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...取决于低温地区有关方面是否将心比心。把低温条件下的劳动者视为亲人,才能充分感知、理解劳动者的境况,继而为保障劳动者低温权益建章立制。随着多地气温骤降,低温津贴的话题再次受到关注。低温津贴是用人单位应给...……更多
山东法院深化裁审衔接 提升劳动争议审判质效
...系,助推法治营商环境建设”新闻发布会,通报山东法院劳动者权益司法保护状况,并发布典型案例。4月29日,山东省高级人民法院召开新闻发布会。韩国健 摄“近年来,互联网平台经济快速发展,人力资源市场尤其是灵活就...……更多
新兴铸管武安本级荣获河北省劳动保障守法诚信优秀等级企业
...不断探索、精益求精,不断规范完善劳动用工管理,维护劳动者合法权益,营建守法诚信的用工环境。(王剑飞) ……更多
...制欠薪问题发生,推动健全根治欠薪长效机制,有效维护劳动者合法权益。针对拖欠农民工工资案件,法院完善快立、快审、快执绿色通道某工程技术公司、某电器公司、某市公路总公司组成联合体,中标了一个交通工程项目,...……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...全国首例裁判文书中明确“隐形加班”的案例。虽然赔付劳动者的金额并不多,但却能写入北京市高级人民法院工作报告,原因就在于它背后的问题普遍存在——所谓的“加班文化”和“隐形加班”问题,是很多“打工人”难以...……更多
...欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以依法申请检察院监督。据悉,2023年以来,针对拖欠农民工工资问题,陵城区检察院与工会、人社等部门联合开展相关工作,共受理支持起诉案件11件,其中达成...……更多
...一项源头治理、预防在前的法律监督措施,能够有效保障劳动者合法权益,有利于推动劳动争议纠纷早发现、早化解,解决在基层、消除在萌芽状态,为构建和谐劳动关系、维护社会稳定,发挥积极作用。”既是一名基层工会主...……更多
...险等举措,持续有力有效保障农民工等“不忧薪”,维护劳动者合法权益,助力全市经济、社会高质量发展。(余乃鎏 邱小尧) ……更多
...起与社会主义市场经济体制相适应的用人单位自主用工、劳动者自主择业的劳动用工制度,通过劳动合同制度来规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。但是,在市场主体和利益关系的多元化,企业所有制形式和就业形式的多样...……更多
...后当场立案,免去了李某多次跑路的苦恼。传统流程中,劳动者收到仲裁委不予受理通知书或对仲裁裁决书不服时,需向法院提起诉讼,会面临缺少材料、多次跑等问题。该院在“一体化中心”设立“一窗式”劳动保障维权服务...……更多
郧阳区推进“检察+工会”劳动者合法权益保障协作配合机制
...检察院、总工会召开推进会,就贯彻落实“检察+工会”劳动者合法权益保障协作配合机制进行安排部署并举行郧阳区检察院“职工书屋”授牌仪式。郧阳区总工会党组书记、常务副主席陶民福出席活动。会上学习了《郧阳区检...……更多
...说白了,这场由休假安排推高的话题热度,围绕的依然是劳动者权益如何更好保障的现实课题。今天,对大多数职场人来说,工作已不仅是“求生存”,其中既有对事业的激情,也包括工作的效能、劳动的尊严、休息的质量、权...……更多
...动用人单位落实职业病防治工作主体责任,切实保障广大劳动者职业健康权益,营造全社会关心关注支持职业健康的浓厚氛围,近日,安次区卫健局、人社局、医疗保障局、民政局、总工会等部门在安次万达广场联合开展主题为...……更多
...会同相关部门积极行动、多措并举,切实维护新就业形态劳动者的劳动保障权益。一是不断完善政策体系,强化政策支撑。在人社部等8部门印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》后,市人力社保局会同...……更多
...,很多地方迎来了一年中最冷的时候。怎样更好保障户外劳动者权益再度成为热门话题,低温津贴的发放就是舆论关切之一。低温津贴,顾名思义,就是给予在低温环境下工作的劳动者的劳动津贴。有研究显示,长时间在低温环...……更多
2022-12-23 03:20:00津贴,低温,政策
...轻微违法行为容错纠错机制。但是,使用童工等严重侵害劳动者合法权益的违法行为,不适用轻微违法行为不予行政处罚。要坚持严格规范,树立良好执法形象。各地在查处轻微违法行为过程中,要严格遵守劳动保障监察程序规...……更多
