人单位将试用期当做“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。试用期成了一些企业侵犯劳动者权益屡试不爽的“挡箭牌”，成了劳动者权益保护的...……更多
2023-11-07 10:56:00权益,劳动,劳动者,用人,单位,权益
...日讯据最高法微信公众号消息，按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。为深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、中央经济工作会议关于要求保障农民工工资按时足额发放的重要部署，最高人民法院、人...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...告A公司作为甲方（用人单位），原告张某某作为乙方（劳动者），双方签订了《劳务合同》，约定了以完成某乡村振兴项目工作任务结束为期限，原告主要负责项目资料文件的收集、整理、归档，施工班组资料收集、上报、编...……更多
2023-12-28 17:18:00倍赔偿,焦作,支付,映象,法院,工资
...单位不用补偿未休年假工资的法定前提。用人单位已安排劳动者休年假，但劳动者书面同意不休的，用人单位只需支付劳动者的正常工资，不需要支付3倍年假工资。公司安排公费旅游能否抵扣年假？
韩鹏是一家金融公司的司机...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...最低工资标准为18元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。市人社局相关通知强调，不得将最低工资作为正常的工资支付标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间...……更多
2022-12-16 06:43工资标准,工资,调整,标准
...约定或延长试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，...……更多
2023-11-06 09:41:00一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...机制，经过仲裁前置程序后，原告才能提起诉讼。因此，劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的，在审判实践中，人民法院应该不予受理，告知当事人先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然而，根据《关于审理劳动...……更多
2023-11-23 03:46:00劳动,欠条,劳动争议,劳动者,债务,纠纷
...定，加班指的是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后在合同约定的工作时间以外延长工作时间。通常来说，我国劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，在此以外的时间都算是...……更多
2024-04-28 16:48:00加班费,工资,工作,劳动,劳动者,工作
...为在延长试用期期间，工资已按转正工资支付，没有损害劳动者的权益，因此不同意支付赔偿金。双方诉至法院。经法院审理，支持了小蒋的赔偿请求。用人单位延长劳动者试用期，是否存在法律风险呢？一、“延长试用期”属...……更多
2024-04-24 03:17:00用人,单位,劳动,小蒋,劳动者,约定
...的性质经认定为工资的情况下，如果用人单位进行拖欠，劳动者以此为由提出离职时，可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。江苏亿诚律师事务所的徐旭东律师告诉记者，根据《劳动合同法》第38条的规定，“未及时足...……更多
2023-12-15 02:09:00补贴,工资,还是,补贴,王某,劳动
...受过刑事处罚的人就业时具有前科如实告知义务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
本文转自：青海法治报韦涵年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中，因年终奖引发的纠纷并不鲜见，年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里？用人...……更多
2024-04-10 01:55:00年终奖,劳动者,用人,劳动,单位,年终奖
...容“贵司变更劳动合同中的工作内容和工作地点应经过与劳动者协商一致，未经协商一致理应无效……”2018年6月4日，公司向宋某某发出《解除劳动合同通知书》。对此，宋某某向北京市朝阳区仲裁委员会提出仲裁申请，请求公...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...长度或者更长的假期，也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的权利，相关法律在职工的工作时间和休假制度方面也有明确规定，但现实中关于节假日加班费、补调休等方面的劳动争议仍不时出现。“明知道公司...……更多
2024-02-29 04:23:00加班费,劳动,加班费,劳动者,杨某,工资
...的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。如果签订了劳动合同，...……更多
2023-10-26 04:26:00口头,约定,工资,只有,怎么办,劳动
...制欠薪问题发生，推动健全根治欠薪长效机制，有效维护劳动者合法权益。针对拖欠农民工工资案件，法院完善快立、快审、快执绿色通道某工程技术公司、某电器公司、某市公路总公司组成联合体，中标了一个交通工程项目，...……更多
2024-01-26 06:19:00法治聚焦,劳动者,法治,权益,规则,劳动
...产假前工资的标准由用人单位支付。”劳动法同时规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。根据前述规定，女职工因生育享受产...……更多
2023-11-19 23:53:00产假,津贴,工资,冯某,忠县,产假
...，劳动法、劳动合同法并未赋予企业罚款权，企业不能对劳动者行使经济处罚权，在企业规章制度中即使规定经济处罚权也是无效的，因此一审法院判决单位返还100元罚款正确。其次，用人单位依法缴纳单位应承担的社会保险系...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...格限制，这不仅是因为入职前，关于试用期的约定内容是劳动者决定是否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...意见。根据我国劳动法第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班的，应支付加班费。故即使在劳动者加班未经审批程序的情况下，如果劳动者能举证证明该加班系用人单位安排的，亦能认定为加班，用人单位应支付加班费。...……更多
2024-04-28 12:07:00用人,工资,单位,制度,媒体,工作
更多关于社会的资讯：
这个暑假已经过半，到了9月份即将就要开学了，然而对于家长们来说，这个暑假还十分漫长，每一天都度日如年，跟孩子待在一起的时光虽然欢笑
2024-08-21 11:52:00
从学生时代开始，人们之间总是喜欢比来比去，比的无非就是成绩，孩子是否优秀以后能考上什么大学，其实等到大学生进了社会之后比较仍在继续
2024-08-21 11:53:00
在教育方面，也许很多父母并不能从一开始就做的很称职，因此总有人调侃说父母也应该参加一个入学考试，才能保证他们以后可以科学的教育下一代
2024-08-21 11:54:00
虽然学历并不是直接写在每个人的脸上，但通过一些言行举止和思维方式，我们常常能察觉到一些端倪。有网友吐槽说他们在阅读大量网络文学作品后
2024-08-21 11:54:00
趁着暑假很多大学生们会出去打暑假工，历练自己的同时也能赚一些生活费。其实大学生们有实习经验是特别重要的，只是有一位女同学就特别的幸运
2024-08-21 11:55:00
为了孩子的未来着想，如果孩子要去学费很高的学校的话，大部分父母也都会咬牙坚持的，除非家里真的特别贫穷。但凡是有一点资源
2024-08-21 11:56:00
一些父母总是急着从孩子身上挖掘出异于常人的天赋，但是令人欣慰的是很多小学生如果经历比较好的培养和引导，真的就会展现出自己的超人之处
2024-08-21 11:57:00
在小学这个阶段，看似学业压力没那么重要，其实非常重要，很多好习惯都是从这个时候开始积累的，但是一位母亲却发出了崩溃的吐槽
2024-08-21 11:57:00
相信还有不少人记得张雪峰曾经在连线中说过，如果这是我的孩子报考新闻学，我会把他打晕这种话，当然张雪峰曾经解释过很多次，说自己并不是针对所有学新闻学的考生
2024-08-21 11:58:00
考上好大学的含金量不言而喻，哪怕走到外面提到自己是985大学毕业的，也会引来陌生人的赞赏，在一个村子里面就出了很多优秀的大学生
2024-08-21 11:58:00
但凡是考上清华北大的学生，他们未来要找工作肯定是不费吹灰之力，因为除了他们之外还有什么可选的呢？他们就是代表着天花板级别的人物了
2024-08-21 11:59:00
在学生阶段，孩子的学习成绩固然是最重要的，但是身体健康也必须得保证，就像提前批的军校，警校无一不是需要体检首先通过才能考虑是否录取
2024-08-21 12:00:00
考上大学的孩子仍然是父母心中的宝，父母就担心两件事，第一件事找到一份好工作，第二件事找到一个好人家。这两件事完成了之后
2024-08-21 12:01:00
没有父母不希望自己的孩子变成人中龙凤。但是也有一些高学历高知的父母被迫只能接受一个事实，那就是自己的孩子却是非常平庸的
2024-08-21 12:02:00