...到了企业和职工双方的“最优解”,还为开展新就业形态劳动者权益“全域协商”新模式进行了有益探索。1.5倍工资标准,8小时工时“快递小哥”作为现代物流行业的一线劳动者,工资收入、工作时长、休息休假等问题始终备...……更多
...孕期、哺乳期、产假待遇等权益情况;在招聘和录用女性劳动者过程中含有性别歧视的情况;女职工与男职工劳动报酬、享受福利待遇的平等情况;未成年工从事禁忌劳动、对未成年工定期进行健康检查的情况等有关女职工和未...……更多
...增长13%。值得一提的是,近年来省总工会针对新就业形态劳动者建会入会和权益保障工作密集部署,下最大力气把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。积极推动“三新”领域企业建会和货车司机等“八大群体”入...……更多
...“银发族”进城务工尤为常见。按照现行相关法律规定,劳动者在超过法定退休年龄之后,即便仍处于工作状态,与用人单位的关系也被视为劳务关系,而不被定性为劳动关系。这意味着,超过60周岁的“银发就业者”,不能与...……更多
...,未来海南航运业将迎来新的机遇和挑战。船员作为交通劳动者大军的重要组成部分,是影响航运发展的关键力量。近年来,海南海事局致力于优化船员职业发展环境,推出多项船员管理创新举措,促进海南自由贸易港船员职业...……更多
退休再就业,还受劳动法保护吗?
...员在工作中猝死,却因“达到法定退休年龄”,“不属于劳动者范畴”,被公司拒绝认定为工伤。“达到法定退休年龄”的员工(以下简称“超龄劳动者”)还算“劳动者”吗?能享有法律规定的劳动权益吗?劳动关系还是劳务...……更多
陈闽霞:法律援助工作要求我们做到“应援尽援”“应援优援”
...用工等新型用工关系下,新业态从业者的劳动权益保障、劳动者在传统劳动用工方式和就业方式方面如工伤、追索劳动报酬等方面的维权成效。比如我们受理过的案件,网约车司机陈某被服务平台借故封号处理,要求他自动离职...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
...容“贵司变更劳动合同中的工作内容和工作地点应经过与劳动者协商一致,未经协商一致理应无效……”2018年6月4日,公司向宋某某发出《解除劳动合同通知书》。对此,宋某某向北京市朝阳区仲裁委员会提出仲裁申请,请求公...……更多
劳动合同法解答 20 问
1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢?《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整个过程的问题。最终,《劳动合同法...……更多
...,劳动合同的签订有合同主体适格的要求,其中之一就是劳动者年龄适格。这对“银发族”来说很不友好。按照劳动法规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。就此来说,超出法定退休年龄的人只能与用...……更多
...涛介绍,自成立以来,区“安薪驿站”已累计为1000多名劳动者提供服务。 周国鑫介绍,近两年,江岸区通过公益性岗位在全区招聘了30名劳动监察协管员,发挥就近查处调解优势,有效补充了基层劳动监察力量。加强部门联动...……更多
维护劳动者权益 “四川根治欠薪线索反映平台”上线
...人民网成都10月13日电 为进一步畅通欠薪维权渠道,方便劳动者特别是农民工就地便捷维权,四川省人力资源和社会保障厅“四川根治欠薪线索反映平台”正式上线。劳动者只要打开微信,扫描二维码或搜索“四川根治欠薪线索...……更多
...业用工行为,防范化解劳动纠纷,有力保障了新就业形态劳动者的合法权益。庆阳市人社局出台规范新业态劳动用工管理等文件,送政策进企业、到基层、入平台,让更多的新就业形态劳动者及相关企业了解法律政策规定,依法...……更多
...颁布实施的劳动法规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这部法律实施已将近30年,但在建设工程等领域,每月只发生活费,按工程进度或是年底算总账仍然是“潜规则”。为何在建筑工程领域,实行月薪制那么难...……更多
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9月20日17时许,江西抚州市一工厂仓库发生火灾,记者从当地有关部门获悉,起火物质为厂区内仓库存放的硅油,当地消防部门已赶赴现场进行扑救,目前没有收到人员伤亡报告,总台记者也将持
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